【正文】 對勞動合同進(jìn)行變更，員工因違反用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，被退回的，本公 司有權(quán)解除和勞務(wù)員工的勞動合同。第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動合同或聘用（勞務(wù)）協(xié)議的派遣員工。第六條 派遣員工與公司簽訂勞動合同應(yīng)遵守《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》約定，告知派遣員工與公司建立勞動合同關(guān)系。協(xié)議中應(yīng)明確勞務(wù)期限、勞務(wù)收入、工傷事故處理及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任。本制度嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)制定。員工不得在與公司的勞動合同期內(nèi)私下與用人單位簽定與公司利益形 象相悖的任何勞動協(xié)議，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)與其解除勞動合同。1每個員工都有為公司做正面宣傳的義務(wù)，且必須正確清楚地了解公司 的各項情況及管理結(jié)構(gòu)體系。1員工在用人單位工作期間的工作管理日常管理，休息休假管理及考勤管理等由用人單位負(fù)責(zé)，公司人力資源部及督導(dǎo)人員監(jiān)督、整理與考核。公司人力資源部擁有本制度的最終解釋。勞動紀(jì)律，不得他人頂崗、替崗； ，聽從指揮；，不得無故遲到、早退、中途脫崗； 、崗位規(guī)范、安全生產(chǎn)制度進(jìn)行工作；，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。工作時間，每周工作時間不超過50小時，每天工作時間不少于5小時，具體時間為: 清潔崗工作時間：中午11:0014:00 下午5:007：00 環(huán)境突擊整治工作時間 ：另行通知。如因重病、急事不能事先請假時，可委托他人代為請假或辦理補假手續(xù)； ；，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同； ，應(yīng)立即銷假。無醫(yī)療單位診斷證明休假的，一律視為曠工。； ；1派遣勞務(wù)人員有下列情況之一的，按程序予以辭退。在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼。1員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。1不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。2員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。出差及業(yè)務(wù)用車應(yīng)向主管人員登記申請，填寫用車申請表。主管人員依重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車。交還公車前必須保持車輛整潔、外觀無損傷、車況正常，并按行駛里程計收油費。小隊因材料物資要用車，需提前向庫管人員申請所有材料，由庫管人員向主管人員申請派車，保證車輛一次性使用完成。車輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場所，并將車門鎖妥。私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險金額后，按公司規(guī)定執(zhí)行。1公司職工不得用公車學(xué)習(xí)汽車駕駛，否則，一切后果及損失由車輛保管者負(fù)責(zé)。1個人形象 ，保持服裝的整潔衛(wèi)生； 、手足的清潔； ； ，努力保持正確的姿勢。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。晚間司機(jī)要注意休息，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛。1上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時在公司等候出車。第三篇：制度牌（推薦）材料部統(tǒng)計、料賬員崗位職責(zé)按照上級規(guī)定的物資統(tǒng)計制度、統(tǒng)計范圍、計算口徑、報送期限擬定實施細(xì)則：準(zhǔn)確、及時、全面匯編物資統(tǒng)計報表，寫好有分析的文字說明，報送上級機(jī)關(guān)，并提供總公司領(lǐng)導(dǎo)了解物資動態(tài)，發(fā)揮統(tǒng)計參謀作用。參加編制材料目錄計劃價格，匯編采購用款計劃，配合進(jìn)行材料成本經(jīng)濟(jì)活動分析，降低采購成本和倉庫保管費用。建立采購登記臺賬，記錄采購計劃完成，情況，進(jìn)行采購成本的計劃與實際對比，開動腦筋及時總結(jié)經(jīng)驗，降低成本，隨時收集產(chǎn)品資料。材料會計崗位職責(zé)根據(jù)審核無誤的原始憑證，建立總分類，保證原始憑證內(nèi)容完整，提供真實的會計信息。定期與倉庫保管帳核對，二者數(shù)量結(jié)存應(yīng)想等，料帳庫存金額與財務(wù)部門的金額相符。在保證生產(chǎn)需要前提下，盡量壓縮采購和儲備量，降低儲備資金占用，減少庫存積壓浪費，加速資金周轉(zhuǎn)。督促做好庫房安全工作，做到防火、防潮、防盜、放損壞變質(zhì)，保持庫容清潔，材料堆放有序，做到五五擺放、四號定位，永續(xù)盤點，四清月結(jié)，做到帳卡物相符。組織業(yè)務(wù)熟練的材料人員，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高材料人員素質(zhì)和管理水平。每次使用完收發(fā)作業(yè)，立即登記料卡賬冊，記錄動態(tài)，日清月結(jié)，實行永續(xù)盤點，年終全部盤點，定期與財務(wù)部核對庫存余額，做到賬、料、卡相符，按照上級規(guī)定編報收發(fā)動態(tài)表。未經(jīng)批準(zhǔn)，非保管人員不得進(jìn)入倉庫。安保部專職安全員崗位職責(zé)遵守國家法令，認(rèn)真學(xué)習(xí)熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，努力提高專業(yè)知識和管理水準(zhǔn)，加強自身建設(shè)。對安全設(shè)施的配置提出合理意見，提交項目經(jīng)理解決，如得不到解決，應(yīng)責(zé)令暫時停工，報公司處理。治安、保衛(wèi)、消防崗位認(rèn)真貫徹上級有關(guān)治安保衛(wèi)和消防方面的方針政策、法規(guī)和規(guī)章制度，搞好項目經(jīng)理部的治安保衛(wèi)和消防工作。組織落實防火責(zé)任制，負(fù)責(zé)群眾必義務(wù)消防組織的管理。做好預(yù)防為主，加強宣傳、教育好職工的防火意識。施工現(xiàn)場易燃、易爆物品嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定存放在安全區(qū)域內(nèi)，分類存放，嚴(yán)格領(lǐng)發(fā)手續(xù)，施工中產(chǎn)生的各類燃渣物必須及時清理，定點存放。爆炸物品必須嚴(yán)格按照《爆破操作規(guī)程》進(jìn)行管理。操作時派專人監(jiān)護(hù)。凡進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須按照有關(guān)部門的規(guī)定，到工地所有轄區(qū)的派出所辦理暫住手續(xù)。上班期間嚴(yán)禁酗酒，嚴(yán)禁社會、工地打架斗毆，維護(hù)社會穩(wěn)定堅決同各類違法犯罪行為作斗爭。掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故苗子。協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程安全狀況。1負(fù)責(zé)匯總形成本項目的《重要環(huán)境因素合規(guī)性評價表》報本單位安全科。定期組織安全、質(zhì)量和安全文明工地創(chuàng)建大檢查，對檢查出的文圖提出處理意見。落實項目經(jīng)理部指定的創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。對本項目部所承建工程的安全生產(chǎn)、安全施工負(fù)全面管理責(zé)任。會議室質(zhì)量保證體系 是畫的圖…………..廉政建設(shè)組織框架圖 是畫的圖…………..廉政建設(shè)保證體系框圖 是畫的圖…………..工程廉政建設(shè)責(zé)守則嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法。嚴(yán)格執(zhí)行工程廉政建設(shè)責(zé)任制。拒絕參加勞動隊的宴請和娛樂活動。項目部領(lǐng)導(dǎo)干部，要做思想過硬、作風(fēng)過硬的廉政典范，以身作則，廉潔自律，不行賄受賄，不徇私舞弊。嚴(yán)禁利用采購謀取私利，對因材料品質(zhì)低劣，影響工程質(zhì)量的當(dāng)事人，必須追究其責(zé)任。凡違反項目辦工程廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或造成嚴(yán)重后果，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任。落實安全責(zé)任，排查治理安全隱患，確保安全生產(chǎn)。項目部工作人員安全生產(chǎn)職責(zé)項目部（施工隊）工作人員應(yīng)牢記“安全第一人人有責(zé)”的原則，對各自崗位上的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，其安全生產(chǎn)職責(zé)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，切實履行各自的安全責(zé)任。認(rèn)真貫徹勞動法，職工同項目經(jīng)理部簽訂了勞動合同，并按勞動合同規(guī)定的條款辦事；注意改善勞動組織，實行優(yōu)化勞動組合；規(guī)定持證上崗的工種，堅持持證上崗，設(shè)有工種臺賬。崗位的職工，檢查經(jīng)過培訓(xùn) 后再上崗，建有職工培訓(xùn)臺賬。負(fù)責(zé)組建項目經(jīng)理部，按照局、公司有關(guān)規(guī)定，確定項目部機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員配備及其職責(zé)。主持編制好施工預(yù)算，加強合同管理和成本控制，開源節(jié)流。加強項目基礎(chǔ)工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息真實準(zhǔn)確，保存完好；確保財務(wù)資料的真實性和完整性。1所有施工隊進(jìn)場施工，一律簽訂專門的安全生產(chǎn)和環(huán)保管理協(xié)議書，或者在承包合同。項目經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé) 項目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）是項目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對所承建工程的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。不得以任何理由、名義向建設(shè)單位和監(jiān)理單位及其工作人員進(jìn)行饋贈和提供接待。施工單位法人代表廉政責(zé)任制嚴(yán)格遵守中紀(jì)委、交通部、省紀(jì)委、交通廳有關(guān)工程建設(shè)的廉政規(guī)定，廉潔自律，不謀私刑，秉公辦事。不準(zhǔn)接受和參加承包商的任何饋贈和接待。質(zhì)檢部質(zhì)檢工程師崗位職責(zé)檢查質(zhì)量保證體系執(zhí)行情況，落實質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、總結(jié)。對工程質(zhì)量實行一票否決權(quán)。質(zhì)檢部崗位職責(zé)在項目總工的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對本項目工程質(zhì)量負(fù)監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真研究設(shè)計圖紙和文件，熟悉施工組織設(shè)計，掌握操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查施工隊伍施工。負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量事故和返工損失臺賬，建立“質(zhì)量通病檔案、“質(zhì)量事故檔案”、“返工損失檔案”、“交工驗收檔案”。質(zhì)檢部安全生產(chǎn)職責(zé)質(zhì)檢部是項目部安全生產(chǎn)不可忽視的部門。完成經(jīng)理交給的任務(wù)，及時匯報各項任務(wù)落實完成情況。認(rèn)真做好管理、服務(wù)工作。負(fù)責(zé)項目變更、索賠管理工作，進(jìn)行項目前期策劃，過程申報及爭取報批工作；注意資料的收集和整理工作。負(fù)責(zé)項目績效考核管理工作，結(jié)合項目實際需要制定專項績效考核辦法并組織實施，負(fù)責(zé)項目管理評價和改進(jìn)落實工作。開展本部門工作有關(guān)的質(zhì)量過程識別。第四篇：制度牌工會活動制度一、全體會員要自覺遵守工會會員職責(zé)，積極主動按時參加工會各項活動，參與率要求100%。五、積極參加上級教育工會組織的各項活動。一、按期收好各項經(jīng)費：工會經(jīng)費和工會會費二、記帳及時、切實做到內(nèi)容、數(shù)字真實、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。二、設(shè)置工會財務(wù)，對工會經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。六、年初有預(yù)算，年終有決算?！拔灞卦L”制度給教職工送溫暖是校黨支部、校工會工作的一個重要環(huán)節(jié)，是貫徹“全心全意依靠工人階級”的重要體現(xiàn)。三、及時了解教職工情況，對職工的經(jīng)濟(jì)、生活困難，生老病死、婚喪嫁娶等都要給予及時的幫助和慰問。六、本制度自通過之日起施行。二、開展民主評議時必須及時制定方案，并就開展評議時間，形式和方法及時上報教職工大會并與黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。五、民主評議可采取測評和群眾評議相結(jié)合的辦法，也可采用投票填表民主測評的辦法。工會獎勵制度獎勵原則（1）獎勵原則 精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合（2）及時獎勵，注重時效的原則。三、除匿名外，應(yīng)將來信來訪的處理情況及時答復(fù)本人(一般問題一個月內(nèi)，重大問題三個月內(nèi))，如來信來訪提到問題一時難以解決，或按政策不能解決的，應(yīng)向來信來訪者說明情況。根據(jù)市教育工會的會議精神及工作部署，結(jié)合本校實際，特制訂校務(wù)公開實施意見。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開并經(jīng)教代會通過。開學(xué)前把市教育局下達(dá)的收費標(biāo)準(zhǔn)在校務(wù)公開欄上向社會、家長公布。初中學(xué)生入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會、家長、學(xué)生公布。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布校內(nèi)教職工福利分配、獎懲條例，及結(jié)構(gòu)工資公開。五、辦事紀(jì)律端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。若有違反師德的嚴(yán)重行為，在職評、提干、聘任等問題上，采用一票否決。對來信、來訪的家長，除熱情接待外，負(fù)責(zé)調(diào)處或及時轉(zhuǎn)告有關(guān)部門處理，不得以任何借口推諉。學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教 職工、家長和學(xué)生意見和建議。將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。全體教職工認(rèn)真聽取黨政正職的發(fā)言后，要認(rèn)真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實事求是，客觀公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責(zé)和廉潔情況，給一個客觀公正的評價。班子成員要正確對待一年一度的民主評議結(jié)果，要發(fā)揚成績，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作。二、教職工隊伍建設(shè)：教師隊伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀(jì)處理。結(jié)構(gòu)工資及獎金分配和福利費使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。（1）學(xué)校在召開教代會、家長會之前，必須認(rèn)真征求教職工、家長和學(xué)生意見和建議。（5）將每年校務(wù)、政務(wù)公開報告或匯報材料公開，對群眾提出意見或建議在適當(dāng)場合給予答復(fù)和解決。注重師資隊伍建設(shè)和媒體資源建設(shè)，積極改善辦學(xué)條件。執(zhí)行教學(xué)安排，做好教學(xué)班日常管理工作。做好學(xué)員跟蹤服務(wù)工作，及時發(fā)放畢業(yè)證書和檔案整理移交工作。負(fù)責(zé)組建教學(xué)班，配備班主任和輔導(dǎo)老師。學(xué)員填寫《安徽省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中等職業(yè)教育招生報名登記表》，市級農(nóng)廣校審核、加蓋公章后錄取、存入學(xué)員檔案。受獎勵的學(xué)員，其先進(jìn)事跡均寫成文字材料，存入學(xué)員學(xué)籍檔案。