員工請假管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 員工申請?zhí)接H假填報請假申請表時需注明上一次請假時間，以便公司加強(qiáng)管理；已婚員工申請?zhí)酵渑?，需出示配偶所在單位開具的異地工作證明。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。（2）依法參加社會活動期間，用人單位按照正常工作支付工資。本制度自發(fā)文之日起實施執(zhí)行。不服從調(diào)配而不上班者。二、病假員工因病休假，填寫病假申請表，出示區(qū)級以上醫(yī)院病假通知書，經(jīng)部門主管、經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交到人事部方可生效。病假一天扣當(dāng)天工資。申請方法：向部門申報及主管總經(jīng)理審批。休假有關(guān)規(guī)定員工休假須填寫“請假申請表”經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報辦公室（人事部）備案，部門經(jīng)理以上管理人員休假，報主管總經(jīng)理審批后生效，報辦公室備案。每人每月一天假，無請半天假的說法第三篇：員工請假管理制度員工請假管理制度目的：為明確公司請假規(guī)定，規(guī)范員工請假管理，統(tǒng)一員工請假標(biāo)準(zhǔn)，確保公司正常的生產(chǎn)工作秩序，制定本制度。6天（含）天上由車間主任，部門經(jīng)理審批后交人力資源部經(jīng)理審批再交總（副）經(jīng)理核準(zhǔn)。第七條 請假假期規(guī)定病假：員工因病不能工作者，一般病情可請假1天，病情較重者，可請假35天，但必須出示藥費收據(jù)或醫(yī)院有效證明，病情嚴(yán)重者，需請假超過5天以上者，必須出示市級醫(yī)院藥費收據(jù)和有效證明。但須經(jīng)過部門經(jīng)理及人力資源部確認(rèn)。第十二條使用表單：《員工請假單》第四篇：員工請假管理制度請假制度一、請假的權(quán)限：凡公司職工有事、有病而不能上班者須填寫《請假單》，獲得批準(zhǔn)后將請假單交人事部考勤，辦完手續(xù)后方可離開工作崗位，員工加班時請假同上班時請假一樣，按同樣辦法辦理。注：正常情況下請假必須逐級批準(zhǔn)。凡請病假職工，員工須持醫(yī)院證明按本規(guī)定1條辦理，因急病無法事先提供證明者，在病愈后24小時內(nèi)向管理部提供證明。（三）工傷假：職工在工作中因公受傷，其治療休養(yǎng)間可請此假（由部門主管憑醫(yī)院證明到管理部代為辦理），工傷假期間按工資總額發(fā)給（不含獎金）凡因個人違反操作規(guī)程所導(dǎo)致受傷。第五篇：員工請假管理制度員工請假管理制度一、假期種類事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、法定節(jié)日、周休息日。續(xù)假必須得到總經(jīng)理批準(zhǔn)，并及時補請假單，超15天的，續(xù)假期不得超過5天。假期滿應(yīng)準(zhǔn)時到崗復(fù)工，上班時間請假或銷假必須在第一時間打卡記錄，并到辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室人員不在時，可暫由部門經(jīng)理或總經(jīng)理辦理，并在辦公室人員在崗時上交銷假手續(xù)，否則以曠工處。公司職員請假，均須記錄請假人聯(lián)絡(luò)方式，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。假期以有最終審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的時間為準(zhǔn)。曠工⑴員工有以下情況之一為曠工：——未請假或請假未被批準(zhǔn)，即不到崗的。⑶員工連續(xù)曠工3天或1年內(nèi)累計曠工5天以上者，公司解除與其的勞動合同關(guān)系，并不支付工資。員工一年內(nèi)累計請事假在15天以上視為不能勝任崗位工作，不予保留原職務(wù)和崗位。凡請病假的1天以上的員工應(yīng)在上班后2天內(nèi)持縣區(qū)級及其以上醫(yī)院的建休證明、病歷、醫(yī)療藥品發(fā)票之一，補辦完善病假請假手續(xù)，未按上款規(guī)定補充完善病假請假手續(xù)的均以事假處理。員工醫(yī)療期未滿合同期滿的合同期順延至醫(yī)療期滿時終止。逾期為自動棄權(quán)。六、產(chǎn)假產(chǎn)假90天。八個月及以上的，每月給予兩次(每次4小時以內(nèi))進(jìn)行定期孕期檢查時間(兩次不能合并使用)，孕期檢查假按出勤對待，工資照發(fā)，沒有醫(yī)院相關(guān)證明的按事假處理。用人部門須在事故發(fā)生的24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況以書面形式向辦公室報告。外祖父母及配偶父母去世，員工可申請獲得2天有薪假期。喪假應(yīng)在親屬死亡后7天內(nèi)休假。公司保留對本制度的解
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