人力資源和社會(huì)保障上半年工作總結(jié)與人力資源和社會(huì)保障局信息公開自查報(bào)告匯編-全文預(yù)覽
【正文】 地增強(qiáng)了信息公開的輻射面。（三）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，確保信息暢通。進(jìn)一步理順組織推進(jìn)機(jī)制，形成總體牽頭和分工協(xié)作的工作格局：分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室做好相關(guān)依申請(qǐng)?zhí)幚砉ぷ饕约白稍兎?wù)和受理接待，各科室做好本科室相關(guān)信息的公開工作。（五）政府信息公開的收費(fèi)及減免情況XX年，我局未向政府信息公開申請(qǐng)人進(jìn)行收費(fèi)的情況。公開欄。通過該網(wǎng)站對(duì)外公開我局的政府信息市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)。通過“中國(guó)”門戶網(wǎng)站的“政府信息公開”子欄目主動(dòng)公開我局的政府信息。公開我市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開年度報(bào)告。公開我局XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃、半年度工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃等。公開并更新了人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)分工、工作規(guī)則等信息。（六）在基層平臺(tái)建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。嚴(yán)格按政策開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)晉升和工資晉級(jí)調(diào)資等工作，保障干部職工的合法權(quán)益。大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。（二）在提高社會(huì)保障水平上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。我區(qū)正處在實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)。由于無法落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)重制約了我區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)展，引發(fā)了被征地農(nóng)民多次集體上訪，對(duì)社會(huì)和諧穩(wěn)定造成了不利影響。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，招用了27名大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，完善了區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系。（四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理，提高機(jī)關(guān)行政效能嚴(yán)格按照公務(wù)員逢進(jìn)必考和事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，順利完成了公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，招考錄用了22名公務(wù)員，公開招聘了220名中小學(xué)教師和30名幼兒教師。進(jìn)一步完善信息發(fā)布、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)能力鑒定等服務(wù)職能，強(qiáng)化了人才流動(dòng)機(jī)制。6月24日，舉行了區(qū)陽光民生困難家庭就業(yè)援助送崗儀式，區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)63名困難家庭人員送去了就業(yè)崗位。目前，；全區(qū)1659周歲符合參保條件的農(nóng)村居民已參保21萬人，參保率達(dá)到90%以上。二、主要做法（一）實(shí)施農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障工程，完善社會(huì)保障體系自1月12日全市新農(nóng)保全覆蓋工作啟動(dòng)以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，多次召開會(huì)議專題研究，成立了新農(nóng)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新農(nóng)保工作列入全區(qū)XX年改善民生“雙十工程”，與各街鎮(zhèn)簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任書。培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)力2416人，其中組織技能培訓(xùn)2362，組織創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)54人
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