【正文】 能做出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。通常以1分鐘左右為佳。③語氣自然，語速正常，語音清晰。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問題，學(xué)生回答時(shí)應(yīng)更加注重對(duì)忠誠(chéng)度的表述，以便于企業(yè)對(duì)學(xué)生的人格有一個(gè)更為清楚的認(rèn)識(shí)。同學(xué)們應(yīng)該對(duì)此類問題有所準(zhǔn)備，依據(jù)應(yīng)聘的職位是何種類型來提前做好功課，查好資料，提出有建設(shè)性的新建議和意見，往往能夠從人山人海的面試大軍中脫穎而出，成為企業(yè)要重點(diǎn)考慮的新生亮點(diǎn)。從對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力角度：應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是用人單位重點(diǎn)考查的內(nèi)容。從同事、客戶、公司的培訓(xùn)等等多種渠道都可以鍛煉自己的專業(yè)技能。2006年12月5日云南省某政府單位公務(wù)員錄用考試面試真題單位要組織一次歌詠比賽，請(qǐng)問你如何開展?你如何與不接受你意見的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處?請(qǐng)舉例說明。并說說自己的特點(diǎn)對(duì)這份工作有何優(yōu)勢(shì)及不利之處。豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？單位要進(jìn)行員工績(jī)效考核，你將如何組織實(shí)施？你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？2007年10月27日上午云南玉溪直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試題談?wù)勀銓淼穆殬I(yè)理想，你就此做過哪些準(zhǔn)備？在工作中你盡力的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對(duì)你挑剔，你會(huì)怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)讓你組織離退休人員進(jìn)行全民健身運(yùn)動(dòng)，你怎么實(shí)施？“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？你的兩位好友產(chǎn)生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對(duì)對(duì)方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？2007年10月25日云南省昆明市法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題自我介紹及并談?wù)勀闩c崗位的匹配性。假如由你來負(fù)責(zé)“三省八市”院長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議的接待工作，你如何處理？請(qǐng)用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個(gè)小故事。輿論可總結(jié)前面的，加上社會(huì)主義榮辱觀。你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對(duì)比較復(fù)雜又負(fù)面的工作局面的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員該從何角度分幾個(gè)層面去解決現(xiàn)實(shí)問題，此題是測(cè)查一個(gè)人做人與做事能力較好的選題。那么我會(huì)認(rèn)真聽取群眾反映的情況，然后再次認(rèn)真核實(shí)，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議調(diào)整工作。再者，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。（4）單位地點(diǎn)、內(nèi)部組織、員工福利和一般起薪等等情況。二．面試過程要注意的問題？，自信大方的面貌出現(xiàn)在面試官的面前,：不要急于問待遇，或是出現(xiàn)不文雅的語言。（2）確定自己能否勝任哪種職位。并根據(jù)處理過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)完善游樂場(chǎng)的各項(xiàng)制度和應(yīng)急預(yù)案，保證在類似事件再次出現(xiàn)時(shí)，可以迅速展開行動(dòng)，控制現(xiàn)場(chǎng)。針對(duì)這種情況，你怎么處理？【參考答案】作為游樂場(chǎng)的負(fù)責(zé)人，面對(duì)這種情況，要保持冷靜的心態(tài)，不能慌亂，快速反應(yīng)迅速處理，積極準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)人流量增大的事宜，避免事態(tài)不可控。對(duì)于這樣的情況，我會(huì)做如下處理：首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態(tài)度去與群眾進(jìn)行交流，安撫群眾情緒，認(rèn)真傾聽群眾意見。最近三鹿事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)，群眾對(duì)企業(yè)的公信力大大下降，請(qǐng)你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠(chéng)信危機(jī)。你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級(jí)、同事、下級(jí)的關(guān)系? 2008年11月15日云南省公務(wù)員錄用考試面試真題1．由于家庭離婚，經(jīng)濟(jì)債務(wù)等問題，“私家偵探”公司的出現(xiàn)滿足了一定的社會(huì)需求，這反映了怎樣的社會(huì)現(xiàn)象？2．當(dāng)今公園免費(fèi)后，出現(xiàn)了公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染等問題，還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象，作為公園的負(fù)責(zé)人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶?？省委書記白恩培同志在考察工作的時(shí)候說過這樣一句話：“在考察干部的時(shí)候，不但要看干部的顯績(jī)，還要看干部的潛績(jī)”，請(qǐng)你結(jié)合工作談?wù)勀銓?duì)這句話的看法？省里要來一個(gè)工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你怎么開展？現(xiàn)在在教育中都強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，而在學(xué)校中往往強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，在一個(gè)學(xué)校中一名老師對(duì)一名學(xué)生家長(zhǎng)說：“你的孩子學(xué)習(xí)不行，不要說考重點(diǎn)中學(xué)，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時(shí)間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學(xué)生家長(zhǎng)，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知要你參加一個(gè)民主生活會(huì)，你怎么安排？我們發(fā)現(xiàn)你的性格和工作能力不適合這個(gè)崗位，你有什么看法？2008年11月10日云南省公務(wù)員錄用考試面試題“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認(rèn)為哪個(gè)更重要？你的副科長(zhǎng)給你安排一項(xiàng)工作，這時(shí)你的科長(zhǎng)也給你安排了另一項(xiàng)工作，結(jié)果導(dǎo)致副科長(zhǎng)交代的任務(wù)沒有完成，你受到他的批評(píng)，你會(huì)如何處理？有人說“能做好簡(jiǎn)單事就是不簡(jiǎn)單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位內(nèi)部的讀書活動(dòng)，并給你1萬元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，你會(huì)如何組織？你邀請(qǐng)你的好友到家里聚會(huì)，你的家長(zhǎng)卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？2008年11月9日云南省大理市公務(wù)員錄用考試面試題談?wù)剬?duì)你影響比較大的人或事。豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？單位要進(jìn)行員工績(jī)效考核，你將如何組織實(shí)施？你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題請(qǐng)說說你在報(bào)考這個(gè)崗位以前做了哪些準(zhǔn)備工作。你如何看待？政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊(duì)，談?wù)勀愕目捶ā?你打算怎么規(guī)勸他。通過這樣的途徑所積累的知識(shí)比被動(dòng)的教學(xué)掌握得更加牢靠，也能夠活學(xué)活用。目前就讀于成都理工大學(xué)地理信息系統(tǒng)專業(yè)，2014年本科應(yīng)屆畢業(yè)生。同學(xué)們?cè)诿嬖嚽安荒芎翢o準(zhǔn)備，要查好企業(yè)相關(guān)文化資料，將企業(yè)文化加入自己理解來回答此類問題。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，面試比較注重提問畢業(yè)生“是否擔(dān)任過學(xué)生干部？”“是否組織過相關(guān)活動(dòng)？”“如何看待團(tuán)隊(duì)協(xié)作？”“如果讓你和幾個(gè)同學(xué)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成任務(wù)，你應(yīng)該如何看待自己和其他團(tuán)隊(duì)成員？” 該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹。這種面試易于創(chuàng)造一種親和的氣氛，讓應(yīng)聘者減輕心理壓力，以便能真實(shí)地反映應(yīng)聘者的素質(zhì)；同時(shí)也可以在特定情境中，全面考查應(yīng)聘者對(duì)社會(huì)文化、風(fēng)土人情、餐桌禮儀、公關(guān)技巧的熟悉程度。應(yīng)試者要對(duì)各層面試的要求要做到心中有