20xx年信訪工作責任書（五篇范例）-預覽頁
【正文】 點問題，一律公示。”四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結實干，高標準、高質量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先樹優(yōu)，一票否決，并按有關規(guī)定給予相應的處分。二、健全信訪工作組織機構，確定分管穩(wěn)定工作的領導同時分管信訪工作，確保工作職責到位，措施到位，認真排查不穩(wěn)定因素，信訪案件逐一登記，建立臺賬，主動做好矛盾疏導化解調(diào)處工作，排查一起、調(diào)處一起、消除一起，以免引發(fā)越級上訪，影響社會穩(wěn)定的重大隱患。六、對本村委會的“老、難、纏”無理取鬧的對象，要進行重點教育、重點管理，實行定人、定責定時包干責任制，并采取有效措施做好其穩(wěn)定工作，解決實際問題，確保盡快息訪。****鄉(xiāng)人民政府（蓋章）鄉(xiāng)長：責任單位（蓋章）信訪工作責任人（簽名）： 二0**年*月**日篇二：2014年信訪工作目標責任書鎮(zhèn)小學二○一四年信訪工作目標責任書2014年，市教體局信訪工作總的指導思想是：認真貫徹科學發(fā)展觀，以關心群眾、促進穩(wěn)定、推動教育事業(yè)發(fā)展為目的，以控制群眾集體上訪、越級上訪為重點，超前工作，標本兼治，切實解決群眾反映的實際問題，為教育改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，強化信訪工作領導責任意識。對群眾關心的晉級評優(yōu)、學校收費、校園安全、崗位競聘等熱點問題，要嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，從根本上減少產(chǎn)生信訪的源頭。杜絕進京到省去青集體訪和重復個體訪。三是堅持重大活動期間值班制度。本責任書所規(guī)定的目標列入單位主要領導的考核，作為單位評先授獎的重要依據(jù)。建立信訪接待日制度，縣衛(wèi)生局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來，排好值班表，重大問題要及時報告。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執(zhí)行或相互推諉，時間超過三個月的。申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。（簽字）（簽字）二○一○年 月 日 篇四：信訪工作目標責任書**區(qū)2011信訪工作目標責任書根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[2011]2號?關于印發(fā)的通知?精神，現(xiàn)結合我區(qū)實際,特制定本責任書。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任；各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴格落實領導包案責任制；加強辦公經(jīng)費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負責信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動的信訪工作網(wǎng)絡體系。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。3．因處臵不力，造成一定影響和嚴重后果的，將根據(jù)?關于違反信訪工作紀律適用?中國共產(chǎn)黨紀律處分條例?若干問題的解釋?和?關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定?，追究領導及相關人員責任。領導單位： 責任單位：領導人： 責任人：年 月 日 年 月 日責 任 目 標一、嚴格控制赴京、省、市集體上訪全年不發(fā)生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標之內(nèi)。一、責任要求村黨支部、村委會真正把信訪工作擺上議事日程，定期排摸，分析研究，村主要領導具體抓，切實做好本村的信訪工作。加強基層組織建設，建立信訪工作網(wǎng)絡，組長由村書記或村主任擔任，提高村級就地化解矛盾的能力，努力做到解決的問題不出村，即使一時解決不了的，也要做好穩(wěn)定工作。無因信訪原因造成的惡性事件。因群眾上訪造成惡性重大事件的，不能評為考核合格單位，并根據(jù)情節(jié)，追究有關村干部的責任。二、工作要求1．強化信訪工作組織領導。3．完善基層基礎建設。5．建立重大事項信訪風險評估制度。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。2．對信訪工作成績突出單位，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報
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