【正文】 制策劃的基本步驟？ 危險源辨識、風險評價與風險控制策劃應(yīng)考慮的因素？ 危險源辨識、風險評價與風險控制策劃活動的產(chǎn)出？,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,30,組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。如焊接作業(yè)的危險源辨識：,焊接作業(yè),電焊煙塵,氣溶膠形式 呼吸道吸入,電焊工塵肺,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,34,危險源辨識、風險評價與危險控制的策劃的基本步驟,,,,辨識危險源,評估現(xiàn)有控制措施情況下的風險,評價對殘余危險的可承受度,辨識必需的附加危險控制措施,評審危險控制措施是否足以將危險降低至可容許的程度,作業(yè)活動分類,35,危險源辨識、危險評價與危險控制計劃應(yīng)依據(jù)的主要信息：,OHS法規(guī)與其他要求,職業(yè)健康安全方針,本組織及類似企業(yè)曾發(fā)生事故與事件的信息,不符合發(fā)現(xiàn),內(nèi)部審核的結(jié)果,員工或相關(guān)方交流的信息,組織的設(shè)施、工藝過程和運行活動方面的信息,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,36,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,評估危險源辨識、危險評價與危險控制計劃過程的關(guān)鍵要點：,辨識與評價程序的充分性,辨識與評價方法的合理性,辨識與評價過程的動態(tài)適用性,與其他要素聯(lián)系的明確一致性,37,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,辨識評價方法的合理性,考慮作業(yè)場所危險源與危險的范圍、性質(zhì)和時限及其所適用法律法規(guī)的要求，具有預防性,能夠提供危險級別，確定危險控制的優(yōu)先序,簡單、實用、具有可操作性,38,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,辨識與評價過程的動態(tài)適用性 —根據(jù)組織內(nèi)外部條件的變化而不斷更新危險源辨識和風險評價的信息,當組織的生產(chǎn)活動采用了新工藝、新方法或者新物質(zhì)時； 當組織的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、作業(yè)區(qū)域有所改變時； 當危險源辨識與危險評價有了新理論、新知識或新方法時； 當職業(yè)健康安全法律法規(guī)與其他要求發(fā)生了變化時。,43,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.3.2 法規(guī)與其他要求,本要素與其他要素的關(guān)系,44,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.3.3 目標,——組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標。,45,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.3.3 目標,——在整個組織內(nèi)建立文件化的、可測量的目標，以確保職業(yè)安全衛(wèi)生方針的實現(xiàn)。,53,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案,——制定文件化的對策和行動計劃，并對實現(xiàn)目標的進度進行監(jiān)測、評審和記錄，對對策和計劃進行更新或做相應(yīng)改進，確保OHS方針 目標的實現(xiàn)：,54,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,制定OHS管理方案需考慮的因素,OHS方針和目標 法律法規(guī)與其他要求 危險源辨識、危險評價與危險控制計劃的結(jié)果 組織實現(xiàn)生產(chǎn)與服務(wù)的過程 獲取新的或不同的可選技術(shù)方案的機會 持續(xù)改進活動 資源的可利用性,55,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,OHS管理方案(范例),方針 重大危險因素 目標 指標 管理方案 職責,預防外包商發(fā)生事故 危險品裝卸 加強包商作業(yè)人員訓練 2001年底前完成所有包商作業(yè)人員危險品裝卸安全訓練 規(guī)劃并實施危險品裝卸安全訓練課程 人事(主)；安環(huán)、采購(輔),56,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4 實施與運行,——組織應(yīng)開發(fā)實現(xiàn)組織的方針、目標和指標所需的能力和支持機制，以確保體系的有效運行和計劃內(nèi)容的有效實施。,58,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責,管理者應(yīng)為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。,59,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責,——為了有效地實施職業(yè)健康安全管理，組織應(yīng)對影響其活動、設(shè)施和生產(chǎn)過程中職業(yè)健康安全風險的管理、操作與檢查檢驗人員的作用、職責和權(quán)限進行界定、文件化和傳達，并由管理層提供實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系所必需的資源。 組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到： ——符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； ——在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及個人工作的改進所帶來的職業(yè)健康安全效益；,66,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.2 培訓、意識與能力,——在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準備和響應(yīng)要求（見4.4.7）方面的作用和職責； ——偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。,70,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.2 培訓、意識與能力,評估培訓效果的方法： 在培訓程序中包括評價過程； 通過現(xiàn)場檢查確定員工是否具備相應(yīng)的意識與技能； 利用監(jiān)測和測量來監(jiān)測培訓的長期影響。,73,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.3 協(xié)商與溝通,以文件化形式確保員工參與以下活動： 職業(yè)健康安全方針、程序的制定與評審，以及危險源辨識評價活動，以便有效地控制風險； 參與協(xié)商影響作業(yè)場所職業(yè)健康安全狀況的任何變更，如引入新的或改造設(shè)備、原料、技術(shù)、工藝過程、程序或作業(yè)模式等變更； 了解組織有關(guān)職業(yè)健康安全信息； 了解組織職業(yè)健康安全員工代表及管理者代表。 注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。,80,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,文件與資料控制要素活動的結(jié)果,文件與資料控制程序 文件登記冊 受控文件及其位置清單 歸檔文件記錄,81,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.6 運行控制,組織應(yīng)識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關(guān)的運行和活動。,83,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,設(shè)計與確定運行控制程序時應(yīng)考慮的因素,職業(yè)健康安全方針與目標 危險源辨識、危險評價與危險控制計劃的結(jié)果 已確定的法律法規(guī)與其他要求,84,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,規(guī)劃運行控制的活動過程,確定與所標識的危險有關(guān)并需采取控制措施的運行與活動； 對上述運行與活動建立文件化的控制程序，并在程序中規(guī)定運行標準； 定期檢查危險控制程序并實施必需的變化，確保其適用性和有效性。 如果可行，組織還應(yīng)定期測試這些程序。,應(yīng)急計劃,92,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,應(yīng)急設(shè)備需求項目主要包括： 報警系統(tǒng)； 應(yīng)急照明和動力； 逃生工具和安全避難所； 安全隔離閥、開關(guān)和切斷閥； 消防設(shè)備和通訊設(shè)備； 急救設(shè)備（包括應(yīng)急噴淋、眼沖洗設(shè)備等）。程序應(yīng)規(guī)定： ——適合組織需要的定性和定量測量； ——對組織的職業(yè)健康安全目標的滿足程度的監(jiān)視； ——主動性的績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運行準則和適用的法規(guī)要求； ——被動性的績效測量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績效的歷史證據(jù)； —— 記錄充分的監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預防措施的分析。以便于依據(jù)其結(jié)果來確定體系的目標是否達到。,99,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.1 績效測量和監(jiān)測,制定績效測量與監(jiān)測計劃的主要依據(jù)： 危險源辨識與評價的結(jié)果； 法律法規(guī)要求； 運行標準等其他要求； 職業(yè)健康安全方針和目標； 設(shè)備測試和校準記錄（包括承包商的） 培訓記錄（包括承包商的）。 組織應(yīng)實施并記錄固糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚、標識明確，并可追溯相關(guān)的活動。,107,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.3 記錄和記錄管理,——建立與保持程序來規(guī)范職業(yè)健康安全記錄的標識、保存和處置，以便證明職業(yè)健康安全管理體系正在按照計劃和安排得以正確和有效的實施。,111,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.4 審核,職業(yè)健康安全管理體系審核的依據(jù)： OHSMS標準； OHSMS文件； 職業(yè)健康安全方針、目標及管理方案； 適用于組織的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。 管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標和其他要素。14:49:2014:49:2014:4911/17/2024 2:49:20 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。2024年11月17日下午2時49分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。下午2時49分20秒下午2時49分14:49:2024.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.172024年11月17日星期日2時49分20秒24.11.17,謝謝大家！,