【正文】 最常見的一種形式。公務(wù)員選拔面試大多屬于這種形式。眾考官坐于離應(yīng)試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應(yīng)試者進(jìn)行評(píng)分，應(yīng)試者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于擬任崗位的職務(wù)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問題，具有很強(qiáng)的崗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。面對(duì)這類面試，應(yīng)試者必須集中所長，認(rèn)真準(zhǔn)備，全力以赴。初試合格者則進(jìn)入復(fù)試。面試的內(nèi)容依層次各有側(cè)重，低層一般以考查專業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)為主，中層以考查能力為主，高層則實(shí)施全面考查與最終把關(guān)。情景面試情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢。餐桌面試餐桌面試，就是應(yīng)聘者會(huì)同該單位各部門的主管一起用餐，席間大家與應(yīng)聘者一邊吃一邊談。面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。②充滿信心和勇氣。④追求真實(shí)。所以企業(yè)越來越看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠度的看法。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就非常注重提問：“是否有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？在哪些企業(yè)實(shí)習(xí)過？從事哪些崗位？”，回答時(shí)候畢業(yè)生應(yīng)將自己往昔在類似崗位或者企業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)積累或所獲成果對(duì)企業(yè)表述清楚，企業(yè)要招聘的絕不是簡單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間去企業(yè)實(shí)習(xí)，包括兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)會(huì)受到企業(yè)的重視。從創(chuàng)新精神角度：對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，發(fā)展和壯大離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥淼淖稍儙?，?yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。此類問題有“你平時(shí)有什么愛好？”“你曾經(jīng)參加過哪些培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？”“你怎么看待公司的新人培訓(xùn)和軍訓(xùn)？”學(xué)生在回答時(shí)應(yīng)首先對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)表示肯定，接著注重體現(xiàn)自己具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲；而且要表現(xiàn)出謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，切忌不可驕傲自滿，枉自夸口，以免給企業(yè)留下“眼高手低，不求進(jìn)步”的印象。為什么選擇與自己專業(yè)完全不對(duì)口的金融行業(yè)？其實(shí)金融行業(yè)一直是我的興趣所在，但由于當(dāng)年父母希望我能從事和地質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，為尊重他們的意愿，所以選擇了這個(gè)專業(yè)。跟其他應(yīng)屆的金融專業(yè)的高材生相比，自己具備的優(yōu)勢？從理論知識(shí)上講，雖然金融專業(yè)的學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識(shí)比我更加的系統(tǒng)，但是多數(shù)是為了應(yīng)試，不能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，逐漸讓我在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。談?wù)勀銓?duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員應(yīng)該是怎樣的？現(xiàn)在工作比較難找，社會(huì)上有的大學(xué)生提出“要機(jī)會(huì)不要薪水”，你怎樣看待？怎樣組織一次稅務(wù)稽查？單位有一個(gè)評(píng)先進(jìn)的名額，領(lǐng)導(dǎo)覺得你還不錯(cuò)，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對(duì)你很有意見，你怎么辦？連戰(zhàn)訪問大陸的意義。？3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ ？ 。而一位工作能力不如你的同事卻很會(huì)表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問題？本單位邀請(qǐng)其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政能力的會(huì)議，你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開始時(shí)說些什么？北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官，“村官”中鮮有大學(xué)生，國家也出臺(tái)了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)“村官”，例如：重新參加工作不再實(shí)行一年的試用期，報(bào)考公務(wù)員、研究生等加分??。2006年云南省公務(wù)員錄用考試面試真題？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ “富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？2007年11月22日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題一、讓你負(fù)責(zé)組織植樹節(jié)活動(dòng),你將怎么組織?二、如何促進(jìn)昭通經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?三、請(qǐng)用愛好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。代表新錄取的公務(wù)員發(fā)言。2007年10月23日云南省務(wù)員錄用考試面試題自我介紹你對(duì)網(wǎng)絡(luò)綜合癥有什么看法？介紹自己組織的一次成功的活動(dòng)。：含羞草、臺(tái)燈、熱水瓶、牙刷2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題你的理想職業(yè)是什么？你怎樣實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想？你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，你怎么樣開展？“XX奶粉事件”給我們的警示。在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫你馬上離開，你怎么辦？學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫上了不合格的評(píng)價(jià)，你怎么處理？2008年11月9日云南省公務(wù)員考試面試真題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題一、背景材料：銀行方面，加強(qiáng)自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對(duì)銀行職員要加強(qiáng)保密意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)儲(chǔ)戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊(cè)子，宣傳加強(qiáng)保密意識(shí)的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對(duì)策對(duì)抗高科技犯罪。二、討論要求：3分鐘的個(gè)人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認(rèn)識(shí)到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實(shí)問題處理得有理有節(jié)有度。2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你打算怎么辦？你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？你怎么理解“法不責(zé)眾”？第四篇：面試準(zhǔn)備面試準(zhǔn)備作為鄉(xiāng)政府工作人員，執(zhí)行某項(xiàng)工作時(shí)，受到群眾抵觸，你怎么辦?【參考答案】作為一名鄉(xiāng)政府工作人員，在日常工作中打交道最多的就是群眾。然后我會(huì)迅速地認(rèn)真的反思自己，看是不是在執(zhí)行這項(xiàng)工作時(shí)，工作的態(tài)度和方法有問題，以至于群眾對(duì)我不滿，如果是這個(gè)原因遭到群眾的抵觸，我會(huì)及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和工作方式，主動(dòng)向群眾進(jìn)行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。通過這件事情我會(huì)認(rèn)真的反省自己，作為一名政府工作人員應(yīng)當(dāng)端正自己的態(tài)度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對(duì)于群眾所反映的情況一定要認(rèn)真對(duì)待，同時(shí)對(duì)待群眾一定要耐心，群眾不理解的一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支持。將入口所有的通行門全部打開，使游客能盡快進(jìn)入游樂場。再者，隨時(shí)關(guān)注好游客的情緒和狀態(tài)，準(zhǔn)備常用藥品等醫(yī)療設(shè)備，防止因擁擠而導(dǎo)致老人、兒童等特殊人群發(fā)生意外突發(fā)疾病。（2）企業(yè)文化。（2）了解主考官的職務(wù)（研究領(lǐng)域）、性格、興趣愛好，甚至在近期生活有什么重大變故，他目前心境如何等等。（二）精心設(shè)計(jì)開頭五分鐘：：步入面試會(huì)場→就座→自我介紹2調(diào)整面試心態(tài)到最佳狀態(tài)，自我暗示，給自己信心。