【正文】 為 派遣 人員職位晉升和勞務報酬調整的重要依據，甲方須將考核結果及時反饋乙方。 甲方 保障派遣員工（女性）在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件等。 有下列情況之一的， 甲方有權提前 35 天書面通知乙方 ， 或通過乙方向 派遣員工 支付 1 個月工資的形式解除派遣關系并將其退回給乙方。 （ 2） 雙方應當按照《社會保險法》規(guī)定購買全險即：職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。 甲方應積極配合 ，積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方 。 費用 結算流程： 1）服務管理費：計算人員基數(shù)以實際的員工入離職數(shù)量為依據。 甲方應 自 發(fā)放 工資日 提前 日（ 每月 日） 與 乙方 確認 “派遣員工 考勤考核情況表 ”。 如在 支付派遣員工 工資業(yè)務處理過程中，因甲方支付 相關 工資款項不及時 或金額不足 ，造成乙方延遲發(fā)放 工資 或未 足額發(fā)放工資 的，乙方不承擔任何責任。乙方及時發(fā)放工資。 乙方墊支款項金額不超過 元。 （ 3）款項 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付社保： ①乙方不提供款項墊支。乙方為甲方提供款項墊支的情況下，乙方需在甲方 償還墊支款項本 12 息后， 1 日內開具發(fā)票給甲方 （ 發(fā)票在途時間以 3 個工 作日計算，因路途或快遞公司等原因在途時間需延長的另行加計時間）。乙方在收到墊支款項及利息后 1 個工作日內，向甲方開具發(fā)票 （ 發(fā)票在途時間以 3 個工 作日計算，因路途或快遞公司等原因在途時間需延 長的另行加計時間）。 （ 1）購買公積金期間：甲方可以選擇方式： ①當月付當月公積金；②當月付下月公積金； （ 2）結算流程： ①公積金的購買時間 以乙方提供的公積金購買明細表為準 （ 如遇節(jié)假日則自動 提前 ） 。甲方于 日之前向乙方支付相關費用。 如派遣期限未滿的 派遣員工 向甲方或乙方提出辭職，甲方則不須支付經濟補償金。 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。乙方應負責對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方要求，應將這些信息和資料歸還甲方。 如不做特別規(guī)定，本合同中所提到金額均以人民幣計量。 本合同受中國法律管轄并按其解釋。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內繼續(xù)有效。 合同解除或終止后，派遣員工的安置由雙方協(xié)商解決。 如遇下 列情況出現(xiàn)時，本合同一方有權書面通知另一方解除本合同： 本合同其他條款約定的情形出現(xiàn)時； 根據法律規(guī)定一方可以單方解除本合同時； 對于本合同其他條款沒有約定 ， 當一方違約另一方可以解除本合同的，如果這一違約行為是可以改正的，另一方有權以書面形式要求違約方改正。 逾期支付的處理方式比照服務管理費的處理方法。 （ 4） 多支付社保的責任 ：如在社保申報日甲方仍不能 明確“參保人員清單”及“增減員變動表”，造成乙方多支付了相關社?？铐椀?， 相關責任和費用由 甲方 承擔。 甲方應向乙方支付墊支期間的利息。 在業(yè)務處理過程中，因偶然因素需要乙方臨時墊支款項的，須經雙方協(xié)商同意，并以書面形式列明墊支金額、墊支期限、利息率等內容，并經雙方蓋章確認。 ② 甲方應 自社保申報日 提前 日 向乙方提供“參保人員清單 ” 及“增減員變動表” 。甲方應在墊支期滿時及時歸還墊支款項，并支付乙方墊支利息。墊支時間按整日計算，不足一日的按一日計算。 （ 3） 款項 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付工資： ①乙方不提供款項墊支。甲方收到 發(fā)票后，應在 1 個工作日內、 當月 日前以銀行轉 賬 方式向乙方支付 服務管理費 。 涉及仲裁和訴訟法律程序的，乙方可以為甲方提供法律建議、訴訟程序輔助、訴訟方案等幫助。 若因甲方的原因導致未能及時增投、及時 減投 或錯投 社保的 責任 由甲方承擔； 如果由乙方原因造成的，由乙方承擔。 如甲方不同意續(xù)簽派遣勞動合同 或延長 的 ，甲方 應 通過乙方 向 派遣員工 8 支付經濟補償金。甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方不得克扣甲方按本合同支付的 派遣員工 的勞動報酬（含工資、獎金、補貼、津貼）和購買社會保險的金額。 甲方適用于派遣員工的規(guī)章制度應當交乙方備案。 若出現(xiàn)下列情況下之一，乙方有權將 簽訂勞動合同的時間 相應延遲： （一）甲方未按本合同的規(guī)定，在約定的時間前向乙方發(fā)出《派遣通知函》； （二）派遣員工未按本合同的規(guī)定，在約定的時間內到 乙方 辦理入職手續(xù)的。 派遣員工拒絕簽訂勞動合同的，乙方與員工間的勞動關系不成立。由雇主責任險承擔的部分，雙方不用承擔。 派遣崗位： 派遣員工數(shù)： 人 。 1 編號：（邦字 號） 勞務派遣服務合同 甲方 （用工單位） ： 法定代表人： 所在 地： 乙方 （用人單位） ： 法定代表人： 所 在 地： 根據《中華人民共和國勞動 合同 法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。具體情況詳見 《派遣通知函》 。 其他費 用 第 三 條 勞動合同的訂立 乙方應當及時與