20xx年做一個(gè)樂(lè)觀向上的秘書(shū)考試題庫(kù)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 投資費(fèi)（B）成本（C）辦公費(fèi)（D）折舊費(fèi)1網(wǎng)絡(luò)溝通中的主體包括（）。（A）個(gè)人審核（B）領(lǐng)導(dǎo)審核（C）會(huì)商審核（D）集體審核2甲向乙發(fā)去一份傳真，稱(chēng)愿以每臺(tái)5000元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)某品牌、規(guī)格的空調(diào)10臺(tái)，望乙于10天內(nèi)作出答復(fù)。（A）會(huì)談的地點(diǎn)不變（B）送客的規(guī)格不變（C）送客的時(shí)間不變（D）送客的人員不變2進(jìn)食西餐時(shí)，刀叉盡量（）。（A）情況部分（B）預(yù)測(cè)部分（C）計(jì)劃部分（D）建議部分2擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開(kāi)的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（）。（A）公司治理結(jié)構(gòu)（B）公司法人結(jié)構(gòu)（C）公司管理機(jī)構(gòu)（D）公司決策機(jī)構(gòu)3你認(rèn)為“責(zé)任感”（）A、非常重要 B、無(wú)所謂 C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感 D、少數(shù)人的事情3撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告屬于（）。（A）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（B）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（C）人民法院（D）人民檢察院3在Word編輯窗口中，與實(shí)際的打印效果一致的視圖方式是（）。乙于第五天以傳真回復(fù)，稱(chēng)愿接受甲的其他條件，但價(jià)格應(yīng)改為每臺(tái)5500元。（A）實(shí)效性（B）局限性（C）單一性（D）周期性4在公文制發(fā)過(guò)程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。（A）技術(shù)載體環(huán)境（B）企業(yè)文化環(huán)境（C）技術(shù)信息（D）資源信息4在團(tuán)隊(duì)出訪前，秘書(shū)應(yīng)重點(diǎn)提醒訪團(tuán)成員的是（）。（A）不要與餐盤(pán)一起使用（B）不要與餐具碰出響聲（C）要交替使用（D）要隨意取用5招標(biāo)書(shū)的標(biāo)題的正確寫(xiě)法有（）。（A）中國(guó)工商銀行（B）中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行（C）中國(guó)進(jìn)出口銀行（D）國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行5信息資料索引包括（）。（A）5%－45%（B）20%－30%（C）5%－35%（D）20% 60、“市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告”是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點(diǎn)應(yīng)在（）。（A）多人共管（B）專(zhuān)人專(zhuān)管（C）誰(shuí)用誰(shuí)管（D）秘書(shū)部門(mén)負(fù)責(zé)人管6計(jì)劃表主要是從（）上對(duì)任務(wù)做出要求，并用其進(jìn)行管理。A、沒(méi)必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì) D、與我無(wú)關(guān)，不愿作評(píng)價(jià) 70、計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（）。A、自我陶醉的感覺(jué) B、輕松自如的感覺(jué) C、身心疲憊的感覺(jué) D、精疲力竭的感覺(jué) 7檔案管理人員為前來(lái)查詢(xún)問(wèn)題的利用者提供檔案的活動(dòng)稱(chēng)為（）?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（）A、勤勞是一種敬業(yè)精神 B、節(jié)儉有利于增加收益 C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動(dòng)成果 D、節(jié)儉能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 7在公文制發(fā)過(guò)程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。（A）情況部分（B）預(yù)測(cè)部分（C）計(jì)劃部分（D）建議部分8組織有責(zé)任保證工作人員及來(lái)訪者的安全，因此必須對(duì)（）等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。（A）半圓形（B）回字形（C）橢圓形（D）大小方形8在Excel中，要重命名一個(gè)工作表，可以（）該工作表標(biāo)簽，輸入新的名稱(chēng)并按回車(chē)鍵。（A）主觀性（B）個(gè)人性（C）真實(shí)性（D）通俗性 90、在法國(guó)（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化9我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括（）。（A）規(guī)章制度（B）階段的劃分（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)（D）管理目標(biāo)化9下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（）。她的天真純潔，讓我難以忘懷！，故事主要講了一對(duì)兄妹馬修與瑪麗，他們本想從孤兒院里領(lǐng)養(yǎng)一個(gè)男孩做幫手，卻因?yàn)轳R修同情收養(yǎng)了一個(gè)名叫安妮的女孩兒。特別令我感動(dòng)的是：安妮為了方便照顧生病的瑪麗，放棄了大好的前途，在家鄉(xiāng)當(dāng)一名小學(xué)教師。但院長(zhǎng)又悄悄告訴他，無(wú)論別人出多少錢(qián)，絕對(duì)不能賣(mài)。后來(lái)，院長(zhǎng)是這樣告訴小男孩：“生命的價(jià)值就像這塊石頭一樣，在不同的環(huán)境下就會(huì)有不同的意義。成功學(xué)的創(chuàng)始人拿破侖而缺少自信的人則會(huì)把成功歸功于好的運(yùn)氣，把失敗看成是自己本領(lǐng)不到家。空有滿(mǎn)腹自信，那只說(shuō)得上是自以為是罷了。但考試過(guò)后，這部分同學(xué)中有的分?jǐn)?shù)挺高，有的分?jǐn)?shù)卻羞于見(jiàn)人。因?yàn)樽孕胖皇且环N虛無(wú)的力量，想要成功，就得讓自信依附于“實(shí)干”這一燃燒自信的機(jī)械上，以使自信發(fā)揮出它應(yīng)有的力量。一天，院長(zhǎng)交給孩子一塊石頭，讓他拿到市場(chǎng)上去賣(mài)。最后，當(dāng)石頭被拿到寶石市場(chǎng)上時(shí)，石頭的身價(jià)又漲了10倍，更由于男孩怎么都不肯賣(mài)，石頭竟被傳揚(yáng)為“稀世珍寶”。感謝這位善良的院長(zhǎng)，用自己的智慧幫助小男孩找到自信?！眱蓚€(gè)同樣努力工作的人，自信的人在工作時(shí)總會(huì)以一種更輕松的方式度過(guò)：當(dāng)很好地完成了任務(wù)時(shí)，會(huì)認(rèn)為這是因?yàn)樽约河袑?shí)力，當(dāng)遇到實(shí)在無(wú)法完成的任務(wù)時(shí)，則認(rèn)為也許任務(wù)本身實(shí)在太難。但自信不是平白無(wú)故地就會(huì)附著在人身上的，人首先要有真才實(shí)學(xué)，才會(huì)有真正意義上的自信，并把它作為一種極其有用的動(dòng)力。時(shí)常見(jiàn)到有部分同學(xué)在考試前沒(méi)有一絲緊張，滿(mǎn)懷自信地步入考場(chǎng)。所以說(shuō)，我們做人，就應(yīng)當(dāng)先做一個(gè)滿(mǎn)腹經(jīng)書(shū)，然后才充滿(mǎn)自信的人。我認(rèn)為，陽(yáng)光少年要樂(lè)觀面對(duì)一切，比如一個(gè)學(xué)生，他考試考差了，十分的失望，也許他只是失望而已，但是陽(yáng)光少年卻是選擇了樂(lè)觀面對(duì)，他或許難過(guò)或許失望，但是他心里會(huì)這樣想：這次我經(jīng)受了挫折，等于給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在以后的時(shí)間里，我會(huì)更加努力。毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里。就算是內(nèi)向，你也會(huì)有有自己的特點(diǎn)，盲目追求，最終自己會(huì)失去目標(biāo)
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