【正文】 負(fù)責(zé)人根據(jù)下屬的具體 年度 /項(xiàng)目期內(nèi)具體表現(xiàn)經(jīng)考核后進(jìn)行二次分配 。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和二灘公司相關(guān)政策。具體數(shù)額參見國家有關(guān)規(guī)定和 二灘公司相關(guān)政 策。季度考核結(jié)果直接影響下一個(gè)季度的崗位津貼 /季度預(yù)提獎(jiǎng)金的實(shí)發(fā)額度；年度考核影響員工的獎(jiǎng)金分配和崗位津貼等級(jí)的晉級(jí)或者降級(jí)。 職務(wù)職能工資制覆蓋的部門有：總經(jīng)理工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、政治工作部、工會(huì)、公司服務(wù)部 。對(duì)上述部門采 用凈利潤(rùn)提成工資制進(jìn)行激勵(lì)。是對(duì)部門創(chuàng)造的超額經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的年終獎(jiǎng)勵(lì)， 公司根據(jù)各部門為公司創(chuàng)造的價(jià)值和付出的努力在年底統(tǒng)一核算發(fā)放。 第二十七條 由于 業(yè)務(wù)部門 無法抗拒的原因，所導(dǎo)致的 任務(wù) 指標(biāo)不能按 原定指標(biāo) 完成，公司經(jīng)審查后應(yīng)對(duì) 指標(biāo) 進(jìn)行調(diào)整。電廠完成公司年初下達(dá)的安全指標(biāo)的好壞程度決定安全獎(jiǎng)金的多少。 （四） 年度節(jié)能獎(jiǎng) 比例考慮 電力市場(chǎng)需求和水能情況對(duì)節(jié)能的要求 的 影響程度， 每年 年初確定當(dāng)年節(jié)能獎(jiǎng) 比例。對(duì)該部門采用 項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)工資制進(jìn)行激勵(lì)。部門 /項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出二次分配方案并 負(fù)責(zé)考核發(fā)放。 第七章 電力營(yíng)銷部薪酬體制 第三十九條 電力營(yíng)銷部以電量、電價(jià)協(xié)調(diào)、電力市場(chǎng)開拓和研究作為主要職責(zé)，重結(jié)果、承擔(dān)具體的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，工作成果易于衡量和量化，業(yè)績(jī)以承擔(dān)的 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況體現(xiàn)。 （二） 電力營(yíng)銷部 年度業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金是在部門完成公司年初下達(dá) 電量、電價(jià)指標(biāo) 的前提下進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)市場(chǎng)變化與公司實(shí)際運(yùn)作能力，由綜合計(jì)劃部核定下一階段內(nèi)電價(jià)的最低值。 第八章 其他獎(jiǎng)勵(lì) 第四十七條 其它獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于對(duì)員工的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強(qiáng)化，以激勵(lì)員工自覺地關(guān)心公司的發(fā)展，維護(hù)公司的形象。獎(jiǎng)勵(lì)金額在［ ］元 ～ ［ ］ 元。獎(jiǎng)勵(lì)金額為 元。 第九章 崗貼調(diào)整 第五十三條 二灘公司崗貼調(diào)整采取整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整相結(jié)合原則。年度考核為“優(yōu)”者，工資等級(jí)在本系列內(nèi)晉升一級(jí)。若調(diào)整前崗貼等級(jí)與調(diào)整前所在崗位系列對(duì)應(yīng)的初始等級(jí)有差距，則該級(jí)差保留。 第五十八條 加班津貼 一般員工根據(jù)工作需要必須加班而且不能安排調(diào)休者，二灘公司發(fā)放其加班津貼。 6）每月每人加班費(fèi)最高限額不超過［ ］ 元。 第五十九條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)病事假者，根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。 第六十二條 對(duì)于二灘公司外派培訓(xùn)的員工，按照二灘公司培訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1 附件三 管理職系崗位等級(jí)分布圖 檔別 一檔 二檔 三檔 四檔 五檔 六檔 七檔 八檔 檔差 680 以上 531679 457530 430457 387429 363386 310362 260309464530 381463 320380 包 含 崗 位 建設(shè)發(fā)展部設(shè)計(jì)優(yōu)化及協(xié)調(diào)崗 電力營(yíng)銷部電量電價(jià)協(xié)調(diào)崗 綜合計(jì)劃部項(xiàng)目采購與招投標(biāo)崗 綜合計(jì)劃部項(xiàng)目投資與概預(yù)算崗 建設(shè)發(fā)展部項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批崗 電力營(yíng)銷部市場(chǎng)策略與運(yùn)作崗 綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略與綜合計(jì)劃崗 綜合計(jì)劃部法律合同崗 電力營(yíng)銷部電費(fèi)結(jié)算與回收崗 綜合計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)分析與后評(píng)價(jià)崗 電力營(yíng)銷部水庫運(yùn)行協(xié)調(diào)崗 綜合計(jì)劃部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗 綜合計(jì)劃部基建計(jì)劃崗 電力營(yíng)銷部營(yíng)銷分析與統(tǒng)計(jì)崗 建設(shè)發(fā)展部科技情報(bào)崗 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 附件五 崗位津貼試算表 檔 級(jí) 基本工資 崗貼 崗貼合計(jì) 級(jí)差 任務(wù)獎(jiǎng)金 總收入 職能職系檔 崗位 業(yè)務(wù)職系檔 崗位 一 1 =崗貼 12 350 2 同上 3 同上 4 同上 綜合計(jì)劃部主任崗、 財(cái)務(wù)管理部主任崗、 總經(jīng)理工作部主任崗、 電力營(yíng)銷部主任崗、 建設(shè)發(fā)展部主任崗、 人力資源部主任崗 二 5 同上 350 6 同上 7 同上 生產(chǎn)管理部主任崗、 建設(shè)發(fā)展部錦屏項(xiàng)目管理崗、 公司服務(wù)部主任崗、 政治工作部主任崗 8 同上 建設(shè)發(fā)展部設(shè)計(jì)優(yōu)化及協(xié)調(diào)崗、 電力營(yíng)銷部電量電價(jià)協(xié)調(diào)崗、 綜合計(jì)劃部項(xiàng)目采購與招投標(biāo)崗、 綜合計(jì)劃部 項(xiàng)目投資與概預(yù)算崗 三 9 同上 120 10 同上 11 同上 12 同上 財(cái)務(wù)部投資管理崗、 生產(chǎn)管理部技術(shù)支持崗 建設(shè)發(fā)展部項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批崗、 電力營(yíng)銷部市場(chǎng)策略與運(yùn)作崗、 綜合計(jì)劃部戰(zhàn)略與綜合計(jì)劃崗、 綜合計(jì)劃部法律合同崗、 電力營(yíng)銷部電費(fèi)結(jié)算與回收崗、 綜合計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)分析與后評(píng)價(jià)崗 四 13 同上 90 14 同上 15 同上 16 同上 公司服務(wù)部信息管理崗、 人力資源部 薪酬崗、 總經(jīng)理工作部?jī)?nèi)部審計(jì)崗、 人力資源部培訓(xùn)崗 五 17 同上 90 18 同上 19 同上 20 同上 人力資源部人事崗、 財(cái)務(wù)管理部電費(fèi)結(jié)算與回收崗、 財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)政策與稅金崗、 生產(chǎn)管理部安全監(jiān)察崗、 總經(jīng)理工作部政策程序崗 電力營(yíng)銷部水庫運(yùn)行協(xié)調(diào)崗、 綜合計(jì)劃部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃崗、 綜合計(jì)劃部基建計(jì)劃崗、 電力營(yíng)銷部營(yíng)銷分析與統(tǒng)計(jì)崗、 建設(shè)發(fā)展部科技情報(bào)崗 六 21 同上 90 22 同上 23 同上 24 同上 財(cái)務(wù)管理部成本預(yù)算崗、 生產(chǎn)管理部水利工程技術(shù)崗、 總經(jīng)理工作部外事崗、 財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)分析與檔案崗、 生產(chǎn)管理部?jī)?yōu)化運(yùn)行技術(shù)崗 七 25 同上 90 26 同上 27 同上 28 同上 財(cái)務(wù)管理部固定資產(chǎn)管理崗、 公司服務(wù)部北京辦、 生產(chǎn)管理部生產(chǎn)計(jì)劃考核崗、 管理部會(huì)計(jì)崗、 政治工作部黨團(tuán)建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察崗、 總經(jīng)理工作部機(jī)要秘書崗、 公司服務(wù)部后勤管理崗、 政治工作部對(duì)外宣傳崗 八 29 同上 90 30 同上 31 同上 32 同上 總經(jīng)理工作部文秘崗、 公司服務(wù)部固定資產(chǎn)與低值易耗品、 政治工作部工會(huì)干事崗、 總經(jīng)理工作部專委會(huì)秘書崗、 財(cái)務(wù)管理部出納