【正文】 職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。,67,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.2 培訓(xùn)、意識與能力,——建立并保持有效的培訓(xùn)程序，以確保和提高全體員工的OHS意識、知識和技能，使其具備完成OHS工作任務(wù)的能力。,75,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.3 協(xié)商與溝通,外部信息交流——組織應(yīng)從信息的接受、記錄在案、調(diào)查研究、處置決定到回復(fù)的全過程建立完整的程序控制，作為組織形象工程和企業(yè)文化的一部分來積極向外界展示自己的職業(yè)健康安全績效，確保組織在競爭中取得有利地位： 向執(zhí)法機構(gòu)或管理單位報告監(jiān)測結(jié)果、應(yīng)急計劃、事故事件處理以及就職業(yè)健康安全事務(wù)進行交流并取得支持； 接受外部相關(guān)方的要求、抱怨和投訴并進行記錄和處理； 向外界展示組織的職業(yè)健康安全方針。 d)建立并保持程序，用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設(shè)計，包括考慮與人的能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安全風(fēng)險。,88,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,制定應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序應(yīng)考慮哪些因素？,危險源辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制策劃的結(jié)果,地方應(yīng)急服務(wù)的可用情況及協(xié)商的信息,法律法規(guī)及其他要求,以往事故、事件和緊急情況的經(jīng)過,應(yīng)急與演練評審及其后續(xù)措施的結(jié)果,89,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,組織應(yīng)如何實現(xiàn)本要素的要求？,制定應(yīng)急計劃,完善應(yīng)急中的信息交流,明確應(yīng)急設(shè)備,實施應(yīng)急訓(xùn)練與演習(xí),90,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),潛在的意外事故與緊急情況主要依據(jù)危險源辨識與風(fēng)險評價及內(nèi)部審核的結(jié)果來確定（包括供方與承包方），可考慮： 火災(zāi)和爆炸； 毒物泄露或事故性溢出； 安全控制設(shè)備的失靈或損壞； 特殊氣候的影響； 操作過程中的失誤。,95,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.1 績效測量和監(jiān)測,——對貫穿于整個組織內(nèi)職業(yè)健康安全績效的關(guān)鍵績效參數(shù)進行測量和監(jiān)測，以識別體系需要改進的地方和發(fā)現(xiàn)危險控制的機會，從而正確地評估組織體系運行的狀況與績效。,101,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,這些程序應(yīng)要求，對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進行評審。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。管理評審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。14:49:2014:49:2014:49Sunday, November 17, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。2024年11月下午2時49分24.11.1714:49November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。,114,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,管理評審依據(jù)的主要信息,內(nèi)外部體系審核的結(jié)果,自前次審核以來對體系實施的糾正措施,事故統(tǒng)計,應(yīng)急報告,來自管理者代表對體系整體績效的報告,來自各個部門負(fù)責(zé)人關(guān)于體系局部有效性的報告,危險源辨識、危險評價及危險控制過程的報告,115,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,計劃管理評審時主要考慮的因素,所針對的主題 誰應(yīng)出席評審 每個參與者在評審中的職責(zé) 所需為評審帶來的信息,116,4.6 管理評審,4.5.4 審核,4.2 方針,4.3.1 危險源辨識、危險評價和危險控制計劃,4.3.2 法律及法規(guī)要求,4.4.1 機構(gòu)和職責(zé) 4.4.2 培訓(xùn)、意識與能力 4.4.3 協(xié)商與交流,4.4.6 運行控制 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),4.4.4 文件 4.4.5 文件和資料控制,4.5.3 記錄和記錄管理,4.5.1 績效測量與監(jiān)測,4.5.2 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施,4.3.3 目標(biāo),4.3.4 職業(yè)健康安全管理方案,職業(yè)健康安全管理體系要素間的關(guān)系,117,從上圖可以看出 一、危險源辨識是核心 二、體系是有實現(xiàn)法規(guī)要求的功能 ● 方針體現(xiàn)遵守法規(guī)的承諾 ● 危險辨識風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃，重要的依據(jù)之一是法規(guī) ● 要素中專門有法規(guī)要求條款 ● 目標(biāo)制定，要考慮法規(guī)要求 ● 培訓(xùn)、協(xié)商與交流：文件管理要包括法規(guī)信息 ● 運行控制，應(yīng)包預(yù)案與響應(yīng)是實現(xiàn)法規(guī)的重要途徑 ● 檢查與糾正措施中要求定期評價法規(guī)的遵循情況 ● 管理評審中要考察法規(guī)的發(fā)展、改善體系,118,三、目標(biāo)和管理方案下實現(xiàn)持續(xù)改進的重要途徑,目標(biāo),新的目標(biāo),降低風(fēng)險,管理方案,119,謝謝大家！,THE END,120,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。,109,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.4 審核,組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： a)確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1）符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2）得到了正確實施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)； b)評審以往審核的結(jié)果； c)向管理者提供審核結(jié)果的信息。,105,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,實施與維護糾正與預(yù)防措施的注意事項： 通過實施前的風(fēng)險評價過程對其進行評審 組織出現(xiàn)的事故、事件、不符合現(xiàn)象是多種多樣的，其糾正與預(yù)防措施也應(yīng)針對其問題的嚴(yán)重性和伴隨風(fēng)險的程度相一致，分級別、分層次，注重對風(fēng)險大的事故、事件與不符合的處理； 當(dāng)糾正與預(yù)防措施引起文件程序的更改時，組織應(yīng)按新的規(guī)定實施管理并予以記錄。,97,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.5.1 績效測量和監(jiān)測,績效測量與監(jiān)測的程序應(yīng)滿足下列要求： 提供組織所需的定性與定量的監(jiān)測與測量，明確測量和監(jiān)測的對象、方法、頻率、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)； 規(guī)定的監(jiān)測與測量應(yīng)與OHS目標(biāo)相適應(yīng)； 應(yīng)提供監(jiān)測與測量的數(shù)據(jù)與結(jié)果記錄，以便于對以后的糾正和預(yù)防措施進行分析； 應(yīng)規(guī)定所需使用監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)與維護要求，并對其結(jié)果予以記錄和保存。包括： 績效測量與監(jiān)測； 事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施； 記錄和記錄管理； 審核。,86,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng),組織應(yīng)建立并保持計劃和程序，以識別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。,78,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.5 文件與資料控制,組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保： a)文件和資料易于查找； b)對文件和資料進行定期評審，必要時予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適其性； c)凡對職業(yè)健康安全體系的有效運動具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； d)及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e)對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方。,63,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé),OHS管理者代表的職責(zé)與權(quán)限： 建立、實施與保持職業(yè)健康安全管理體系 監(jiān)督整個職業(yè)健康安全管理體系的運行情況 全面了解體系績效并向最高管理者匯報 堅持參與目標(biāo)制定和定期評審,64,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.1 結(jié)構(gòu)和職責(zé),文件化的職業(yè)健康安全職責(zé)和權(quán)限，可采取以下一種或幾種形式： 職業(yè)健康安全管理體系手冊 作業(yè)程序或作業(yè)任務(wù)說明書 作業(yè)指導(dǎo)書 培訓(xùn)軟件,65,4. 職業(yè)健康安全管理體系要素,4.4.2 培訓(xùn)、意識與能力,對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮： ——法規(guī)和其他要求； ——職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險； ——可選擇的技術(shù)方案； ——財務(wù)、運行和經(jīng)營要求； ——相關(guān)方的意見。 組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時，考慮這些風(fēng)險評價 的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。,20,3. 建立與審核OHSMS的注意點,充分體現(xiàn)系統(tǒng)化的管理思想,努力實現(xiàn)自主主動化管理,建立并落實三級監(jiān)控機制,確保實現(xiàn)持續(xù)改進,21,努力實現(xiàn)自主主動管理,主動辨識和評價其活動、產(chǎn)品或服務(wù)中所存在的OHS危險源及危險因素，并通過目標(biāo)、管理方案、運行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素活動，積極控制各種OHS危險； 主動識別、獲取并跟蹤相關(guān)OHS法律法規(guī)的要求，以指導(dǎo)和完善體系的各要素活動，從而使其符合相應(yīng)法律法規(guī)的要求。,13,安全 ——免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。,11,職業(yè)健康安全