【導(dǎo)讀】，即思維與存在的關(guān)系問(wèn)題應(yīng)包括:物質(zhì)與意識(shí)()。，下列說(shuō)法正確的是()。中央專(zhuān)門(mén)針對(duì)大學(xué)生思想政治工作做出布置，提出。要求，這種做法在哲學(xué)上的依據(jù)是()。們不要過(guò)分陶醉于我們?nèi)祟?lèi)對(duì)自然界的勝利。因此我們每走一步。我們對(duì)自然界的全部統(tǒng)治力量，就在于我們比其他一切生物強(qiáng)，能夠認(rèn)識(shí)和正確運(yùn)用自然規(guī)律?！昂６鞣▌t”啟示我們()。，有些人熱衷于提“新口號(hào)”，出“新主意”，因其脫離實(shí)際，且過(guò)多過(guò)濫，結(jié)果必然是“落實(shí)上難”，、歷史觀、人生觀的關(guān)系是（）。即橘這種水果適宜生長(zhǎng)在淮南，如果移到淮北就變成又小又苦的枳了。最終引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)蕭條。中國(guó)最后一個(gè)封建王朝是哪一家族的天下？

　　

【正文】 的工作待遇，積極探索“不必為”的保障機(jī)制。 每日時(shí)評(píng)：全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理 前不久，胡錦濤同志在中央黨校省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理及其創(chuàng)新專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上指出，提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)管理體系。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)和積極貫徹胡錦濤同志重要講話精神，就要切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，創(chuàng)新社會(huì)管理，在認(rèn)識(shí)清晰深刻上下苦功，在決策科 學(xué)全面上出硬招，在落實(shí)有力堅(jiān)決上求實(shí)效，加快形成體現(xiàn)以人為本理念、符合科學(xué)發(fā)展要求和促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)管理格局。 一、工作認(rèn)識(shí)上要做到清晰深刻 認(rèn)識(shí)是意識(shí)的表現(xiàn)形式，是人們對(duì)客觀世界知識(shí)和信息進(jìn)行收集的主動(dòng)行為，也是人們開(kāi)展實(shí)踐的向?qū)?。認(rèn)識(shí)清晰不清晰直接決定我們對(duì)客觀世界的感知全面不全面，認(rèn)識(shí)深刻不深刻直接決定我們對(duì)客觀世界的了解真實(shí)不真實(shí)。我們要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，就要對(duì)社會(huì)管理工作的特質(zhì)和屬性有清晰而深刻的認(rèn)識(shí)。 全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，伴隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)管理工作也取得了顯著的成績(jī)，在社會(huì)管理領(lǐng)域出現(xiàn)了一大批符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律要求、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮需要的理論成果、實(shí)踐成果和制度成果。但是同時(shí)也要看到，在社會(huì)管理領(lǐng)域我們的工作還有不少的不足。我們要清晰的認(rèn)識(shí)到，一方面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理涉及社會(huì)公共生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面；涉及社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的各個(gè)階層、各個(gè)群體的切身利益，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。另一方面，現(xiàn)實(shí)社會(huì)管理工作中存在的問(wèn)題既有歷史遺留問(wèn)題，也有改革不到位引發(fā)的問(wèn)題；既有社會(huì)主義發(fā)展不成熟產(chǎn)生的 階段性問(wèn)題，也有人類(lèi)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中存在的普遍性問(wèn)題，這些問(wèn)題的解絕不是一帆風(fēng)順的，也不會(huì)是一蹴而就的。 全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù) 在中國(guó)這樣一個(gè) 13 億人口的大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政并推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，我們遇到的矛盾和困難世所罕見(jiàn)，面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)前所未有。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，我國(guó)正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也處在一個(gè)矛盾凸顯期。面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，我們黨只有全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，最大限度地激發(fā)社會(huì)活力，最大限度地增加和諧因素，最大 限度地減少不和諧因素，切實(shí)解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，才能在急劇變動(dòng)的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境中牢牢把握戰(zhàn)略主動(dòng)，在錯(cuò)綜復(fù)雜各種矛盾和問(wèn)題面前提高執(zhí)政能力，才能始終保持自身的先進(jìn)性，成為凝聚全國(guó)人民戰(zhàn)勝一切風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的中流砥柱，把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的航船引向勝利的彼岸。 全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是一項(xiàng)繁重而艱巨的時(shí)代命題 在新的歷史起點(diǎn)上全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理是我們黨對(duì)自身執(zhí)政使命的清醒反省，是對(duì)時(shí)代發(fā)展需求的及時(shí)回應(yīng)。一方面，我國(guó)正處在深刻變革的歷史進(jìn)程中，在前進(jìn)的道路上會(huì)遇到這樣或那樣的新情況新問(wèn)題， 有些是可以預(yù)料的，有些是難以預(yù)料的，既要解決當(dāng)前面臨的突出問(wèn)題，又要建立有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)依然艱巨，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的任務(wù)不會(huì)減少，難度也不會(huì)降低。另一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已進(jìn)入“十二五”時(shí)期，中央提出要牢牢抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，確?？茖W(xué)發(fā)展取得新的顯著進(jìn)步，確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，我們的社會(huì)管理工作如何圍繞“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為中央重大決策部署的貫徹落實(shí)提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，有大量工作要做。再者，隨著社會(huì)主義民主政治的深入發(fā)展，人民政治參與積 極性不斷提高，權(quán)利意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，利益訴求越來(lái)越具體，參與社會(huì)管理的愿望越來(lái)越高，這對(duì)做好社會(huì)管理提出了更高的要求。 二、工作決策上要做到統(tǒng)籌兼顧 正確處理加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)系 我國(guó)現(xiàn)在正處于由傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)，由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)，由封閉型社會(huì)向開(kāi)放性社會(huì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，隨之而來(lái)的是社會(huì)分化急劇加快，社會(huì)價(jià)值日益多元，社會(huì)利益逐漸多樣，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整。傳統(tǒng)單一的、封閉的、直接的社會(huì)管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，客觀上需要我們把加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理相統(tǒng)籌，在加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。要充分運(yùn)用黨的各種執(zhí)政資源和社會(huì)資源，建立完善的信息收集傳遞機(jī)制，使黨的社會(huì)工作方式由傳統(tǒng)的陣地式轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，由傳統(tǒng)的活動(dòng)化轉(zhuǎn)為常態(tài)化，最大限度地凝聚黨心民心，最大限度地發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)。 正確處理政府自身建設(shè)與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)系 推進(jìn)政府自身建設(shè)是行政體制改革的重要任務(wù)，也是經(jīng)濟(jì)體制改革和整治體制改革的重要組成部分。我國(guó)正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵期，深化改革開(kāi)放的攻堅(jiān)期，社會(huì)矛盾突發(fā)易發(fā)的集中期，這對(duì)我們加強(qiáng)政府自身 建設(shè)和創(chuàng)新社會(huì)管理提出了新的更高要求。在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的同時(shí)更加注重加強(qiáng)政府自身建設(shè)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力；要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；要提高行政效能，增強(qiáng)政府公信力；要更加注重政府社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，加快構(gòu)建符合國(guó)情、內(nèi)容豐富、適應(yīng)民需的公共服務(wù)體系，保障公民平等地享有基本公共服務(wù)；要加強(qiáng)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，加快建立?；尽V覆蓋、可持續(xù)的社會(huì)保障體系。 正確處理經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)系 我國(guó)社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)發(fā)展水平和階段性特征的集中反映。經(jīng)過(guò)新中國(guó)成立 60 多年特別是改革開(kāi)放 30 多年來(lái)的建設(shè)和發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力顯著增強(qiáng)，這為我們不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要、解決社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題打下了重要物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變，人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾這一社會(huì)主要矛盾沒(méi)有變，發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題依然突出，我們解決各種社會(huì)問(wèn)題的物質(zhì)基礎(chǔ)還比較薄弱。解決社會(huì)管理領(lǐng)域存在的問(wèn)題既要增強(qiáng)緊迫感、又要長(zhǎng)期努力，加強(qiáng)實(shí)踐探索和工 作落實(shí)，深化認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握規(guī)律，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面提高社會(huì)管理科學(xué)化水平。 正確處理個(gè)人全面而自由發(fā)展與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)系 實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面而又自由發(fā)展是實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面而又自由發(fā)展的前提，是社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的根本價(jià)值追求。在社會(huì)主義初級(jí)階段的國(guó)情基礎(chǔ)上加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人全面而自由發(fā)展的保障；反過(guò)來(lái)，不斷實(shí)現(xiàn)的個(gè)人全面而又自由發(fā)展又為我們加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理提供豐厚營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理我們要更加注重人的全面發(fā)展，增強(qiáng)人類(lèi)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，實(shí)現(xiàn)人與自然良性互動(dòng)，生產(chǎn) 活動(dòng)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)統(tǒng)一；要協(xié)調(diào)特殊利益與一般利益、個(gè)別利益與普遍利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，尊重人的選擇性和差異性，增強(qiáng)人的獨(dú)立性和自主性；要健全公共領(lǐng)域治理結(jié)構(gòu)，完善公共活動(dòng)行為規(guī)范，提高個(gè)人參與公共生活的能力。 三、工作落實(shí)上要做到堅(jiān)決徹底 落實(shí)是由認(rèn)識(shí)世界到改造世界的過(guò)程，是把認(rèn)識(shí)成果轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)成果、把理論成果轉(zhuǎn)為實(shí)踐成果的過(guò)程。只有腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)、默默拼搏才能使我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，昌盛不衰。 創(chuàng)新社會(huì)管理方式 更加注重依靠法律管理手段，加快形成 社會(huì)管理領(lǐng)域的立法、司法機(jī)制全面提升社會(huì)管理的法制化水平；大力改善行政管理手段，堅(jiān)持以人為本服務(wù)為先，寓管理于服務(wù)之中，鼓勵(lì)公眾以多種方式參與社會(huì)管理；積極探索運(yùn)用道德手段創(chuàng)新社會(huì)管理的有效途徑，持之以恒地加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體制建設(shè)，深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)新社會(huì)管理的實(shí)踐中提升公民道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。 拓寬社會(huì)管理渠道 充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，提高社會(huì)管理工作的科技含量和科技水平；順應(yīng)信息化社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，深化信息平臺(tái)建設(shè)，積極探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播手段表達(dá)訴求、 教育群眾、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)和諧的方式方法；引導(dǎo)媒體媒介貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾開(kāi)展報(bào)道活動(dòng)，切實(shí)履行政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；積極創(chuàng)新和加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布與傳播的監(jiān)管，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情匯總、分析、研判與預(yù)測(cè)工作和對(duì)網(wǎng)絡(luò)不良信息綜合治理力度，把網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)建成文明和諧家園。 完善社會(huì)管理格局 應(yīng)加快建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理新格局，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，動(dòng)員基礎(chǔ)黨組織和廣大黨員積極投身社會(huì)管理和公共服務(wù)工作，提高黨引領(lǐng)社會(huì)、組 織社會(huì)、管理社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的能力；要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加快政府職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，建設(shè)服務(wù)型政府，為民群眾提供更多更好的公共服務(wù)；有效整合各種社會(huì)資源和社會(huì)力量，發(fā)揮人民團(tuán)體、基層自治組織、各類(lèi)社會(huì)組織和企業(yè)事業(yè)單位的協(xié)同作用，構(gòu)建社區(qū)自治與社會(huì)管理、社區(qū)服務(wù)與公共服務(wù)、行政管理與基層自治相結(jié)合的基層社會(huì)管理模式，推進(jìn)社會(huì)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化和法制化。 健全社會(huì)管理體制 加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系。通過(guò)健全信訪工作責(zé)任制，健全社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制，健全重大工程項(xiàng)目建設(shè)和重大政策制定的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，有效加強(qiáng)社會(huì)矛盾源頭治理，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。 加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是我們黨深刻分析全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)確定的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，我們要把全面加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理貫穿于深化改革開(kāi)放的各方面，貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各階段 ，貫穿于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的全過(guò)程，真抓實(shí)干、奮力拼搏，孜孜以求、久久為功。 每日時(shí)評(píng)：破格提拔只是開(kāi)始，年輕干部要經(jīng)得起“圍觀” 兩年前，年僅 29 歲的湖北省宜城市市長(zhǎng)周森鋒因?yàn)椤白钅贻p”而成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。今年 4 月 2 日，湖北省委組織部一則擬交流提拔任職的干部任前公示公告剛出爐，網(wǎng)友“街上的石頭”一貼“最年輕的市長(zhǎng)要升了”，再度將周森鋒推上了輿論的風(fēng)口浪尖。一時(shí)間，各種似曾相識(shí)的八卦傳聞紛紛登場(chǎng)，引來(lái)眾人圍觀。 加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，是深化干部人事 制度改革的題中之義。這幾年，伴隨著“ 80 后”一代逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，各地時(shí)不時(shí)就有年輕干部因“破格提拔”引發(fā)“圍觀”，已經(jīng)不是什么新鮮事了。這一方面說(shuō)明，隨著干部人事制度改革的深入推進(jìn)，各地勇于創(chuàng)新，打破條條框框、不拘一格地使用人才，一方面也體現(xiàn)了廣大公眾參與意識(shí)的提升，選人用人的大環(huán)境更加公開(kāi)、透明，“民意”在干部選拔任用工作中占的分量越來(lái)越重。 一個(gè)從農(nóng)民家庭走出來(lái)的大學(xué)生，一個(gè)實(shí)為縣（處）級(jí)的“年輕市長(zhǎng)”，短短兩年內(nèi)兩度成為“網(wǎng)絡(luò)紅人”，僅僅是因?yàn)槟贻p嗎？在干部選任上，人們是反對(duì)論資排輩的，而每當(dāng)有年輕 干部被提拔，又總會(huì)出現(xiàn)各種猜疑，這給我們的干部人事工作帶來(lái)哪些深層啟示？?jī)赡昵埃鎸?duì)諸多質(zhì)疑，周森鋒曾向輿論請(qǐng)求“給我不受干擾的成長(zhǎng)環(huán)境”，兩年后，一個(gè)經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究的、民主測(cè)評(píng)和考察的“擬交流提拔”再度引發(fā)“圍觀”，周森鋒本人不知作何感想？ 江山代有人才出，如今的網(wǎng)民也是越來(lái)越理性了，筆者以為，那種愛(ài)拿年輕干部制造“八卦”話題來(lái)吸引眼球的做法，實(shí)在有點(diǎn)“老土”！其實(shí)，我們大可不必糾結(jié)于年輕干部的“破格提拔”問(wèn)題，提拔僅僅是一個(gè)開(kāi)始，是給了想干事的年輕人一個(gè)為人民服務(wù)的機(jī)會(huì)，至于是否真的能干事、干成事、干 好事，才是需要我們?nèi)コ掷m(xù)“圍觀”的！年輕干部需要的是一輩子的“圍觀”，而非一時(shí)的“八卦”！ 年輕干部的培養(yǎng)選拔，關(guān)系著黨的事業(yè)的薪火相傳；而領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力，也直接影響到公眾福祉，影響著人們對(duì)干部選任工作的印象。組織部門(mén)、社會(huì)公眾以及干部本人都有責(zé)任從黨和國(guó)家人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略視角出發(fā)，為年輕干部的成長(zhǎng)營(yíng)造健康、寬容的大環(huán)境，客觀、理性的輿論氛圍。公眾“圍觀”顯然要秉持科學(xué)、理性的態(tài)度，那種總以“另類(lèi)眼光”打量別人，看誰(shuí)都有“背景”，總對(duì)別人的短處用放大鏡看，對(duì)別人的長(zhǎng)處卻用望遠(yuǎn)鏡看，甚至有意無(wú)視成績(jī)的做 法，是有失公允的。長(zhǎng)此下去，只會(huì)助長(zhǎng)不良的社會(huì)風(fēng)氣，助長(zhǎng)“潛規(guī)則”的氣焰。對(duì)于整個(gè)國(guó)家的人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)、國(guó)家的科學(xué)發(fā)展，有百害而無(wú)一利。 面對(duì)公眾的質(zhì)疑聲，我們相關(guān)的信息披露機(jī)制、民意反饋機(jī)制等等，是否切實(shí)做到讓公眾明明白白了？就周森鋒一事而言，有網(wǎng)友表示，除了組織程序，很想知道他“履職期間翔實(shí)的政績(jī)信息”?？梢?jiàn)，要想消除公眾對(duì)正常選拔的非正常疑慮，一面需要組織部門(mén)及時(shí)傾聽(tīng)群眾的呼聲，反饋群眾的關(guān)注，還需要加強(qiáng)平時(shí)干部述職工作的公開(kāi)和透明度，在干部日常政績(jī)考核中增加與公眾的互動(dòng)，使“圍觀”制度化，充分保 障公眾對(duì)干部履職情況的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。信息公開(kāi)不能滿足于在干部被提拔的時(shí)候“臨時(shí)抱佛腳”。 當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是年輕干部本人的表現(xiàn)，要想著做事，而不是做官，要經(jīng)得起一輩子的“圍觀”。網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，“不受干擾的成長(zhǎng)環(huán)境”基本是不存在的，干部必須學(xué)會(huì)面對(duì)公眾，面對(duì)輿論，在“圍觀”中成長(zhǎng)。俗話說(shuō)“真金不怕火煉”，年輕干部只要堅(jiān)定信念，廉潔自律，恪盡職守，密切聯(lián)系群眾，像楊善洲那樣“一輩子”為老百姓做實(shí)事、做好事，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得百姓的口碑，時(shí)間自然能證明一切！ 申論熱點(diǎn)：社會(huì)保障體系建設(shè) 一、時(shí)政背景 社會(huì)保障關(guān)系著社會(huì)里每個(gè)人的安全感和幸福指數(shù)，是切實(shí)關(guān)系民生的大問(wèn)題，在今年也依然是社會(huì)和政府關(guān)注的熱點(diǎn)。除了城鎮(zhèn)就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系實(shí)現(xiàn)順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，今年，多個(gè)地區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上漲也體現(xiàn)了政府對(duì)于社