教師請(qǐng)假、考勤制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。六、集體活動(dòng)的規(guī)定。七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天?？荚嚰伲航搪毠⒓咏虒W(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。哺乳假：教師產(chǎn)假滿后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jī)效工資。凡在晨讀或數(shù)輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評(píng)價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評(píng)價(jià)分5分。課堂管理：教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資。公開(kāi)課管理：（1）學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。校委會(huì)成員請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一個(gè)月以上由本人寫申請(qǐng)，校長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年考核及職稱評(píng)優(yōu)資格。由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節(jié)課補(bǔ)助20元（含作業(yè)批改；輔導(dǎo)課不另外計(jì)課時(shí)），如通過(guò)多人相互調(diào)課的，按照課時(shí)差距給予補(bǔ)貼。教師請(qǐng)假考勤制度3全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗， 無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。 不到者（特殊情況除外）按曠工論處。教師每月請(qǐng)假3天以內(nèi)扣全勤獎(jiǎng)，每天按20元計(jì)算，超過(guò)3天再扣除基本工資，按每天15元計(jì)算（含周六日的集體活動(dòng)）。3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。4. 所有的請(qǐng)假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）。，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外，還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資?；榧佟始?、產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的以事假論。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。非本省教師每學(xué)年來(lái)回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷。（一）工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂(lè)活動(dòng)（打撲克、下各類棋、打乒乓球等），所有文體娛樂(lè)活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。（二）病、事假病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。請(qǐng)假不足半天，又超過(guò)兩小時(shí)的，以小時(shí)累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假。請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi)。喪假。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。教師考勤實(shí)行簽到簽離制度：每天早上8：309：00為簽到時(shí)間，凡此期間未簽到的首先視為遲到；下午３：304：３0為簽離（時(shí)間調(diào)整，以此類推），此期間未簽離視為早退，再根據(jù)請(qǐng)假情況予以其它種類的考勤記載。學(xué)年累積曠工三天，當(dāng)年考核結(jié)論不合格。住院病假，由本人付代課金10元/天，節(jié)假日、公休除外。曠課一節(jié)扣資10元，曠會(huì)、早退、遲到、中空一次分別扣資5元，早退假、遲到假、例會(huì)假、會(huì)議遲到一次分別扣資3元。本制度除扣兌資金外，按《永樂(lè)鎮(zhèn)水落小學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，扣相應(yīng)分值，并與教師晉職、輪崗支教掛鉤。特別問(wèn)題由校委會(huì)研究決定。無(wú)簽字的視為無(wú)效假條。二、考勤辦法：教師每天兩次簽到，一律在一樓辦公室簽名，放學(xué)時(shí)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在大門口抽查簽退。特殊情況不扣分：如：婚喪嫁娶，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，工作外派，公務(wù)外出。（未盡事宜由學(xué)校校委會(huì)研究決定。教職工因病不能上班者，憑公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關(guān)手續(xù)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并履行好手續(xù)。喪假。二、假期待遇：法定假期。學(xué)校工作日內(nèi)請(qǐng)事假，按規(guī)定，每學(xué)期累計(jì)不得超過(guò)七天，七天以內(nèi)，每請(qǐng)假一天：扣發(fā)學(xué)校其他津貼20元。根據(jù)醫(yī)生證明請(qǐng)病假。教師請(qǐng)假直接向教導(dǎo)處請(qǐng)假，但3天以上的必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假。對(duì)各類假期，上級(jí)有關(guān)規(guī)定有調(diào)整，則學(xué)校以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)，及時(shí)作調(diào)整。
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