【正文】 假者。符合享受探親假條件的職工,在探親假和路程假期的,基本工資和工改保留部分、,以本人基本工資額為計算基數(shù),在30%以內(nèi)的,由本人自理,超過部分由醫(yī)院負擔(dān)。工齡在2130年者每人每年給公休假15天。④職工當(dāng)年有下列情況之一者,不再享受公休假:當(dāng)年病假累計45天(含45天,下同)以上者。當(dāng)年享受公休假后再請病事假其累計數(shù)超過上述規(guī)定者,下年度不再享受公休假。曠工:①有下列情況之一者,按曠工論:(l)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者。(5)不服從組織調(diào)動,拒不到新崗位工作的,或無理拖延超過報到日期者(包括院內(nèi)調(diào)動)。當(dāng)年請假累計滿六個月以上者,當(dāng)年不能計算工齡和正常晉升工資的考核年限,但前后工齡均可連續(xù)計算。當(dāng)月事假超過三天者扣除當(dāng)月獎金只保留基本工資。五、工傷假，根據(jù)實際情況，因公需要治療者由總經(jīng)理批準，休假超過7天（含當(dāng)月四個休息日），扣除獎金，保留其它工資。九、公司員工不允許過目考勤，無論任何假期，凡過期補假者，按曠工論處，若特殊情況不能事先請假者，須事后申請申明理由，經(jīng)總經(jīng)理批準，否則視為曠工。（3）婚假：職工結(jié)婚可給予5個工作日的婚假，晚婚者（男超過25周歲女超過23周歲）可另外增加20天。（7）喪假：職工直系親屬（職工本人的父母、配偶和子女）死亡，可給5個工作日的喪假，到外地辦理喪事，根據(jù)實際情況，另給路途假。公司工人員請假，均須事前向部門咨詢相關(guān)假期規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后部門備案，方為有效。（3）休假時間的計算：除年休假及有明確規(guī)定的之外，其他假均包含國家法定休假日和休息日，即休假期若遇國家法定休假日和休息日，不再順延休息天數(shù)。在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修一年以上的工作人員，學(xué)習(xí)期間不享受年休假待遇。（2）公司工作人員休假期間應(yīng)保證本人的通訊暢通，單位若有急事應(yīng)能通知到本人，并能及時回單位處理，不得延誤本單位工作。一、考勤制度公司工作人員一律實行上下班考勤制度，考勤情況將作為年終考核和獎懲的重要依據(jù)之一。除國家法定休假日和休息日外，公司實行每天考勤。當(dāng)月累計遲到、早退、脫崗、離崗、在崗辦私事11次以上15次以內(nèi)的，按20%的比例扣發(fā)目標(biāo)獎金（以月計算，依次類推），下不保底。連續(xù)曠工3個工作日的，經(jīng)組織催促仍不按時間到位的，停發(fā)當(dāng)月工資和一切獎金補助。五、本辦法由綜合部負責(zé)解釋。二、請假類別與范圍本辦法所規(guī)定的請假制度與涵蓋范圍為各類與個人事務(wù)相關(guān)的休假，包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。三、事假批準權(quán)限及請假程序（一）、正處職干部（含正處職）請假，須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)批準。因私出國（境）請事假的，經(jīng)本部門同意后報學(xué)校人事處及主管校長審批。當(dāng)月事假累計五天以上（不含五天）的，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，并按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼。（二）、病假期間的工資待遇病假期間的工資待遇按滬人（1994）46號文、國發(fā)（1981）52號文處理，具體規(guī)定如下：工作年限不滿十年者，連續(xù)病假滿兩個月，從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%；連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。被傷人的工資、醫(yī)療費經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天；晚育增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，可休假二十天。晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行門診定期檢查，檢查時間視作工作時間。符合計劃生育的婦女分娩后，配偶可享受三天護理假。確因有特殊困難，要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。七、婚喪假批準權(quán)限及請假程序（一）教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批。喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。根據(jù)滬府發(fā)（1981）30號文、滬府發(fā)（1981）32號文、滬人（1994）31號文規(guī)定，學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親。（二）、教職工出國（境）探親訪友凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行。需出國（境）探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。準假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等)，無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準而未按時到職者。（二）、一個月曠工三天及以上者停發(fā)當(dāng)月工資。若因單位或部門未能嚴格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定造成學(xué)校及國家利益損失者，將追究有關(guān)單位或部門直接責(zé)任及主管領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。 打卡，嚴禁代人刷卡或委托他人刷卡。，需到前臺處登記考勤，并給予處罰10元/次。，按每遲到1分鐘扣2元給予罰款；遲到30分鐘至60分鐘以上按缺勤半天計。，應(yīng)事先通知部門上級主管或公司行政人員，并事后及時補假；如未及時補假者，一律以曠工論處。法定公假，工資照發(fā)。（晚上加班不計入補休范圍） 補休需提前到前臺或部門文員處領(lǐng)取《請假單》，并注明補休字樣，交各級主管批準后交行政確認方為有效。 除需輪休的部門外，一般安排周六下午及周日休息。 員工請假必須親自處理，應(yīng)事先請假。當(dāng)月以小時請假累計不足4小時者，按半天計算。在本公司工作年限1年以下者為1個月；第二章 休假及請假給假規(guī)定