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一線工作法(推薦)-預(yù)覽頁

2024-11-15 23:37 上一頁面

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【正文】 在的主要問題、黨員干部上交的各類問題進(jìn)行集中梳理,記入民情臺(tái)賬。建立黨員干部民情檔案,將黨員干部《民情日記》和《工作臺(tái)賬》按期記錄入檔。每月走訪一遍村、社區(qū)“兩委”班子。每季度走訪一遍特殊群體。要大力宣傳各類模范人物的先進(jìn)事跡,充分發(fā)揮模范人物的示范引領(lǐng)作用,匡正社會(huì)風(fēng)氣。每季度梳理一遍民生政策落實(shí)情況。我公司領(lǐng)導(dǎo)以推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為抓手,大力推行“力量向一線傾斜、領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮,業(yè)務(wù)骨干在一線培養(yǎng),問題在一線解決,服務(wù)在一線體現(xiàn),經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),形象在一線樹立、成績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造”的“一線工作法”.堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)工作落實(shí)、保障安全的一項(xiàng)保證措施來抓。每個(gè)站、隊(duì)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議情況都要做好會(huì)議記錄。三是工作總結(jié)評(píng)比到位。四是獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位。實(shí)戰(zhàn)大練兵,讓典型在一線推廣。適時(shí)召開有關(guān)爆破安全、技術(shù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),進(jìn)一步放大典型效應(yīng),切實(shí)做到在一線發(fā)現(xiàn)典型,在一線總結(jié)典型,在一線推廣典型。以查隱患、查質(zhì)量、查勞動(dòng)紀(jì)律、查工作作風(fēng)為主要職責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)以“下”為上,腳往“施工現(xiàn)場(chǎng)跑”,眼睛往“施工現(xiàn)場(chǎng)”看,心往“施工現(xiàn)場(chǎng)”想,勁往“施工現(xiàn)場(chǎng)”使,工作要往“施工重點(diǎn)”地方干,以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)了工作,確保了安全生產(chǎn)。對(duì)疑難問題必須立即解決、對(duì)違紀(jì)違章進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,確保維護(hù)正常生產(chǎn)。從所涉及人員的工作、責(zé)任、思想進(jìn)行全面考核,加強(qiáng)管理,保持“風(fēng)路暢、風(fēng)量足”,對(duì)違規(guī)者實(shí)行了重處重罰,造成事故者,都按四不放過原則追到人頭??朔щy、開拓創(chuàng)新、降低成本、提高效益,努力完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。管好人、用好人,充分調(diào)動(dòng)全員積極性,讓人人都為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、發(fā)揮好群策群力作用;繼續(xù)推行層級(jí)管理制度,一級(jí)管好一級(jí)、一級(jí)抓好一級(jí),抓落實(shí)、抓出成效;抓住特種作業(yè)人員的管理,強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),思想意識(shí)、工作能力方面的考核。建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,是安全生產(chǎn)的重要保證。檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患落實(shí)專人負(fù)責(zé)、限期整改,不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)絕不生產(chǎn)。全年爆破炸藥噸,管類萬發(fā);全年運(yùn)輸炸藥噸,管類 萬發(fā),全年無一起安全事故發(fā)生,注重安全生產(chǎn)培訓(xùn)。讓全礦職工成為采礦專業(yè)知識(shí)和安全意識(shí)兼?zhèn)涞膭趧?dòng)者。幾多耕耘,幾多收獲。為了確保安全生產(chǎn)條件,企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入。一個(gè)企業(yè)的安全,完全取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的理念。為了這個(gè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),辦企業(yè)是要有經(jīng)濟(jì)效益,但是必須確保安全條件才具有真正的經(jīng)濟(jì)效益”。以“同事相處,友愛尊重”的形式,在工作、生活中同甘共苦締結(jié)友情。一、主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)重視 公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),主管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng),各部委科室主要負(fù)責(zé)人為成員的困難職工幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了困難職工幫扶中心,幫扶中心分配專兼職工作人員3名,配臵了電腦、電話、打印機(jī)、照相機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備,并由一名副主席分管幫扶1工作主抓工作的實(shí)施落實(shí)。修改下發(fā)了《阿里河森工公司(林業(yè)局)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《阿里河森工公司(林業(yè)局)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工制度》及職工捐助管理辦法,困難職工幫扶資金管理辦法,困難職工幫扶中心檔案管理制度等一系列制度,同時(shí)針對(duì)每個(gè)階段幫扶內(nèi)容的不同制定相應(yīng)的百分考核辦法,對(duì)幫扶工作突出有亮點(diǎn)的單位實(shí)行“即時(shí)通報(bào)、月點(diǎn)評(píng)、月打分”制度,并進(jìn)行公開,使各單位都能相互了解、學(xué)習(xí)幫扶工作好的經(jīng)驗(yàn)和做法,達(dá)到幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化,在全公司上下形成了良好的幫扶氛圍。搭建平臺(tái),定期幫扶。公司工會(huì)為其辦理醫(yī)療救助3千元,并積極協(xié)調(diào)民政部門為他們夫妻二人辦理了低保,通過局場(chǎng)兩級(jí)的幫扶,使他們家的生活狀況有了很大的改變,成為我公司幫扶工作的一大亮點(diǎn)。公司工會(huì)于4月份向即將參加高考的困難職工子女送去了“致莘莘學(xué)子的一封信”鼓勵(lì)貧困考生堅(jiān)定信念、刻苦學(xué)習(xí)、頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)理想。匯聚愛心,傳遞正能量。公司機(jī)關(guān)工會(huì)在深入困難職工家庭走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)特困戶郭春榮(遺屬和兩個(gè)殘疾兒子一起生活)家里3口人的被褥破爛陳舊不能遮體,立即動(dòng)員機(jī)關(guān)干部捐助了3套嶄新的被褥送去,解決了她們家冬季御寒問題,受助困難職工261人。一、我的一線是什么?(2014工作任務(wù))協(xié)助“食藥所”做好轄區(qū)食品安全工作。做好節(jié)水節(jié)電宣傳工作,完成每季度節(jié)水目標(biāo)。認(rèn)真做好科室工作。不斷提高自身素質(zhì)。科室任務(wù)繁重,一件壓著以一件,我將堅(jiān)持以質(zhì)量、效率為工作準(zhǔn)則,在堅(jiān)持保證質(zhì)量的前提下堅(jiān)持當(dāng)日事情當(dāng)日結(jié)束,一是能讓服務(wù)對(duì)象滿意,二是我也能取得成果,不會(huì)浪費(fèi)機(jī)會(huì)。一、中心“一線工作法”:“三及時(shí)”:即加強(qiáng)過程管理做到“問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),原因及時(shí)分析,整改及時(shí)落實(shí)”,真正從源頭上杜絕問題再發(fā)生。(一)高度重視,全力推進(jìn)。推行 “一線工作法”,需要在實(shí)踐中不斷完善和提升。2011年6月21日
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