培訓檔案管理辦法-預覽頁
【正文】 知識的教學組織與管理工作。第二章檔案人員教育培訓的分類及內容第七條檔案人員教育培訓可以分為崗位資格培訓、繼續(xù)教育培訓和專題培訓。根據(jù)專業(yè)職務的層次不同，繼續(xù)教育培訓可以分高、中級和初級專業(yè)技術職務培訓。第三章檔案人員教育培訓工作的管理第十條檔案人員教育培訓工作由省、市檔案行政管理部門中負責專業(yè)教育培訓的機構主管，其主要職責是對專業(yè)教育工作進行規(guī)劃、協(xié)調、組織、審批、評估等。第十四條舉辦檔案教育培訓班的單位要為培訓班創(chuàng)造良好的教學環(huán)境，建立健全班級組織和各項規(guī)章制度，進行嚴格、規(guī)范的教學、教務管理。繼續(xù)教育證書、專題班學習證明。第十九條檔案教育培訓證書自取得之日起，有效期為三年。第二十條檔案人員崗位資格證書和繼續(xù)教育證書由省檔案行政管理部門統(tǒng)一制作、統(tǒng)一編號，由市以上檔案行政管理部門中負責檔案教育培訓的機構管理發(fā)放。第七章附則第三篇：安全培訓檔案管理辦法化工公司安全培訓檔案管理辦法 主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了公司安全培訓檔案管理工作，將干部職工的安全培訓情況及時準確地記入個人培訓檔案，以便準確掌握干部職工培訓情況，更好地進行監(jiān)督和管理，規(guī)范和保存安全培訓檔案。，負責組織本單位安全培訓檔案資料的收集、整理、歸檔、保管及銷毀工作。應在培訓結束后5日內完成培訓的記錄工作。 檔案保管人員要經常對檔案進行檢查和維護，按照公司檔案管理規(guī)定，做好檔案資料的防火、防盜、防潮、防塵、防高溫、防強光等工作。查閱人員需要復制檔案時，須持經批準的部門證明。本辦法自發(fā)布之日起施行。三 內容及要求（一）檔案分類公司的培訓檔案分電子版本和文本兩種形式。各部門培訓計劃、公司培訓計劃、公司組織的外派培訓計劃、特種作業(yè)人員和其它操作人員持證上崗的培訓記錄由收集歸檔。檔案的保管期限執(zhí)行《培訓管理制度》中的規(guī)定。借出檔案，須經主管領導批準；歸還檔案時，檔案 保管人員應認真審查、核對。三、員工的培訓記錄內容包括：(1)在職前訓練中，該員工接受各種專業(yè)培訓課程的課程名稱、內容、時間、出勤記錄，參加有關考試的試卷，培訓人員對該員工的培訓評估以及員工 參加職前訓練后的心得體會或匯總報告等；(2)在崗位培訓中，員工參與的專業(yè)或外語的訓 練課程考勤記錄、課程情況、考試成績、評 估表格、總結報告等；(3)在工作期間，員工自費參加社會上舉辦的各類業(yè)余進修課程的成績報告單與結業(yè)證書 復印件等有關材料。簽發(fā)人責任人簽名
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