營運總監(jiān)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-11-15 22:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。第二篇：營運總監(jiān)崗位職責(zé)一、管理權(quán)限：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。二、管理職責(zé)：、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。，按月考核評分及時公布。，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。；。，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。，確保公司經(jīng)營活動遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。，報公司批準(zhǔn)后組織實施。，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。，建立和維護(hù)公司良好的社會形象。完成總經(jīng)理安排的其他工作。第三篇：營運總監(jiān)崗位職責(zé)營運總監(jiān)崗位職責(zé)一、崗位定位二、權(quán)利范圍三、工作職責(zé)直屬上級：奧萊項目總經(jīng)理崗位定位：崗位定位主要是全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完
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