20xx年信訪工作責任書（五篇范例）-全文預覽
【正文】 越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復越級上訪、集體上訪的。群眾越訪集訪，上級要求前往帶人，在規(guī)定時限內無故不到，致使群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。二、責任追究對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。要制定出處臵突發(fā)性事件的工作預案，明確相關領導責任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》追究學校校長的責任，并對單位考核實行信訪工作一票否決。重大活動期間，各單位穩(wěn)控責任人實行24小時值班，對重點穩(wěn)控人員嚴看死守，確保不出問題。四、完善工作機制，確保校園穩(wěn)定。三、堅持關口前移，扎實做好矛盾糾紛排查調處工作。穩(wěn)定的環(huán)境是確保各單位其他工作的前提和基礎，各學校主要領導是本單位信訪工作的第一責任人，要負總責，親自抓，發(fā)生重大的信訪問題，必須第一時間親臨現(xiàn)場，親自協(xié)調處理，確保穩(wěn)定大局?？偟墓ぷ髂繕耸牵憾沤^進京到省去青集體訪和重復個體訪，嚴格控制去青個體訪和越級信。七、堅持重大節(jié)日，重要活動和敏感時期的信訪問題排查，對排查出的重點問題，應落實領導、落實人員、落實措施、落實責任，妥善處理，設法將問題解決在基層、將群眾穩(wěn)控在當?shù)?、將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三、認真辦理群眾來信來訪，對群眾反映的熱點問題和實際要求，只要是合情、合理、合法的，就必須及時受理妥善處理，如因客觀情況暫時難以調處辦結的，應做好群眾穩(wěn)定相關工作，并及時向鄉(xiāng)綜治委報送書面材料。茅坪中學校長：張巨波教師（簽名）：2013年2 月第三篇：信訪工作目標責任書篇一：信訪工作責任狀****鄉(xiāng)信訪工作責任狀根據(jù)上級精神和我鄉(xiāng)實際情況，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，進一步落實全鄉(xiāng)信訪工作責任制，現(xiàn)將信訪穩(wěn)定工作目標責任制管理責任書下達給你們，請認真貫徹執(zhí)行。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。五、全體教師要“志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人”，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁任何部門和任何個人以任何名義在收費卡規(guī)定的項目外向學生收費。學校校長：科室主任（科長）：簽 訂 科室：簽訂時間： 二○一七年 月 日第二篇：信訪工作責任書茅坪中小學信訪工作責任書為落實上級有關信訪工作指示精神及《信訪責任書》的各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工全面簽訂信訪責任書：一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質。（1）考核得分在69分以下的，由校黨委在全校范圍內進行通報批評；同時，被通報的部門向校黨委作出書面檢查。，不做好政策宣傳解釋和思想教育工作，或者工作不夠嚴謹細致，甚至不作為，有失公平公正原則，造成大規(guī)模群體越級上訪的；對信訪件不及時清理，重點越級纏訪戶未列入包案爭取轉化或不配合主管部門開展工作的。、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪或者圍堵、沖闖上級機關，妨礙公務，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。，造成群眾越級上訪、集體上、校長為第一責任人的信訪工作領導小組，認真訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情接待、妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。，領導小組每季度至少召開一次專題會議，定期排查信訪問題，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾。一、責任目標 做好來信來訪工作。，防止矛盾激化。二、責任追究對有下列行為之一的部門或個人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。，上級要求前往帶人，在規(guī)定時限內無故不到，致使群眾在上級機關長時間滯留或影響正常工作秩序的。，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復越級上訪、集體上訪的。（3）發(fā)生“雙包”案件（特殊群體案件辦理、結案息訪）進京非正常上訪、集體進京非正常上訪、個體重復進京非正常上訪的部門，由校領導對責任部門領導進行約談，責任部門主要領導年度考核不得定位優(yōu)秀等次。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對招生、收費、商店承包、職稱評審等熱
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