【正文】 ou have a sales job?)（Yes）8．你可以向我現(xiàn)場推銷你的產(chǎn)品嗎？(You can sell your site to my product?)（yes）（要有語言能力說服他購買你的產(chǎn)品）9．你如何吸引顧客到你的柜臺？(How do you attract customers to your counter?)(主要利用廣告和一些促銷手段)（The main use of advertising and a number of promotions）10．你如何拜訪你的客戶?(How do you call your customers?)留下顧客的資料，便于為顧客更好的服務(wù)。(Suitable for customer39。每類服裝有不同的特征，如功能、設(shè)計、品質(zhì)等方面的特征，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。（Professional degree grip stays。有氣質(zhì)、眼光好、皮膚白、衣服漂亮、頭發(fā)等，都是可以用來贊美的，但一定要恰當適度，說到顧客心里去切忌夸張。（The first selfintroduction, indicating which pany you are to introduce your products to give customers what kind of see you quite familiar, is not seen in thatIt can be said that one。督促合同正常如期履行。，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。smarketing strategy, advertising, service, new product development, product improvement and put forward in the form relating to sales, sales analysis and summary report achieve the pany interests, not kickbacks, gifts, money and goods turned over to the pany, to ply with state laws, does not constitute an economic pletion of marketing other tasks assigned by the Minister of the provisional.）第二篇：銷售面試技巧面試資料銷售結(jié)構(gòu)之招人人在組織中的發(fā)展，最初是做為人力成本的，發(fā)展到現(xiàn)在更多是人力資源。：，短處，扳機，學習風格扳機：是指對人的了解，只要扣動扳機，就會子彈出膛，出色發(fā)揮。有時他們甚至會用一個明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。?你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？?清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。”?你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)??！鳖愃朴谶@樣的應(yīng)答會使你遠遠地高于你的同齡人。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上?！本痛鸾Y(jié)束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。)Q：Give me a summary of yourcurrent job des cription.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。）A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity foradvancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認為你對我們有價值呢？)A：I feel I can make some positive contributions to your pany inthe future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關(guān)心他人。)They say is an honest, hardworkingand responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)A：I have refined mymanagement style by using an opendoor policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評A：When we cool off,we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)Q：How do youhandle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)A： None of us wasborn “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題(1)為什么想進本公司？，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才(2)喜歡這份工作的哪一點？如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。（10）面試中絕不可說的4句話；自己太追求完美??自己性格急躁??自己學習不夠??自己不太注意家庭生活?1:面試的時候，請使用禮貌用語，如“請”、“謝謝”、“您”，態(tài)度也一定要誠懇哦，不是隨便說說就好的。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。第四篇：面試前一分鐘準備技巧面試前一分鐘準備技巧2012年12月3日 16:55 優(yōu)米網(wǎng) 瀏覽次數(shù) 44 人 關(guān)鍵字：面試 HR 招聘在比賽正開始前，如果你觀察精英運動員，你會看到他們強烈的專注。最后一次檢查Twitter。”再一次檢查你自己?！弊鹬厍芭_。在前臺那里出師不利，會讓你在這個職位的競選中過早出局。如果你路上要走很長距離，盡量留出時間使用洗手間。研究你的競爭對手。”他建 議你根據(jù)所搜集到的信息適當裁剪你的回答：“如果他們看起來比你年長，那么他們的經(jīng)驗可能更多。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息?！弊尨竽X進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。她建議在等候室用五分鐘來檢查一下索引卡上的關(guān)鍵 點，或者一句鼓舞人心的話，來確保在你坐下時已經(jīng)100%準備好了。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、從容不迫的印象?！卑l(fā)自內(nèi)心的微笑。如果你真的坐在那個 熱板凳上，這會讓他們很難改變對你的態(tài)度。用人單位通過面試時的觀察交談，來了解應(yīng)聘畢業(yè)生的外表、儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力及應(yīng)變能力等等，看看應(yīng)聘者是否能勝任本單位的某項工作。一、做一塊過硬的敲門磚——個人簡歷個人簡歷的制作是畢業(yè)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。其中成功案例和數(shù)據(jù)要多寫，記住一句話,，事實永遠比空談有說服力，什么樣的事實呢? 成功案例。首先，所描述的能力與經(jīng)歷要與求職的崗位相對應(yīng)；其次，要突出自己的優(yōu)勢，把自己獨特的不可替代的能力表現(xiàn)出來；再次，實事求是，突出重點，不要夸大其詞，也不要夸夸其談；最后，字跡整潔，結(jié)構(gòu)明朗，文字通順，簡潔明了?！爸恕敝械摹氨恕笔侵赣萌藛挝?、應(yīng)聘崗位的基本情況，我們需要了解用人單位的地理位置、交通情況、企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營狀況、企業(yè)發(fā)展的前景及需要什么樣的人才等等，以便在眾多用人單位中，選擇自己比較合適的單位去應(yīng)聘。面試人員一旦發(fā)現(xiàn)你是如此重視他們的公司，一定會很高興，也會很看重你。良好的形象設(shè)計，既要符合個性氣質(zhì)的特點，又要符合招聘崗位的特點。確保指甲修剪得整齊干凈，檢查呼吸的氣味，無異味口氣。男性深色西服、配上白襯衣，打上款式簡潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場合，但是領(lǐng)帶、襪子、鞋子顏色應(yīng)符合搭配要求。如果我們面試前對基本的禮儀知識了如指掌，在面試時表現(xiàn)的恰如其分，這不僅會給面試營造輕松、愉快的和諧氛圍，而且還會進一步提升自己的形象。面試官請你坐下時，應(yīng)致謝就座，保持輕松自如的坐姿。一個態(tài)度誠懇，落落大方的謙謙君子，首先給人親切、可信、可靠的印象，而這恰是人才必需的寶貴素質(zhì)。羅曼．羅蘭說得好：真正的英雄并非沒有膽怯的時刻，只是他能設(shè)法不讓怯懦征服自己。能這樣想的話會增加自己的勇氣，建立與對方平等和諧的新關(guān)系，從而使面試順利進行。克服怯場心理怯場心理是指在面試臨場條件下心情過分緊張和焦慮，導致感覺的敏銳性下降，知識、技能的回憶受阻，注意力集中不起來，影響自己原有能力發(fā)揮的心理現(xiàn)象。對于畢業(yè)生來說，倘若在面試過程中怯場，最好的辦法是轉(zhuǎn)移注意力，可以數(shù)數(shù)，背背英語字母表，也可以深呼吸，凡可以轉(zhuǎn)移注意力的方法都可以緩解已出現(xiàn)的怯場現(xiàn)象。為了控制自己的情緒，美國心理學家尤利斯提出了三條有意義的忠告：“低聲、慢語、挺胸”，我們可以牢記這三點?！边@樣，你的自信會堅定面試官的信心，反之，你的茫然不知所措，只會使面試官猶豫不決。揚長避短，尤為重要的是揚什么長、避什么短?比如性格內(nèi)向的人通常深沉有余，積極、開放不足，因而在面試時衣著宜穿得明快些，發(fā)言主動、大膽、熱情一些，以彌補自己性格的不足。又如口頭語言表達能力差，對一般工廠的操作人員關(guān)系不大，而對教師則非同小可。面試在招聘中的作用已越來越重要，對大多數(shù)大畢業(yè)生來說，上學期間各種筆試不斷，尚能應(yīng)付，而對面試則因為經(jīng)歷少，常常不知所措，心里