【正文】 內(nèi)到 乙方 辦理入職手續(xù)的。乙方不得克扣甲方按本合同支付的 派遣員工 的勞動(dòng)報(bào)酬（含工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼）和購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的金額。 如甲方不同意續(xù)簽派遣勞動(dòng)合同 或延長(zhǎng) 的 ，甲方 應(yīng) 通過(guò)乙方 向 派遣員工 8 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 涉及仲裁和訴訟法律程序的，乙方可以為甲方提供法律建議、訴訟程序輔助、訴訟方案等幫助。 （ 3） 款項(xiàng) 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付工資： ①乙方不提供款項(xiàng)墊支。甲方應(yīng)在墊支期滿時(shí)及時(shí)歸還墊支款項(xiàng)，并支付乙方墊支利息。 在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，因偶然因素需要乙方臨時(shí)墊支款項(xiàng)的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并以書(shū)面形式列明墊支金額、墊支期限、利息率等內(nèi)容，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。 （ 4） 多支付社保的責(zé)任 ：如在社保申報(bào)日甲方仍不能 明確“參保人員清單”及“增減員變動(dòng)表”，造成乙方多支付了相關(guān)社?？铐?xiàng)的， 相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用由 甲方 承擔(dān)。 如遇下 列情況出現(xiàn)時(shí)，本合同一方有權(quán)書(shū)面通知另一方解除本合同： 本合同其他條款約定的情形出現(xiàn)時(shí)； 根據(jù)法律規(guī)定一方可以單方解除本合同時(shí)； 對(duì)于本合同其他條款沒(méi)有約定 ， 當(dāng)一方違約另一方可以解除本合同的，如果這一違約行為是可以改正的，另一方有權(quán)以書(shū)面形式要求違約方改正。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。 如不做特別規(guī)定，本合同中所提到金額均以人民幣計(jì)量。 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。甲方于 日之前向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。乙方在收到墊支款項(xiàng)及利息后 1 個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具發(fā)票 （ 發(fā)票在途時(shí)間以 3 個(gè)工 作日計(jì)算，因路途或快遞公司等原因在途時(shí)間需延 長(zhǎng)的另行加計(jì)時(shí)間）。 （ 3）款項(xiàng) 支付 ：甲乙雙方可以選擇方式 支付社保： ①乙方不提供款項(xiàng)墊支。乙方及時(shí)發(fā)放工資。 甲方應(yīng) 自 發(fā)放 工資日 提前 日（ 每月 日） 與 乙方 確認(rèn) “派遣員工 考勤考核情況表 ”。 甲方應(yīng)積極配合 ，積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方 。 有下列情況之一的， 甲方有權(quán)提前 35 天書(shū)面通知乙方 ， 或通過(guò)乙方向 派遣員工 支付 1 個(gè)月工資的形式解除派遣關(guān)系并將其退回給乙方。 派遣 人員參加甲方的績(jī)效考核，其考核結(jié)果將作為 派遣 人員職位晉升和勞務(wù)報(bào)酬調(diào)整的重要依據(jù)，甲方須將考核結(jié)果及時(shí)反饋乙方。 對(duì)于 乙 方與之初次簽訂勞動(dòng)合同并派出的派遣員工， 甲 方可以設(shè)定試用期 （但派遣員工之前是甲方員工的除外） ，試用期期限根據(jù)派遣期確定，且計(jì)入派遣期。 （ 2） 代扣代繳費(fèi)用 ： A、派遣員工月工資 B、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分 C、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)部分 D、住房公積金 單位繳費(fèi)部分 E、住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分 F、殘疾人保障金（費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照用工地殘聯(lián)核算的金額由甲方實(shí)際繳納）如果不選 F項(xiàng)，則甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣咦孕邪才畔鄳?yīng)的殘疾人就業(yè)或繳納殘 疾人保障金。 特別規(guī)定： 乙方 ：甲方同意如無(wú)特別規(guī)定，本合同中“乙方”包括乙方及乙方的分公司和子公司。 但勞動(dòng)服務(wù)人員自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法履行本條款的除外。 甲方根據(jù) 派遣 人員工作崗位的需要，可以統(tǒng)一制作發(fā)放工作證和制服，并承擔(dān)費(fèi)用。 派遣員工依法享有參加工會(huì)的權(quán)利。 但在過(guò)渡期內(nèi)，在 統(tǒng)籌區(qū)域 政策允許的情況下，乙方可按照甲方選定的方案先購(gòu)買(mǎi) ， 但甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)繳或賠償?shù)姆娠L(fēng)險(xiǎn)，并承諾在統(tǒng)籌區(qū)域 政策 改變時(shí)， 按購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的方案操作 。 （ 1）費(fèi)用結(jié)算期：甲方可以選擇方式 ： ①當(dāng)月付當(dāng)月管理費(fèi)；②當(dāng)月付上月管理費(fèi)；③當(dāng)月付下月管理費(fèi)； （ 2）結(jié)算流程： 乙方 制作《收款通知單 》 及《服務(wù)管理費(fèi)明細(xì) 表 》發(fā)送給甲方 。 在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中， 因偶然因素需要乙方臨時(shí)墊支款項(xiàng)的，須 經(jīng)雙方協(xié)商 同意 ，并以書(shū)面形式列明墊支金額、墊支 期限 、利息率等內(nèi)容， 并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。 3） 派遣員工 社保：以甲方 確認(rèn) 的參保人員清單及增減員變動(dòng)表為依據(jù)，乙方向甲方提供代買(mǎi)社保服務(wù)。 ②乙方向甲方提供款項(xiàng)墊支 。 其余部分 比照 派遣員工 社保執(zhí)行。 鑒于本合同到期時(shí)乙方派遣的 派遣員工 派遣期限未 到期，甲方不得終止主合同。 不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預(yù)見(jiàn)的、且超 出 其合理的控制范圍之外的天災(zāi)，火災(zāi)，地震，意外事故，罷工，國(guó)內(nèi)或國(guó)外國(guó)家政府的、地方政府的或任何政府機(jī)構(gòu)的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭(zhēng)行動(dòng)（宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn)）或因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的情況，或其它事件。當(dāng)不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)盡其所能地采取一切合理的辦法，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務(wù)；如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、清算、轉(zhuǎn)讓等，按照勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)要求，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補(bǔ)償和賠償金以及其他應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用；然而，本段中的規(guī)定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權(quán)利。 凡在本合同終止前雙方間已發(fā)生而尚未了結(jié)的任何債務(wù)，或在本協(xié)議終止前由于一方違約而產(chǎn)生的另一方的損害賠償請(qǐng)求權(quán)，均不受本合同終止的影響。 乙方制作殘疾人保證金費(fèi)用明細(xì)表，經(jīng) 甲方確認(rèn)后， 甲方應(yīng) 13 向乙方 支付。乙方及時(shí)進(jìn)申報(bào)派遣員工社保。