【正文】 、人民當家做主和依法治國有機統(tǒng)一起來 ( )。 ( )。 、夸張 、夸 張 、借代 、比擬 ()。 年洗劫和燒毀圓明園的侵略者是 ()。 A.《勞動界》 B.《勞動者》 C.《工人月刊》 D.《勞動周刊》 、二次世界大戰(zhàn)戰(zhàn)后的世界格局分別為 ()。 A?元謀人 B?藍田人 C?丁村人 D?半坡人 ()。 ，最終定都于殷，這位遷都者是 ()。 ()。 7?儒家創(chuàng)始人孔子的中心學(xué)說是 ()。 、反浪費、反官僚主義 、反浪費、反官僚主義 、反盜竊國家財產(chǎn)、反鋪張浪費 、反偷稅漏稅、反盜竊國家經(jīng)濟情報 “重本抑末”的政策是 ()。 、劉復(fù)基、楊洪盛等被捕就義 ()。 （）。 ()。 A.《聊齋志異》 B.《西游記》 C.《水滸傳》 D.《三國演義》 9.()寫作了中國古代戲曲名作《竇娥冤》。 ()。這一新要求，為進一步加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)指明了方向。 【標準表述】 [權(quán)威警句 ] 要加快構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，按照體現(xiàn)公益性、基本性、均等性、便利性的要求，堅持政府主導(dǎo)，加大投入力度，推進重點文化惠民工程，加強公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進基本公共文化服務(wù)均等化。 二是基層公共文化服務(wù)資源設(shè)施總量不足、質(zhì)量不高、配置不合理的問題依然突出，基層文化建設(shè)重硬件、輕軟件，重建設(shè)、輕管理的現(xiàn)象比較嚴重。各級文化部門要堅持公益性、基本性、均等性、便利性，以政府為主導(dǎo)，以公共財政為支撐，以基層特別是農(nóng)村為重點，加大投入力度，創(chuàng)新運行機制，加快公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提高公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平。加快形成責(zé)任明確、行為規(guī)范、富有效率、服務(wù)優(yōu)良的運行機制。以國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)為抓手和契機，以地方黨委、政府為主導(dǎo)，突破體制障礙，加大跨部門、跨領(lǐng)域、跨系統(tǒng)的文化項目的共建共享力度，加強基層文化資源的整合。 每日 時評 :公務(wù)員政治素養(yǎng)的主要組成部分及提升途徑 如果說社會群體政治養(yǎng)素養(yǎng)的高低是判斷社會政治文明發(fā)展水平的重要標志，那么公務(wù)員政治素養(yǎng)的高低就是衡量國家政治體制成熟程度的重要重要標準。我認為公務(wù)員政治素養(yǎng)的主要組成部分由以下幾方面組成： 崇高遠大的政治理想。在通常條件下，對崇高理想的永恒堅定和不懈追求本身就是一個 人素質(zhì)和修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，不僅可以鼓舞自己，而且可以感染和帶動他人。從這方面來講，堅忍頑強的政治意志是構(gòu)成公務(wù)員政治素養(yǎng)的催化 性要素。 完整成熟的政治理論。在我們國家，黨在長期的革命、建設(shè)和改革的歷史過程中所形成的毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結(jié)奮斗 的共同思想基礎(chǔ)，公務(wù)員作為黨的綱領(lǐng)、路線、方針和政策的忠實執(zhí)行者一定要準確的理解、完整的掌握和成熟的運用黨的理論知識并用它武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展、促進和諧。一定意義上 講，敏銳高超的政治洞察是構(gòu)成公務(wù)員政治素養(yǎng)的標志性要素。政治道德給政治行為主體的政治行為和政治活動確立了道德的界限、規(guī)范和準則，并且通過 對政治行為主體的信念、意志的長期導(dǎo)引、熏陶、自我修養(yǎng)等潛移默化的形式來實現(xiàn)對人們政治行為的控制。隨著社會經(jīng)濟制度和政治制度的歷史性變革，社會的政治道德也必然從一種歷史形態(tài)向另一種歷史形態(tài)轉(zhuǎn)化。我個人體會，要注意從以下幾個方面去做好： 強化學(xué)習(xí)意識。要學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東著作和鄧小平文選。黨性修養(yǎng)是公務(wù)員政治素養(yǎng)的根本和養(yǎng)料，沒有堅強的黨性修養(yǎng)做基礎(chǔ)，公務(wù)員政治素養(yǎng)的提升就成了無源 之水、無根之木。公務(wù)員是為人民服務(wù)的，除了為人民的利益而奮斗，沒有自己的任何特殊利益。 必須身體力行。要善于從政治上處理和解決問題。在為全面建設(shè)小康社會和推進中華民族全面復(fù)興貢獻力量的過程中，只有辨明立場，認清本質(zhì)，把握趨勢，不斷豐富和提升公務(wù)員的政治素養(yǎng)，才能更好地完成歷史使命。食品安全屏障 為何屢屢被突破？監(jiān)管到底缺失在哪兒？記者調(diào)查中了解到，現(xiàn)行體制下，一些地方監(jiān)管部門的辦公經(jīng)費和人員工資，要依靠上級返還的收費罰款來解決，造成一些部門和工作人員“執(zhí)法為利”。另外，還要對執(zhí)法隊伍進行“消腫”，臨時人員一律清退，違規(guī)調(diào)入者一律退回，以防止“僧多粥少”外出找食現(xiàn)象的發(fā)生。 相反，若我們?nèi)圆恢匾晫?zhí)法者的責(zé)任追究，僅僅是給他足夠的經(jīng)費保障，那根本無濟于事。開源節(jié)流，建立多渠道籌集機制。 廣東省的解決措施 (1)、 20xx 年 1 月 27 日，省委常委、常務(wù)副省長朱小丹與網(wǎng)友交流： 網(wǎng)友白白：最近，省委書記汪洋提出要建設(shè)幸福廣東。到“十二五”期末，要基本做到全覆蓋，基本醫(yī)療保險覆蓋率超過 98%。 三是推進城鄉(xiāng)社會保障制度融合銜接。 從上周 開始，省人大常委會陸續(xù)組織廣東省選出的全國人大代表開展集中視察。人社廳表示，下一步將強化省級調(diào)劑統(tǒng)籌功能，完善省級調(diào)劑金分配的激勵約束機制，啟動基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省統(tǒng)籌 。 對于醫(yī)療保險待遇水平，則是通過降低起付線、提高住院醫(yī)療費最高支付限額和放寬門診特定病種項目等措施來提高，有計劃、有步驟地縮小城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三項基本醫(yī)療保險制度的待遇差距。人社廳養(yǎng)老處處長楊健海稱，今年調(diào)高養(yǎng)老金待遇后，全省 21 個地級以上市月人均養(yǎng)老金均超過 1000 元?！艾F(xiàn)在征求意見，爭取今年上半年出臺。 一、緊扣省情 由于浙江申論考試的命題、選材深切體現(xiàn)著“浙江精神、浙江經(jīng)驗、浙江模式、浙江現(xiàn)象”等“浙江特色”內(nèi)容，因此，考生作答浙江申論試題時，要代入浙江思維，緊扣浙江省情作答，這可以說是作答浙江申論最大的提分點。 如何實現(xiàn)觀點、表達的個性化？國家公務(wù)員考試網(wǎng)專家認為，具體有三種途徑：一是在立意上下功夫，加深對問題的認識，形成獨立見解?！痹谟^點上既立得住腳又獨樹一幟，這是答卷有特色、為考官所認可的前提。 三是在語言上下功夫，變通表述方法，靈活表達觀點。大多數(shù)考生在撰寫申論文章時，很容易為考場的氣氛、時限和題意所束縛，思路放不開，語言枯燥、文風(fēng)呆板，造成的直接后果是文章言語乏味、面目可憎。可見分數(shù)何其重要，提高 1 分又將會改變多少人的前程命運。 二 、在醫(yī)療體制改革中堅持公平與效率相統(tǒng)一的原則 一般來說，在經(jīng)濟活動中，公平與效率是一對矛盾。如果經(jīng)濟活動的規(guī)則公平，制度完善，管理科學(xué)，是能夠同時實現(xiàn)公平與效率的。首先，要發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，強化政府責(zé)任。由于現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱，政府承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生責(zé)任的能力有限，這就需要發(fā)揮市場機制的作用。 每日時評：干部提拔不要弄成唯上游戲 昨日南都社論強烈呼吁，最年輕市長周森鋒要有勇氣直面輿論質(zhì)疑。 周森鋒的交流提拔能夠進入到任前公示這樣一個階段，就已經(jīng)充分說明， 20xx 年媒體圍繞最年輕市長的廣泛 質(zhì)疑，根本不足以構(gòu)成對他政治前途的影響。公共媒體作為公意平臺，對于提拔的干部提出質(zhì)疑，應(yīng)當是集納民意的監(jiān)督，干部選拔要傾聽民意 接受群眾監(jiān)督，媒體輿論當然就是民意，來自于媒體的監(jiān)督當然就是群眾監(jiān)督，但顯然，這樣的民意這樣的監(jiān)督，不會對干部的提拔產(chǎn)生任何影響。缺乏了民眾的響應(yīng)，干部選拔任用制度改革必將回到原來的老路上，由首長一個人說了算，組織考察只 是走過場，變成切分權(quán)力西瓜的唯上游戲。 每日時評：重塑道德需要自上而下推動 國務(wù)院總理溫家寶近日在同國務(wù)院參事和中央文史研究館館員座談時說，近年來相繼發(fā)生“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地溝油”、“染色饅頭” 等事件，這些惡性的食品安全事件足以表明，誠信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴重的地步。 應(yīng)當清醒地認識到，道德問題不可能靠簡單的說教來解決，道德屬于上層建筑的范疇，是一種特殊的社會意識形態(tài)。如果社會貧富差距不斷拉大，法律得不到敬畏，媒體導(dǎo)向庸俗勢利，那么這樣的社會環(huán)境下，道德的滑坡在所難免。今天，道德與經(jīng)濟、 政治相互依然相互影響。重塑道德需要自上而下的推動。一些國家的天價罰單告訴我們，監(jiān)管不嚴、處罰過輕、違法成本過低，非改不可。 止住道德滑坡應(yīng)跳出道德本身 如何止住道德滑坡？總理已經(jīng)給出了答案：要把加強同市場經(jīng)濟、民主法治、和諧社會建設(shè)相適應(yīng)的道德文化建設(shè)放到更加突出、更加重要的位置上來。 各地政府和有關(guān)部門要把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來 實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民??的權(quán)利。 ??工作任重而道遠。 要把教育引導(dǎo)、利益調(diào)節(jié)和制度約束有機結(jié)合起來 形成以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、全社會共同推進的??產(chǎn)業(yè)格局。 當前很多問題的原因都可歸結(jié)為“道德失范，監(jiān)督乏力，制度缺位” 層面一 ：句子中用排比句式 第一，同詞排比加強 把完善懲治和預(yù)防 ****體系為重點的反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，就是要按照黨的十七大報告的要 求，在堅決懲治 ****的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。 二、科技創(chuàng)新是建設(shè)節(jié)約型社會的關(guān)鍵。 六、政府表率是建設(shè)節(jié)約型社會的重點。 要切實保障公務(wù)員的工作待遇，積極探索“不必為”的保障機制。認識清晰不清晰直接決定我們對客觀世界的感知全面不全面，認識深刻不深刻直接決定我們對客觀世界的了解真實不真實。我們要清晰的認識到，一方面加強和創(chuàng)新社會管理涉及社會公共生活的各個領(lǐng)域、各個方面；涉及社會現(xiàn)實中的各個階層、各個群體的切身利益，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。面對世情、國情、黨情的深刻變化，我們黨只有全面加強和創(chuàng)新社會管理，最大限度地激發(fā)社會活力，最大限度地增加和諧因素，最大 限度地減少不和諧因素，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，才能在急劇變動的國際國內(nèi)環(huán)境中牢牢把握戰(zhàn)略主動，在錯綜復(fù)雜各種矛盾和問題面前提高執(zhí)政能力，才能始終保持自身的先進性，成為凝聚全國人民戰(zhàn)勝一切風(fēng)險考驗的中流砥柱，把中國特色社會主義事業(yè)的航船引向勝利的彼岸。再者，隨著社會主義民主政治的深入發(fā)展，人民政治參與積 極性不斷提高，權(quán)利意識越來越強，利益訴求越來越具體，參與社會管理的愿望越來越高，這對做好社會管理提出了更高的要求。 正確處理政府自身建設(shè)與加強和創(chuàng)新社會管理的關(guān)系 推進政府自身建設(shè)是行政體制改革的重要任務(wù)，也是經(jīng)濟體制改革和整治體制改革的重要組成部分。經(jīng)過新中國成立 60 多年特別是改革開放 30 多年來的建設(shè)和發(fā)展，我國經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強，這為我們不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要、解決社會管理領(lǐng)域存在的問題打下了重要物質(zhì)基礎(chǔ)。在社會主義初級階段的國情基礎(chǔ)上加強和創(chuàng)新社會管理，是實現(xiàn)個人全面而自由發(fā)展的保障；反過來，不斷實現(xiàn)的個人全面而又自由發(fā)展又為我們加強和創(chuàng)新社會管理提供豐厚營養(yǎng)。 創(chuàng)新社會管理方式 更加注重依靠法律管理手段，加快形成 社會管理領(lǐng)域的立法、司法機制全面提升社會管理的法制化水平；大力改善行政管理手段，堅持以人為本服務(wù)為先，寓管理于服務(wù)之中，鼓勵公眾以多種方式參與社會管理；積極探索運用道德手段創(chuàng)新社會管理的有效途徑，持之以恒地加強社會主義精神文明建設(shè)，加強社會主義核心價值體制建設(shè)，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，在創(chuàng)新社會管理的實踐中提升公民道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。通過健全信訪工作責(zé)任制，健全社會輿情匯集和分析機制，健全重大工程項目建設(shè)和重大政策制定的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，有效加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護人民群眾的合法權(quán)益。一時間，各種似曾相識的八卦傳聞紛紛登場，引來眾人圍觀。 一個從農(nóng)民家庭走出來的大學(xué)生，一個實為縣（處）級的“年輕市長”，短短兩年內(nèi)兩度成為“網(wǎng)絡(luò)紅人”，僅僅是因為年輕嗎？在干部選任上，人們是反對論資排輩的，而每當有年輕 干部被提拔，又總會出現(xiàn)各種猜疑，這給我們的干部人事工作帶來哪些深層啟示？兩年前，面對諸多質(zhì)疑，周森鋒曾向輿論請求“給我不受干擾的成長環(huán)境”，兩年后，一個經(jīng)過認真研究的、民主測評和考察的“擬交流提拔”再度引發(fā)“圍觀”，周森鋒本人不知作何感想？ 江山代有人才出，如今的網(wǎng)民也是越來越理性了，筆者以為，那種愛拿年輕干部制造“八卦”話題來吸引眼球的做法，實在有點“老土”！其實，我們大可不必糾結(jié)于年輕干部的“破格提拔”問題，提拔僅僅是一個開始，是給了想干事的年輕人一個為人民服務(wù)的機會，至于是否真的能干事、干成事、干 好事，才是需要我們?nèi)コ掷m(xù)“圍觀”的！年輕干部需要的是一輩子的“圍觀”，而非一時的“八卦”！ 年輕干部的培養(yǎng)選拔，關(guān)系著黨的事業(yè)的薪火相傳；而領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，也直接影響到公眾福祉，影響著人們對干部選任工作的印象。對于整個國家的人才培養(yǎng)和成長、國家的科學(xué)發(fā)展，有百害而無一利。 當然，最關(guān)鍵的還是年輕干部本人的表現(xiàn)，要想著做事，而不是做官，要經(jīng)得起一輩子的“圍