【正文】 國共產(chǎn)黨代表中國文化的前進方向，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村文化發(fā)展的“方向標”。二、農(nóng)村基層黨組織建設中存在的主要困境和問題農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)失衡，年齡老化現(xiàn)象突出。村干文化程度偏低，綜合素質(zhì)普遍不高。后備干部儲備不足，培養(yǎng)意識明顯不夠。加上基層干部培養(yǎng)意識薄弱，有些干部甚至擔心后備干部會對自身位置構(gòu)成威脅，發(fā)展黨員出現(xiàn)“死角”，面對現(xiàn)實不愿積極主動地去引導、培養(yǎng)和發(fā)展黨員，造成基層支部后備人才奇缺，后繼乏人問題突出。部分干部思維封閉，組織設置方式單一。行政命令意識殘留，管理服務意識缺乏。隨著改革開放的發(fā)展和“三農(nóng)”政策的傾斜，使廣大農(nóng)民走上小康路，但目前農(nóng)村集體經(jīng)濟的薄弱程度卻讓人難以置信。三、加強農(nóng)村基層黨組織建設的對策優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，及時補充新鮮血液。拓寬黨員發(fā)展的渠道，大膽在具備條件的專業(yè)戶、科技示范戶、冒尖戶、致富能手、復員退伍軍人、務工返鄉(xiāng)人員、畢業(yè)回鄉(xiāng)大學生、優(yōu)秀團員等人員中發(fā)展黨員，不斷壯大農(nóng)村基層黨員隊伍，及時為農(nóng)村基層黨組織補充新鮮血液，形成新時期農(nóng)村基層發(fā)展黨員工作的新局面。積極鼓勵在職村干部報考大專院校和各種培訓項目，通過中央電大遠程教育、各級黨校等系統(tǒng)的學歷教育，不斷提高村干部的文化素質(zhì)。實施“一村一名大學生”工程，將政治素質(zhì)高、工作能力強和服務意識強的年輕人按照有關規(guī)定和程序選拔到村干部崗位。農(nóng)村基層應積極探索村民自治與黨的領導結(jié)合的有效形式，探索適合本地實際發(fā)展的“兩委”模式。解放思想勤于思考，勇于創(chuàng)新敢于摸索。在組織設置上應突破傳統(tǒng)，打破過去以自然村為單位設置農(nóng)村黨小組的模式，大膽創(chuàng)建新型農(nóng)村基層黨小組。不斷強化服務意識，努力為農(nóng)村的富裕和農(nóng)業(yè)發(fā)展給政策、給資金、給技術(shù)、給服務，為農(nóng)民的增收出主意、想辦法、找出路、辦實事。農(nóng)村基層黨組織要把發(fā)展和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟提到重要的議事日程上，認真貫徹“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，確定一條符合實際的發(fā)展路子，探索“支部+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)濟模式，促進農(nóng)民增收，強化基層集體經(jīng)濟。農(nóng)村基層黨員是農(nóng)村基層黨組織的細胞，是促進基層黨組織健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的中堅力量，是貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的骨干力量，也是農(nóng)村發(fā)展的重要示范力量。第三篇：農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設存在問題及對策農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設存在問題及對策、以村黨支部為核心的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎。二是基層組織建設中尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別農(nóng)村黨支部書記缺乏駕馭全局和處理復雜問題的能力，工作方法簡單粗暴；少數(shù)黨員、干部管理不規(guī)范，某些黨員黨性觀念、宗旨觀念淡薄，不能發(fā)揮先鋒模范作用等。二、推行農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設應采取的對策 實行規(guī)范化管理，目的是為了進一步突出黨支部的領導核心地位，增強農(nóng)村黨支部的執(zhí)政能力，更好地促進村級民主政治建設，保持社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。要充分利用市、區(qū)兩級黨校，定期安排農(nóng)村黨員干部參加教育培訓，并充分利用現(xiàn)代遠程教育這一有效載體，建立長效管理機制，把經(jīng)常性學習與集中培訓結(jié)合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結(jié)合起來，每年適當集中一段時間，對農(nóng)村黨員干部進行以科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術(shù)培訓。實行村民自治，是我國社會主義民主在農(nóng)村最廣泛的實踐，對村黨支部的領導方式和領導水平提出了新的要求。黨支部和村委會按照建設社會主義新農(nóng)村的目標，擰成一股繩，勁往一處使，同心協(xié)力把村里的事情辦好，為村民服務好。要建立和完善村民會議和村民代表會議制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，規(guī)范村務公開特別是財務公開制度，加強民主監(jiān)督，保障村民當家作主的權(quán)利。對村委會的選舉，也要加強領導，既保障農(nóng)民群眾充分行使民主權(quán)利，又引導他們正確行使民主權(quán)利。農(nóng)村黨員是農(nóng)村黨支部的“細胞”，圍繞激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍活力，工作中應重點抓好兩方面工作：首先，要敞開入口，嚴格按照“兩推一公示”的要求，召開黨員和村民代表會議，實行“雙推”。其次，要放手培養(yǎng)后備干部，把后備干部培養(yǎng)工作作為一項制度。要堅持“重激勵，硬約束，嚴考核”不動搖，以考核促工作，用實績來衡量干部的工作，成為抓工作落實的“助推器”。根據(jù)工作的實際情況，靈活安排調(diào)度會，堅持平日工作周調(diào)度，重點工作日調(diào)度，難點工作隨時調(diào)度，切實解決好工作中遇到的困難和問題，推進工作的順利開展，確保每月達進度或超額完成任務。近幾年來，鄉(xiāng)黨委堅持以經(jīng)濟建設為中心，狠抓了農(nóng)村基層黨組織的建設，以黨建促經(jīng)濟，使全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，使廣大農(nóng)村黨員和基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)得到很大提高，為全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，有力地促進了全鄉(xiāng)農(nóng)村兩個文明建設。突出反映在一些貧困村，農(nóng)民大量外出打工，特別是一些文化高、能力強、有經(jīng)濟頭腦的年青人紛紛外出，村干部沒有合適人選，干部隊伍青黃不接，造成了這些地方班子結(jié)構(gòu)不合理。少數(shù)村班子內(nèi)部不協(xié)調(diào)。一方面表現(xiàn)在思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓精神。面對當前農(nóng)村工作出現(xiàn)的矛盾和困難，有的基層干部認為“回天無術(shù)”，思想上產(chǎn)生動搖；有的猶豫觀望，“做一天和尚撞一天鐘”；有的牢騷滿腹，怨天尤人，動不動就向黨委、政府施壓。表現(xiàn)之一是工作方法落后，工作抓不住重點。在調(diào)查中，為數(shù)不少的村支部書記認為自己的主要工作任務是計劃生育、社會治安等工作，而沒有把帶領群眾致富放在首要位臵；表現(xiàn)之三是自身致富能力弱。特別在宅基地劃分、計劃生育指標安排、土地和集體工副業(yè)項目承包上，不能一碗水端平，搞優(yōu)親厚友。加強農(nóng)村基層組織建設需要明確責任、創(chuàng)新思路、落實措施，力爭在較短時間內(nèi)取得成效。一是建立農(nóng)村黨建工作目標管理責任制。二、要健全和完善黨支部村委會的各項工作制度。在黨建工作上，要進一步健全完善“三會一課”制度、民主評議黨員和干部制度、黨員發(fā)展和教育制度以及流動黨員管理制度。三、要下大力提高農(nóng)村基層干部隊伍整體素質(zhì)。四、因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。二是要制定優(yōu)惠政策，在資金、人才、技術(shù)、信息等方面向貧困村實行傾斜。實踐證明，只有把基層班子建設好了，特別是把村支部書記選準了，農(nóng)村各項工作才能有效推動。鄢陵縣只樂鄉(xiāng)觀臺村大學生村官趙利霞2008年11月29日第五篇：加強農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題與對策加強農(nóng)村基層黨組織建設存在的問題與對策羅 文近期，我們深入到全南縣龍下鄉(xiāng)等地的農(nóng)村，通過召開黨員座談會、村民座談會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部座談會和走訪農(nóng)戶等形式，就當前農(nóng)村基層黨組織建設情況進行了專題調(diào)研。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部每月只領到二百多元的工資，待遇太低，容易被村民瞧不起，很多人都不愿當村干部，要選一個好的村干部就更難了。表現(xiàn)為沒有為民辦實事的思想，總想從公家中撈一把，影響了黨在基層的形象。筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，幾乎每個村的群眾都說到水、路的問題，但這些問題又常年得不到較徹底的解決。絕大多數(shù)黨員、群眾認為，一個村班子的好壞與支部書記的能力強弱有很大關系。分析其原因，一是農(nóng)村黨員老齡化嚴重。三是農(nóng)村黨員“兩缺”（缺技術(shù)、缺經(jīng)營本領）現(xiàn)象普遍。其實，許多村委班子也在謀劃為村民多辦實事、辦好事、辦大事，可就是沒錢，就連修陂圳也難于徹底修好。一、強班子，書記“能人化”無論是干部，普通黨員，還是一般群眾，都認為村級班子強不強、能否發(fā)展經(jīng)濟、能否多為群眾著想辦實事，關鍵在于有沒有一個有能力的村支部書記，這也是當前農(nóng)村基層黨組織建設的重點和難點。熟練掌握12門種養(yǎng)實用技術(shù)，懂管理善經(jīng)營，捕促市場信息能力強，擁有1－2個種植或經(jīng)營項目(基地)，家庭年純收入達到4萬元以上。班子團結(jié)一致，戰(zhàn)斗力強，能積極完成上級各項任務，努力解決群眾關心和反映的熱點難點問題，辦事公道正派，群眾擁護；不斷加強學習，提高素質(zhì)，健全各項規(guī)章制度，班子自身建設好，跟上時代發(fā)展步伐。熟悉基層黨務工作，尤其是規(guī)范化發(fā)展黨員工作；善于在農(nóng)村黨員中開展“雙富十帶頭”、設崗定責、“三培兩帶”活動，積極發(fā)展農(nóng)村青年能人加入黨組織，不斷改善農(nóng)村隊伍結(jié)構(gòu)，增強活力；能充分發(fā)揮民情110和黨員幫扶基金會的作用，使其健康運行并不斷發(fā)展壯大。自己的生活水平都比一般群眾低，怎能有威信？怎能發(fā)揮先進性？在座談中，很多黨員都談到了這個問題。在實施農(nóng)民知識化工程中，要積極組織、鼓勵、支持、引導廣大農(nóng)村黨員帶頭參加縣、鄉(xiāng)、村興辦的農(nóng)民知識化工程培訓和農(nóng)函大的學習；帶頭選擇1－2項適合自身實際的產(chǎn)業(yè)或就業(yè)項目進行針對性強的培訓學習，并能在1－2年內(nèi)取得勞動人事部門頒發(fā)的培訓合格證或資格證；帶頭創(chuàng)辦致富基地或選擇就業(yè)或經(jīng)營項目1－2個（項），取得實實在在的成效，做學以致用的模范，從而切實增強雙帶致富的能力和本領，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員的先進性，加快農(nóng)村奔小康的步伐。在組建時可按產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）跨行政村組建，也可按行政地緣屬性組建。作者系中共全南縣委政策研究室 羅文