【正文】 的勞動合同。 甲方委托乙方招聘的， 相關(guān) 的 權(quán)利、義務(wù) 由甲、乙雙方另行 簽訂招聘合同 約定 ，作為本合同附件 。《派遣通知函》中應(yīng)至少明確記載以下事項，且以下事項之內(nèi)容應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定： （一）員工姓名 、身份證號 ； （二）工作內(nèi)容； （三）派遣崗位； （四）工作地點； （五）派遣期限； 5 （六）勞動報酬； （七）社會保 險基數(shù)； （八）其他。 如果派遣員工是甲方員工身份轉(zhuǎn)移的， 乙方的入職登記、社會保險辦理、工資發(fā)放、勞動合同簽訂都以甲方提供 的 資料為準，甲方應(yīng)當對提供的 相關(guān)用工資料 的準確性予以確保，因甲方提供資料不真實或存在錯誤造成的損失，乙方不予承擔 責(zé)任 。 乙方應(yīng)依法建立 派遣 人員的管理規(guī)章制度，對 派遣 人員進行規(guī)范化管理，并將有關(guān)情況通知甲方；甲方對 派遣 人員進 行生產(chǎn)組織管理和績效考核，并將有關(guān)情況及時通知乙方；雙方應(yīng)協(xié)助、支持 派遣 人員的工作，盡量改善 派遣 人員的工作條件和環(huán)境。 乙方應(yīng)督促 派遣 人員遵守甲方依法制訂的各項管理規(guī)章制度、各類業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密。 甲方 有權(quán) 對派遣員工在工作中任何作為或不作為（包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和 開支），參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。 甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安 排補休或支付加班費。 派遣員工在甲方工作期間的工資待遇應(yīng)符合甲方當?shù)氐挠嘘P(guān)政策規(guī)定 。乙方應(yīng)與 被退回員工 解除勞動合同 關(guān)系 。 在以上情況下，甲方可在乙方配合下與派遣員工協(xié)商解除派遣用工關(guān)系 ， 在以 上 情形消失前甲方 應(yīng) 承擔 相應(yīng) 的經(jīng)濟責(zé)任 ， 承擔經(jīng)濟責(zé)任的費用由甲方直接支付給 派遣員工 或通過乙方支付給 派遣員工 。 第 十 條 社會保險 購 買方式（可選）□（ 1） □（ 2） （ 1） 雙方應(yīng)當按照《社會保險法》規(guī)定購買全險即：職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。 同時 按購買五險的費用變更本合同約定的服務(wù)費中社會保險費用一項 ，相關(guān)的變更文件作為本合同的 附件 。 第十 一 條 傷亡事故的處理 甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。雙方均有過錯的，共同承擔。 第十 三 條 收 費及其結(jié)算 每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調(diào)整，因此需調(diào)整 派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時才進行調(diào)整）和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標準，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整 各項 費 用 標準。甲方收到 相關(guān)表單 后應(yīng)在 1 個工作日內(nèi)審核完畢 ， 確認 后 加蓋甲方公章 并轉(zhuǎn)交給乙方 。 10 2） 派遣員工 工資：以 雙 方 確認 的“派遣員工考勤考核情況表”為依據(jù)， 支付派遣員工 工資。甲方收到 相關(guān)表單 后應(yīng)在 個工作日內(nèi)審核完畢 ， 確認 后 加蓋甲方公章 并轉(zhuǎn)交給 乙方 。甲方收到 發(fā)票后，應(yīng)在 1 個工作日內(nèi)、 當月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬 方式向乙方支付派遣員工的工資款項 。甲方應(yīng)在墊支期滿時及時歸還墊支款項，并支付乙方墊支利息 。 ②乙方向 甲方提供款項墊支 。利息率為 。 甲方 逾期仍未歸還款項的， 每超過一天加收 利息 的滯納金 。 （ 1） 購買 社保期間：甲方可以選擇方式 ： ①當月付當月社保；②當月付下月社保； （ 2）結(jié)算流程： ①社保申報時間 以當?shù)厣绫＞忠?guī)定的時間為準 （ 如遇節(jié)假日則自動 提前 ） 。甲方收到 相關(guān)表單 后應(yīng)在 1 個工作日內(nèi)審核完畢 ， 確認 后 加蓋甲方公章 并轉(zhuǎn)交給乙方 。甲方收到 發(fā)票后，應(yīng)在 1 個工作日內(nèi)、 當月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付派遣員工的社?？铐?。逾期還款的，每超過一天加收 利息的滯納金。 乙方收到甲方蓋章確認的 相關(guān)表單 后 ，與甲方書面確認墊支金額，并經(jīng)雙方蓋章確認。墊支期為 天。墊支時間按整日計算，不足一日的按一日計算。 （ 5）：未購買社保的責(zé)任： 如在社保申報日甲方仍不能明確“參保人員清單”及“增減員變動表”，造成乙方未能給相關(guān)派遣員工購 買社保的，相關(guān)責(zé)任和 補交義務(wù) 由甲方承擔。 5）殘疾人保障金： 費用標準以用工地殘聯(lián)核算的金額為準。 逾期支付的處理方式比照服務(wù)管理費的處理方法。 第十 四 條 合同期限與終止條件 本合同有效期為 年 ， 本合同有效 期自 _ _年 _ 月 _ 日起至 _ _年 _ 月 _ 日止。 本協(xié)議生效 一個月后 甲方始終未要求乙方派遣人員或協(xié)議執(zhí)行中實際派遣人員為零的情況持續(xù)一個月的，乙方有權(quán)解除合同。主合同期滿后，繼續(xù)有效至剩余派遣期最長的該 派遣員工 派遣期滿為止。 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的， 逾期 30 日 仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合 同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任由甲方承擔。 如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議 履行環(huán)境發(fā)生重大變化，繼續(xù)履行本協(xié)議導(dǎo)致違法或喪失合同目的 ，則雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議， 并毋須承擔法律責(zé)任。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行 賬 號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須 加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認后生效）。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后 ，應(yīng)該立即以書面形式，盡可能詳細地通知對方。 本合同自雙方 授權(quán)代表 簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。 16 甲方：（蓋章） 乙方（蓋章） 授權(quán)代表（簽字） 授權(quán)代表（簽字） 年 月 日 年 月 日 （以下無正文）