【正文】 與人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，鄉(xiāng)黨委政府與各村黨支部、村委會(huì)簽訂本責(zé)任書。對(duì)本村群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要以民為本，深入調(diào)查，及時(shí)處理，采取有效措施予以及時(shí)解決，盡量杜絕集體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪事件發(fā)生。要信、要訪，一般信訪應(yīng)及時(shí)處理辦結(jié)，辦結(jié)率為100%。年終考核不合格者，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府給予通報(bào)批評(píng)并寫出書面檢查。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京集體訪和去省重復(fù)集體訪，無(wú)歷史遺留信訪案件，無(wú)因信訪問(wèn)題引發(fā)有影響的事件的“三無(wú)”目標(biāo)。區(qū)級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾來(lái)訪不少于1天時(shí)間，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)每月不少于10人次接待群眾來(lái)訪；街道領(lǐng)導(dǎo)干部要隨時(shí)接待群眾來(lái)訪；各部門做到每月至少排查一次信訪突出問(wèn)題，街道每半月排查一次信訪突出問(wèn)題，重大政治活動(dòng)和敏感時(shí)期隨時(shí)進(jìn)行排查。高度重視信訪部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量；加大對(duì)信訪干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的，要優(yōu)先提拔、予以重用，使信訪隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。建立“暢通、有序、高效、務(wù)實(shí)”的信訪工作新秩序。三、考核、獎(jiǎng)懲、責(zé)任追究1．區(qū)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照?**市信訪工作目標(biāo)考核實(shí)施意見(jiàn)?及本責(zé)任書，制訂出?信訪工作考核細(xì)則?，并由領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位組成考核小組對(duì)各部門進(jìn)行檢查和考核。中共**市**區(qū)委**市**區(qū)人民政府（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年月日 單位蓋章（領(lǐng)導(dǎo)簽字）2011年月日。3．因處臵不力，造成一定影響和嚴(yán)重后果的，將根據(jù)?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用?中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例?若干問(wèn)題的解釋?和?關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定?，追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)進(jìn)京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對(duì)各類可能引發(fā)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，從源頭上減少矛盾的產(chǎn)生。信訪機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備要與新形勢(shì)下信訪工作任務(wù)相適應(yīng)，各街道專職信訪干部和工作人員不少于2人，社區(qū)有專（兼）職人員負(fù)責(zé)信訪工作，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的信訪工作網(wǎng)絡(luò)體系。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任；各街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究信訪工作每年不少于2次；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制；加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)、辦公設(shè)施等保障及信訪救助專項(xiàng)資金的落實(shí)。中共德包圖鄉(xiāng)委員會(huì)村黨支部代表人（簽字）代表人（簽字）二0一四年五月月十七日信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書中共德包圖鄉(xiāng)委員會(huì) 二0一四年五月第五篇：信訪工作目標(biāo)責(zé)任書**區(qū)2011信訪工作目標(biāo)責(zé)任書根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[2011]2號(hào)?關(guān)于印發(fā)的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特制定本責(zé)任書。三、考核獎(jiǎng)懲本責(zé)任書的檢查考核，由鄉(xiāng)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲建議報(bào)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府審定。二、考核指標(biāo)無(wú)赴京、到自治區(qū)、去市、去縣集體訪發(fā)生。在制定村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，要廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，充分考慮群眾的實(shí)際利益和社會(huì)承受能力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。六、嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任追究制度有下列情況之一的要依法依紀(jì)按程序追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：（1）發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復(fù)赴京非正常上訪的；（2）發(fā)生10人以上赴京集體訪的；（3）發(fā)生30人以上到省重復(fù)集體訪的；（4）發(fā)生40人以上到市重復(fù)集體訪的；（5）發(fā)生赴京、省、市重復(fù)集體訪的；（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益引發(fā)信訪問(wèn)題的；（7）對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真解決造成嚴(yán)重后果的；（8）打擊報(bào)復(fù)上訪群眾被上級(jí)信訪部門通報(bào)批評(píng)的；（9）在對(duì)信訪問(wèn)題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的；（10）對(duì)矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報(bào)批評(píng)的；（11）被縣以上信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)席會(huì)議通報(bào)批評(píng)的，或者被縣以上信訪工作問(wèn)責(zé)組調(diào)查問(wèn)責(zé)的。二、提高信訪案件辦結(jié)率中央（包括聯(lián)席辦）和省、市立案要結(jié)果的信訪事項(xiàng)，按期辦結(jié)率不低于90%,辦結(jié)率不低于100%。本目標(biāo)責(zé)任書一式三份，區(qū)委、區(qū)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。對(duì)信訪人信訪過(guò)程中的違法行為，要依法處理。6．完善應(yīng)急處臵措施。4．加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。2．嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)?2009?3號(hào)文件。一、工作目標(biāo)強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，完善大信訪工作機(jī)制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問(wèn)題。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點(diǎn)信訪人員，因措施不落實(shí)等原因造成其