【摘要】專業(yè)資料整理分享人力資源管理師總復(fù)習(xí)★抓住重點(diǎn)、解決難點(diǎn)、突破考點(diǎn)★考點(diǎn)細(xì)化、考點(diǎn)題化、考點(diǎn)強(qiáng)化★“理論”、“實(shí)操”“考試”三位一體目錄第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開發(fā)第
2025-05-11 23:03
【摘要】、組織設(shè)計(jì)理論的概念、分類和基本原則是什么?答:概念:(1)組織理論稱作廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運(yùn)行的全部問題,包括組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。(2)組織設(shè)計(jì)理論是組織理論的狹義理解,或者稱為小組織理論,主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),而把環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模、人員等問題作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的影響因素來加以研究。
2025-05-13 23:50
【摘要】2022最新國家職業(yè)資格證考試助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(一)單選題1、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的我國公民應(yīng)該遵循的基本道德規(guī)范是(A)。(A)愛國守法,明禮誠信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)(B)遵紀(jì)守法
2025-01-09 14:21
【摘要】1國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃二、簡答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合
2025-01-22 12:00
【摘要】人力資源管理師(二級)人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計(jì)入試卷一;理論知識共計(jì)100分(題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4
2025-01-18 01:50
【摘要】二級人力資源管理師考試背書要點(diǎn)匯總第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。知識要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。(一)組織
2025-04-15 02:18
【摘要】人力資源管理師(國家二級)考試大綱本期課程安排表時(shí)間主題講師上課地點(diǎn)及課室全天3月31日(周六)招聘與配置謝老師省郵校培訓(xùn)1號樓402課室。上課時(shí)間:上午:9時(shí)至12時(shí)下午:13:30至17時(shí)4月7日(周六)培訓(xùn)與開發(fā)謝老師
2024-09-13 21:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級)績效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場
2025-01-12 18:20
【摘要】第一篇:二級人力資源管理師論文 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 (國家職業(yè)資格二級) 人力資源管理師 編號:(用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策摘要:隨著2008年《勞動合同法》的正式...
2024-10-29 00:01
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃(二級)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識要求:組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理
2024-12-15 13:26
【摘要】1國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:淺析企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題與對策姓名:身份證號:準(zhǔn)考證號:
2025-05-13 23:34
【摘要】地址:北京朝陽區(qū)華嚴(yán)北里甲1號A3座郵編:100029電話:010-62381724、62384217、62384559、62383547傳真:010-62384604EMAIL:QQ:27286109網(wǎng)址:1職業(yè)道德試題一、職業(yè)道德知識部
2025-05-13 23:37
【摘要】職業(yè)道德考試輔導(dǎo)職業(yè)道德命題原則與基本思路?1、考職業(yè)道德知識?2、考實(shí)際職業(yè)道德水準(zhǔn)?3、考核行為規(guī)范?4、考核思想態(tài)度傾向?5、考核基本知識要素?6、考核能力運(yùn)用?除職業(yè)道德理論知識部份外,職業(yè)道德考試的試題沒有絕對正確或唯一正確的答案,這樣做的目的是通過對考生綜合素質(zhì)的考核與鑒
2025-01-02 23:47
【摘要】lokfu,(zv)JAGq"第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對比分析組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理論,它包括了組織運(yùn)行的
2024-09-22 08:45
【摘要】國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:身份證號:準(zhǔn)考證號:所在單位:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:單位:【摘要】中小企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)
2025-08-08 07:13