【正文】 為 派遣 人員職位晉升和勞務(wù)報(bào)酬調(diào)整的重要依據(jù)，甲方須將考核結(jié)果及時(shí)反饋乙方。 甲方 保障派遣員工（女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。 有下列情況之一的， 甲方有權(quán)提前 35 天書(shū)面通知乙方 ， 或通過(guò)乙方向 派遣員工 支付 1 個(gè)月工資的形式解除派遣關(guān)系并將其退回給乙方。 （ 2） 雙方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定購(gòu)買(mǎi)全險(xiǎn)即：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。 甲方應(yīng)積極配合 ，積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方 。 費(fèi)用 結(jié)算流程： 1）服務(wù)管理費(fèi)：計(jì)算人員基數(shù)以實(shí)際的員工入離職數(shù)量為依據(jù)。 甲方應(yīng) 自 發(fā)放 工資日 提前 日（ 每月 日） 與 乙方 確認(rèn) “派遣員工 考勤考核情況表 ”。 如在 支付派遣員工 工資業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，因甲方支付 相關(guān) 工資款項(xiàng)不及時(shí) 或金額不足 ，造成乙方延遲發(fā)放 工資 或未 足額發(fā)放工資 的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方及時(shí)發(fā)放工資。 乙方墊支款項(xiàng)金額不超過(guò) 元。 （ 3）款項(xiàng) 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付社保： ①乙方不提供款項(xiàng)墊支。乙方為甲方提供款項(xiàng)墊支的情況下，乙方需在甲方 償還墊支款項(xiàng)本 12 息后， 1 日內(nèi)開(kāi)具發(fā)票給甲方 （ 發(fā)票在途時(shí)間以 3 個(gè)工 作日計(jì)算，因路途或快遞公司等原因在途時(shí)間需延長(zhǎng)的另行加計(jì)時(shí)間）。乙方在收到墊支款項(xiàng)及利息后 1 個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具發(fā)票 （ 發(fā)票在途時(shí)間以 3 個(gè)工 作日計(jì)算，因路途或快遞公司等原因在途時(shí)間需延 長(zhǎng)的另行加計(jì)時(shí)間）。 （ 1）購(gòu)買(mǎi)公積金期間：甲方可以選擇方式： ①當(dāng)月付當(dāng)月公積金；②當(dāng)月付下月公積金； （ 2）結(jié)算流程： ①公積金的購(gòu)買(mǎi)時(shí)間 以乙方提供的公積金購(gòu)買(mǎi)明細(xì)表為準(zhǔn) （ 如遇節(jié)假日則自動(dòng) 提前 ） 。甲方于 日之前向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。 如派遣期限未滿的 派遣員工 向甲方或乙方提出辭職，甲方則不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)這些信息和資料進(jìn)行妥善處理、保管和儲(chǔ)存，并且，若甲方要求，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方。 如不做特別規(guī)定，本合同中所提到金額均以人民幣計(jì)量。 本合同受中國(guó)法律管轄并按其解釋。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。 合同解除或終止后，派遣員工的安置由雙方協(xié)商解決。 如遇下 列情況出現(xiàn)時(shí)，本合同一方有權(quán)書(shū)面通知另一方解除本合同： 本合同其他條款約定的情形出現(xiàn)時(shí)； 根據(jù)法律規(guī)定一方可以單方解除本合同時(shí)； 對(duì)于本合同其他條款沒(méi)有約定 ， 當(dāng)一方違約另一方可以解除本合同的，如果這一違約行為是可以改正的，另一方有權(quán)以書(shū)面形式要求違約方改正。 逾期支付的處理方式比照服務(wù)管理費(fèi)的處理方法。 （ 4） 多支付社保的責(zé)任 ：如在社保申報(bào)日甲方仍不能 明確“參保人員清單”及“增減員變動(dòng)表”，造成乙方多支付了相關(guān)社?？铐?xiàng)的， 相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用由 甲方 承擔(dān)。 甲方應(yīng)向乙方支付墊支期間的利息。 在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，因偶然因素需要乙方臨時(shí)墊支款項(xiàng)的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并以書(shū)面形式列明墊支金額、墊支期限、利息率等內(nèi)容，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。 ② 甲方應(yīng) 自社保申報(bào)日 提前 日 向乙方提供“參保人員清單 ” 及“增減員變動(dòng)表” 。甲方應(yīng)在墊支期滿時(shí)及時(shí)歸還墊支款項(xiàng)，并支付乙方墊支利息。墊支時(shí)間按整日計(jì)算，不足一日的按一日計(jì)算。 （ 3） 款項(xiàng) 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付工資： ①乙方不提供款項(xiàng)墊支。甲方收到 發(fā)票后，應(yīng)在 1 個(gè)工作日內(nèi)、 當(dāng)月 日前以銀行轉(zhuǎn) 賬 方式向乙方支付 服務(wù)管理費(fèi) 。 涉及仲裁和訴訟法律程序的，乙方可以為甲方提供法律建議、訴訟程序輔助、訴訟方案等幫助。 若因甲方的原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)增投、及時(shí) 減投 或錯(cuò)投 社保的 責(zé)任 由甲方承擔(dān)； 如果由乙方原因造成的，由乙方承擔(dān)。 如甲方不同意續(xù)簽派遣勞動(dòng)合同 或延長(zhǎng) 的 ，甲方 應(yīng) 通過(guò)乙方 向 派遣員工 8 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方不得克扣甲方按本合同支付的 派遣員工 的勞動(dòng)報(bào)酬（含工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼）和購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的金額。 甲方適用于派遣員工的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)交乙方備案。 若出現(xiàn)下列情況下之一，乙方有權(quán)將 簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間 相應(yīng)延遲： （一）甲方未按本合同的規(guī)定，在約定的時(shí)間前向乙方發(fā)出《派遣通知函》； （二）派遣員工未按本合同的規(guī)定，在約定的時(shí)間內(nèi)到 乙方 辦理入職手續(xù)的。 派遣員工拒絕簽訂勞動(dòng)合同的，乙方與員工間的勞動(dòng)關(guān)系不成立。由雇主責(zé)任險(xiǎn)承擔(dān)的部分，雙方不用承擔(dān)。 派遣崗位： 派遣員工數(shù)： 人 。 1 編號(hào)：（邦字 號(hào)） 勞務(wù)派遣服務(wù)合同 甲方 （用工單位） ： 法定代表人： 所在 地： 乙方 （用人單位） ： 法定代表人： 所 在 地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同 法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。具體情況詳見(jiàn) 《派遣通知函》 。 其他費(fèi) 用 第 三 條 勞動(dòng)合同的訂立 乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與