營運總監(jiān)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 。；。具有豐富的市場營銷知識和經(jīng)營操作能力，、洞察力和邏輯思維能力強，有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。（2分）進(jìn)取心強，每月制定出自己的工作計劃。（2分）上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（4分）每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（10分）做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。（3分）每次不斷完善修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。第二篇：營運總監(jiān)崗位職責(zé)一、管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。權(quán)利范圍：對公司的日常經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。，從何確定公司的經(jīng)營系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮，對于重大的問題上報給總經(jīng)理裁決。，要評估其工作效率以及存在的問題進(jìn)行處理。、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及部門內(nèi)部規(guī)定。，進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益。，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。，及日常違紀(jì)單的統(tǒng)計工作并歸檔。
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