【摘要】精選資料人力資源管理師(二級)復習人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略管理過程三個階段:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價。2、人力資源戰(zhàn)略管理發(fā)展過程三個階段:人事管理、人力資源管理、人力資源戰(zhàn)略管理。3、人力資源戰(zhàn)略管理的框架體系三個層面:組織行為、個人行為、技術(shù)支持。4、人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立過程:1)企業(yè)在確定未來幾年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標后,首先應確立與之配套的組織結(jié)構(gòu)框
2025-05-11 23:03
【摘要】1(15-19/20)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革(5-6)1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論:①組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架;②組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作;③它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分。2、組織理論:廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運行的全部問題;組織設(shè)計理論:狹義的組織理論或小組織
2025-01-22 12:00
【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃(15-19/20)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革(5-6)1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論①組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架;②組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作;③它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分。2、組織理論:廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運行的全部問題;組
2025-05-13 19:22
【摘要】專業(yè)資料整理分享人力資源管理師總復習★抓住重點、解決難點、突破考點★考點細化、考點題化、考點強化★“理論”、“實操”“考試”三位一體目錄第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓與開發(fā)第
【摘要】、組織設(shè)計理論的概念、分類和基本原則是什么?答:概念:(1)組織理論稱作廣義的組織理論或大組織理論,包括組織運行的全部問題,包括組織運行的環(huán)境、目標、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。(2)組織設(shè)計理論是組織理論的狹義理解,或者稱為小組織理論,主要研究企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,而把環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)、規(guī)模、人員等問題作為組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中的影響因素來加以研究。
2025-05-13 23:50
【摘要】2022最新國家職業(yè)資格證考試助理人力資源管理師職業(yè)道德模擬試題第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德理論知識部分(一)單選題1、《公民道德建設(shè)實施綱要》所規(guī)定的我國公民應該遵循的基本道德規(guī)范是(A)。(A)愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻(B)遵紀守法
2025-01-09 14:21
【摘要】1國家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃二、簡答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對組織結(jié)構(gòu)做出相應的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合
【摘要】人力資源管理師(二級)人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級)試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評審(論文)。試卷一的考試時間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識兩部分。職業(yè)道德共計100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計入試卷一;理論知識共計100分(題型包括60道單項選擇題、4
2025-01-18 01:50
【摘要】二級人力資源管理師考試背書要點匯總第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計學習目標掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原理,新型組織結(jié)構(gòu)模式,以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序。知識要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論組織結(jié)構(gòu):是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計:是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織
2025-04-15 02:18
【摘要】人力資源管理師(國家二級)考試大綱本期課程安排表時間主題講師上課地點及課室全天3月31日(周六)招聘與配置謝老師省郵校培訓1號樓402課室。上課時間:上午:9時至12時下午:13:30至17時4月7日(周六)培訓與開發(fā)謝老師
2025-09-04 21:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(二級)績效管理學習方法建議?課前預習(看一遍即可)?課上爭取記住主要知識點?平時復習是關(guān)鍵?到考試時要熟悉教材人力師鑒定簡要說明?《職業(yè)標準》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級的劃分、職業(yè)能力特征、培訓的要求(培訓期限、培訓教師和場
2025-01-12 18:20
【摘要】第一篇:二級人力資源管理師論文 國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定 (國家職業(yè)資格二級) 人力資源管理師 編號:(用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則在勞動爭議中面臨的問題及對策摘要:隨著2008年《勞動合同法》的正式...
2025-10-20 00:01
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃(二級)第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計知識要求:組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。它是企業(yè)總體設(shè)計的重要組成部分,也是企業(yè)管理的基本前提。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1.組織理論又被稱作為廣義的組織理論或大組織理
2024-12-15 13:26
【摘要】1國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:淺析企業(yè)員工培訓中存在的問題與對策姓名:身份證號:準考證號:
2025-05-13 23:34
【摘要】地址:北京朝陽區(qū)華嚴北里甲1號A3座郵編:100029電話:010-62381724、62384217、62384559、62383547傳真:010-62384604EMAIL:QQ:27286109網(wǎng)址:1職業(yè)道德試題一、職業(yè)道德知識部
2025-05-13 23:37