【摘要】第一篇:人力資源管理職業(yè)道德復習資料精選(一) 人力資源管理職業(yè)道德復習資料精選 (一)緒言 第一節(jié)道德是做人的基礎1.1道德的內函 人類脫離的動物界,人就有了道德。早期原始社會,便生產了道德...
2025-10-08 13:05
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理:輔導練習一、單選題(每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?。企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。A。總體性和長遠性B。總體性和全局性C。全局性和系統(tǒng)性D。長遠性和風險性2.當整個行業(yè)日趨成熟時,行業(yè)成長變(),導致為了生存而產生的激烈競爭,利潤()。A???,上升
2025-03-26 23:49
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的,是自己學會的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】2023/3/271HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證培訓第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃2023/3/272HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實際人力刪減人員業(yè)務計
2025-03-09 14:24
【摘要】引領中國人力資源職業(yè)化建設金牌認證,助您從容邁進企業(yè)核心管理高級研修班中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證《勞動關系》暨企業(yè)用工風險與勞務派遣實務與操作技巧講座中國人力資源開發(fā)研究會合肥企業(yè)經營者人才公司合肥高級人才評價服務中心韓智力國家人力資源和社會保障部法律
2025-04-07 22:46
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓國家職業(yè)資格培訓教材人力資源規(guī)劃(二級)(第二版)人力資源規(guī)劃主講人:趙大華20xx年3月22日北京1人力資源戰(zhàn)略激勵與培訓培訓與開發(fā)工作分析人力資源規(guī)劃薪酬設計招聘與用人公司目標
2025-05-21 12:10
【摘要】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【摘要】人力資源管理師計算題匯總計算題的命題視角:計算題主要檢驗考生從事人力資源管理活動所應具有的基本計算能力的程度,以及對各種數(shù)據(jù)處理和運算水乎的高低。相對來說,計算題所考查的知識面比案例分析題以及方案設計題都要簡單一些,因為計算題所涉及的題目都是人力資源管理人員在日常的工作中所必需用到的一些簡單的計算方法,計算題的命題視角也集中于此。一、某企業(yè)崗位評價表如表1所示
2024-12-15 13:25
【摘要】廣西職業(yè)培訓網更多人力資源管理資料,1:林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經理,有著雙學位的學歷背景和較好的客戶資源,但是個性較強的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的“釘子戶”,果不其然在公司新的績效考核方法推行的過程中,林某又一次“撞到槍口上”。林某所在的公司所推行新的考核辦法是根據(jù)每個員工本月工作的工時和工作完成度對其工作進行考核,考核結
2025-05-14 00:40
【摘要】2020年5月2級真題及答案第二部分理論知識一、單項選擇題(26~85題,每題1分,共60分)。26、(C)是指經濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。A、經濟規(guī)律B、經濟交替C、經濟周期D、經濟變動27、關于社會保險不正確的說法是(A)A、社
2024-11-19 18:46
【摘要】人力資源管理師百科名片人力資源管理師(Humanresourcesmanagementdivision)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員??荚囶}型及考點分析人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計
2025-07-14 20:20
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 答題指導: ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分。 (一)單項選擇題(第1~8題) l
2025-04-15 22:04
【摘要】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-10 05:44
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠實公正、嚴謹求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵、促進和諧 d、勤勉好學、追求卓越 e、科學管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動法》的規(guī)范中進行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56
【摘要】(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~10題)答題指導:該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確。請按照題(意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是()。(A)樹
2024-11-13 05:50