副店長崗位職責-預覽頁
【正文】 傷事故。作業(yè)項目晨會：巡查各部門晨會布置主要事項職工出勤狀況確認：出勤、休假、病事假、人員分配、儀容儀表賣場、后場狀況確認：A、商品陳列、補貨、促銷及清潔衛(wèi)生狀況檢查；B、后場倉庫檢查；C、收銀員找零錢備品及收銀臺和服務臺檢查。營業(yè)高峰狀況掌握：A、檢查防損保證出口貨；B、服務臺加強促銷品種及促銷活動廣播；C、了解重點商品、季節(jié)商品、商品展示與陳列確定；D、缺品、欠品的確認追蹤。1營業(yè)問題追蹤：A、服務臺配合促銷廣播；B、檢查防損，保證高峰期正常出貨。1店長、店助理把每天工作時間時段化、具體化、規(guī)范化、并持續(xù)化。第二篇：副店長崗位職責店長助理及副店長崗位職責協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；維持店內正常運轉，處理異常情況；嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。3：做好內部協(xié)調工作。] 7：對所屬門店的工作業(yè)績完成負責。3：對所屬店員的工作有檢查權和考核權。五：任職資格“ 1：熟練掌握通訊行業(yè)業(yè)務知識及操作流程。2：門店店長不在店內時，代理店長行使店長的各項管理職能。6：協(xié)助店長做好員工的團結工作，營造良好的工作環(huán)境。門店組長崗位職責一：直接上級：：店長二：崗位職責1：嚴格遵守公司規(guī)章制度，起好模范帶頭作用。5：店長、店助不在店內時，積極、熱情接待要求退換手機及其它商品的顧客，耐心聽取退換原因，并及時請示上級領導或帶領顧客到售后服務部妥善解決。9：有良好的市場營銷意識，積極收集各類市場信息并及時上報。3：熟悉公司各項規(guī)章制度，能按公司規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范完成自己的工作。你要自信，因為很多人要依靠你。（即使對公司的某些決策有不同的意見或建設意義的意見，也要通過正常的渠道向公司反映?！邆涮幚砀鞣N問題的耐心與技巧，如與顧客溝通，與同事的溝通，與公司人員的溝通等 ——店鋪的所有事務都由店長負責分配到各個員工。其控制的重點是：人員、現(xiàn)金、信息控制等 ——店長應具備有計算與理解店鋪所統(tǒng)計的數(shù)值能力，以便及時掌握門店的業(yè)績，進行合理的目標管理。負責庫存的管理，包括控制缺貨，訂單正常運行及倉庫的管理。協(xié)調政府部門的公共關系?？荚u各管理人員(主管)的業(yè)績，檢查各部門運營標準的執(zhí)行情況。了解管理人員的員工的思想動態(tài)，并予以正確開導。做好店內消防安全、清潔工作，檢查防火、防水、防盜、防工傷事故。昨日營業(yè)狀況確認：a、了解各組銷售情況，并分析；b、了解來客數(shù)，分析各組銷售不好原因并上報；c、統(tǒng)計滯銷貨銷售情況。時段人員確認：檢查營運組各組人員狀況。1文書作業(yè)：a、月、周計劃；b、待辦事情統(tǒng)計。副店長(助理店長)崗位職責之二直屬部門：營運部 直屬上級：店長適用范圍：各門店副店長(助理店長)崗位職責：，及時向店長反饋； ，處理異常情況； ； ，控制人事成本。主要工作：1． 制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；2． 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；4． 審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長；5． 檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；6． 起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；7． 制度審批后，負責向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；8． 與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調，保證商場的正常運作；9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；10． 做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；11． 加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見；12． 協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；13． 了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導。1檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；1檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔和商品衛(wèi)生是否到位；1完成店長交辦的其它工作事項。3店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；3完成店長交辦的其它工作事項；
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