公務(wù)員制度講座作業(yè)-預(yù)覽頁
【正文】 集中D管理制度不健全三、判斷題(5*2=10)1．西方國家公務(wù)員制度實(shí)行“兩官分途”，（對(duì)），至今已有150年的歷史。bcA．有才必用B．任人唯賢C．德才兼?zhèn)銬．德優(yōu)于才6．下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。abcdA．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益B．加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍D．促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能2．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（）。bA．國務(wù)院B．全國人大C．省級(jí)政府D．地方政府7．國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（）。bA．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員C．行政工作人員D．履行公職的人員3．公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù)（）。DA．2005年10月1日2．屬于國家公務(wù)員的是（）。aA．公務(wù)員職位分類制度B．公務(wù)員級(jí)別制度C．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度D．公務(wù)員職位津貼制度6．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（）。bA．全國人大B．國務(wù)院C．省級(jí)政府D．地方人大10．我國公務(wù)員堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨是由A1A．我國政權(quán)的性質(zhì)和國家機(jī)關(guān)職能的本質(zhì)決定的B．德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)決定的C．國際上公務(wù)員制度形成的慣例決定的D．黨管干部原則決定的11．機(jī)關(guān)不能保證公務(wù)員的基本辦公經(jīng)費(fèi)，侵犯了公務(wù)員的D4A．身份保障權(quán)B．獲得報(bào)酬權(quán)C．其他法定權(quán)D．獲得工作條件權(quán)12．機(jī)關(guān)扣減公務(wù)員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務(wù)員的B4A．申訴控告權(quán)B．獲得報(bào)酬權(quán)C．身份保障權(quán)D．獲得工作條件權(quán)13．世界上最早實(shí)行職位分類制度的國家是A5A．美國B．英國C．法國D．日本14．在人事分類中，職位分類強(qiáng)調(diào)的是B5A．以人為中心B．以事為中心C．以學(xué)歷為中心D．以資歷為中心15．實(shí)行職位分類的國家，確定公務(wù)員級(jí)別的主要依據(jù)是C5A．職務(wù)B．身份C．經(jīng)歷D．學(xué)歷，參照公務(wù)員管理的是（A)3（C)1（B)1，體現(xiàn)科層制組織要求的是(B)4，又是公務(wù)員義務(wù)的是（C)4（B)4，屬于公務(wù)員的是（B）4（B）處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）5（A）5（A)527我國公務(wù)員的分類制度是（B)5，（A)2“政治中立”，主要是因?yàn)椋ˋ)2，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（D)5（B)5（A）（A）（A）二、多項(xiàng)選擇題(15*2=30)1．為什么要制定公務(wù)員法（）。abcdA．公開B．平等C．競爭D．擇優(yōu)5．公務(wù)員的任用堅(jiān)持下列哪些原則（）。abdA．綜合管理類B．行政執(zhí)法類C．立法研究類D．專業(yè)技術(shù)類9．公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種（）。CA．國務(wù)院B．全國人大C．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門D．省級(jí)政府2．定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人（）DA．口頭形式B．公示形式C．談話形式D．書面形式3．作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）DA．平時(shí)考核的結(jié)果B．不定期考核的結(jié)果C．年終考核的結(jié)果D．定期考核的結(jié)果4．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。(對(duì))，不定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。(錯(cuò))、免職兩個(gè)方面的內(nèi)容。BA．應(yīng)當(dāng)服從B．可提出異議C．可申請(qǐng)復(fù)議D．可拒絕執(zhí)行13．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（）AA．國務(wù)院B．省級(jí)C．市縣級(jí)D．縣級(jí)14．公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。AA．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B．被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C．不準(zhǔn)辭職，等候處理D．停職21．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（）。ABA．公務(wù)員本人B．利害關(guān)系人C．其他人員D．上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)16．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)下列哪些因素？ABCD（）A．工作職責(zé)B．工作能力C．工作實(shí)績D．資歷17．國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在（）等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（錯(cuò)）4．公務(wù)員法規(guī)定：擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。CA．30B．30C．15D．153．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，什么機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正（）。CA．合同工資制B．位階工資制C．協(xié)議工資制D．聘用工資制7．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請(qǐng)仲裁（）。()B19A．一年B．兩年C．三年D．四年，由（）以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效。CDA．本機(jī)關(guān)B．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C．上級(jí)機(jī)關(guān)D．有關(guān)的專門機(jī)關(guān)4．機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)哪些職位實(shí)行聘任制（）。（）對(duì)，未經(jīng)允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責(zé)，造成事實(shí)上的脫離機(jī)關(guān)。（錯(cuò)）
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