【正文】 定信念。堅持兩手抓、兩手硬的原則，將開展*風廉政建設與業(yè)務發(fā)展緊密結(jié)合，相互促進。強化綜合治理，為業(yè)務經(jīng)營保駕護航。按照《遼寧省農(nóng)村信用社員工違反規(guī)章制度處理暫行規(guī)定》，對違規(guī)責任人進行處罰，有效控制違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，降低了不安全因素，防止各類案件的發(fā)生。一年來，保衛(wèi)工作取得了較好成績，被公安部門評為“平安單位”,“十七大期間安全保衛(wèi)先進單位”。三是改革發(fā)展意識普遍增強，但存在形式主義以及等、靠、要思想，工作帶有盲目*，缺乏務實精神，傾向于表面工作。低成本存款比例較低，資金成本較高。下步工作打算：以十七大精神為統(tǒng)領，深入落實科學發(fā)展觀，圍繞“風險為本，審慎經(jīng)營，嚴格管理，效益至上”的經(jīng)營理念，提高農(nóng)村信用社的信貸支農(nóng)服務能力和服務效率，更好的支持社會主義新農(nóng)村建設，使農(nóng)村信用社的信貸業(yè)務經(jīng)營與“三農(nóng)”相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進步。業(yè)務經(jīng)營方面?？茖W制定教育培訓計劃，突出培訓的針對*和實效*，嚴格培訓考試、考核制度，不斷提高培訓質(zhì)量和效果。黨風廉政建設方面。做到常抓不懈、警鐘長鳴，緊密聯(lián)系*員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。2008年我們用聯(lián)社工作的指導思想指導我們的工作：以合規(guī)文化建設為主線，以深化改革為契機，優(yōu)化人力資源配置，大力拓展以黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營管理工作的總體部署，以拓展中間業(yè)務、加快發(fā)展為動力，積極探索支持新農(nóng)村建設新模式，規(guī)范內(nèi)控管理，重整業(yè)務流程，加大制度執(zhí)行監(jiān)督力度，嚴防事故案件，全面提升核心競爭力，為促進本地經(jīng)濟建設和農(nóng)村信用社的可持續(xù)發(fā)展再作新貢獻，再鑄新輝煌。一、堅持學習，不斷充實自己。二、履行職責，做好本職工作。鼓勵職工參加各類學習、培訓和考試，全年有3位員工參加了銀行業(yè)資格開始，經(jīng)常參加聯(lián)社及系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務培訓。我首先在每一次的會議上都要強調(diào)安全保衛(wèi)工作的重要性，要求員工切實從思想上重視起來，并采取傳達文件案例剖析，以會代課，崗前培訓，指導職工正確使用報警器、滅火器，警棒及自衛(wèi)武器，預警預案等形式，提高員工的防范意識及防范技術；其次從制度上落實，對違反制度的員工堅決按制度處理，決不手軟；雖然我們曾是案發(fā)社，經(jīng)過這幾年的努力，我們的各項基礎工作都取得了很好的成績，在今年“百日查防”工作中，我社會計基礎、安全保衛(wèi)等工作受到自治區(qū)的好評。在組織資金上，面對當前激烈的競爭機制和跨越式的存款凈增計劃，自己主要抓了以下幾點：（1）改善服務方式，提高服務質(zhì)量，不斷擴大吸儲空間。多形式，全方位地抓好宣傳工作，廣泛開展業(yè)務宣傳和形象宣傳，進一步提高信用社的知名度和可信度，增加存款吸引力。解決了群眾飲水不安全問題，改善了農(nóng)牧民的用水質(zhì)量。調(diào)整充實了色達縣防汛領導小組，并上報了州防辦。修訂形成了對災情判斷、解決方法、保障措施的防汛搶險總體預案。確保了人民的生命和財產(chǎn)安全。三是積極利用世界水日、中國水周，天然水域春季繁漁保護期，在全縣范圍內(nèi)大張旗鼓的宣傳了水漁業(yè)法規(guī)，為行政執(zhí)法營造了良好的輿論氛圍。七是規(guī)范河道采砂取石秩序，2009年順利完成縣城附近色曲河段砂石開采點第二輪承包，明確了砂石開采范圍和相關河道護岸植被恢復，汛期清障等事項。加大宣傳力度，高效、及時的對工作、精神文明建設、好人好事等進行有深度、全方位的宣傳報道。（七）切實加強自身建設一是加強單位干部的培養(yǎng)，狠抓理論和業(yè)務知識的學習，共參加省、州各類培訓達52人次；二是完成職工宿舍樓建設；三是增加單位固定資產(chǎn)投資200萬元。我縣用水效率不高和節(jié)水意識不強的問題也較為突出。各位領導、同志們，以上是局班子的述職，如有疏漏或不妥之處，懇請批評指正，我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開拓進取，扎實工作，帶領全局干部職工為我縣水利事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。因此，我院領導班子緊緊圍繞這一目標，認真組織開展政治學習和形勢教育，嚴格落實黨中央“八項規(guī)定”，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創(chuàng)新，提高聯(lián)系和服務群眾的能力。(三)貫徹執(zhí)行民主集中制，科學決策能力進一步提升。按照干部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到位，醫(yī)院法人代表每年與中層干部簽訂《XX醫(yī)院安全生產(chǎn)與目標責任書》、《XX醫(yī)院廉政建設和糾風工作責任書》，出臺了《XX醫(yī)院過度醫(yī)療責任追究制度》、《XX醫(yī)院衛(wèi)生材料及后勤辦公材料等庫存物資管理制度》、《XX 醫(yī)院部分藥品使用管理規(guī)定》、《XX醫(yī)院工作人員休假及考勤管理的規(guī)定》等多項規(guī)章制度，有效地推進了醫(yī)院的科學化、制度化、規(guī)范化管理。充分運用薪酬的激勵作用，績效工資向?qū)嵖兇?、貢獻多的臨床一線優(yōu)秀技術人員傾斜，體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)勞多得”的分配原則，有效調(diào)動了醫(yī)院中堅力量的工作積極性。從2013年起，逐步在門診每個樓層設置客服部、收費處，安裝語音分診導診系統(tǒng)，開展預約診療服務，有效減少了“三長一短”現(xiàn)象。外二科在院內(nèi)率先開展XX術和XX術，減輕了患者痛苦，縮短了住院時間，減少了醫(yī)療費用。加強XX科、XXX科、XXX科三個重點?？平ㄔO，在資金和政策上均給予大力支持，使重點?？瞥蔀獒t(yī)院的業(yè)務和技術龍頭。定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議，完善機制，改進管理，提高技術，切實保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，各項醫(yī)療指標均達到上級要求，無醫(yī)療事故發(fā)生。定期組織院感知識培訓和考核，考核合格率 %以上。創(chuàng)新護理服務模式，除繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)護理”服務外，還于去年在XX科率先啟動了“醫(yī)護一體化”工作模式，有效增加了醫(yī)護之間的溝通，拉近了 醫(yī)患之間的距離，提高了患者對疾病的認知程度及服務滿意度，今年年初已在全院進行推廣。2014年，全市爆發(fā)登革熱疫情，面對嚴峻形勢，防保所迅速行動，組織開展入戶病例調(diào)查、布雷圖指數(shù)監(jiān)測及滅蚊工作，并積極進行健康宣教，消除了群眾恐慌，維護了社會穩(wěn)定。(五)重視安保維穩(wěn)，推進“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。加強對安保人員的教育和管理，杜絕安保人員玩忽職守、收受“好處費”等不良行為。人才培養(yǎng)采取院內(nèi)培訓和外出學習取經(jīng)相結(jié)合的方法，促使職工的業(yè)務素質(zhì)與醫(yī)院的發(fā)展達到高度統(tǒng)一?？萍紕?chuàng)新是市場競爭的根本。(七)完善基礎設施建設，營造良好診療環(huán)境。按照財務計劃購置XX、XXXX、XXX等一批醫(yī)療設備，2013年至今新增固定資產(chǎn) 萬元，提高了診斷準確率及醫(yī)療救護水平，切實滿足了臨床需要。團支部正確處理繼承與發(fā)展的關系，求真務實，開拓創(chuàng)新，除組織開展職工運動會、知識競賽、演講比賽、院外聯(lián)誼等形式多樣的活動外，還在院內(nèi)設置了志愿者服務站，并常年承擔下鄉(xiāng)義診、免費入戶體檢、幫扶貧困戶等工作，在思想引領、隊伍建設、活動開展等方面都取得了優(yōu)異成績，多次被評為XX市先進團支部、XX市五四紅旗團支部、XX鎮(zhèn)先進團組織。為進一步鞏固黨的群眾路線實踐成果，我們認真開展“三嚴三實”專題教育活動，引導全體黨員干部職工深刻認識“三嚴三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化成修身為人的行為標尺，自覺查找不足，明確努力方向。2013年至今共組織全體醫(yī)務人員觀看廉政糾風視頻 場，召開控制醫(yī)療費用專題會議 場，建立、完善相關制度 項，重要崗位工作人員約談率100%，藥品采購招標率100%，醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務承諾書、糾風工作責任書、醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書,明確責任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的廉潔高效。在門診大堂公布醫(yī)院資質(zhì)、醫(yī)療服務價格及就診流程。設置價格管理機構(gòu)和專職物價管理員，嚴格執(zhí)行物價管理制度，及時對收費情況進行核查、處理。在重點學科建設、科研技術項目開展等方面，我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，核心競爭力有待加強。三年來，我鎮(zhèn)堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學習十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好“2004年理論學習”四個專題和“2005年理論學習”五個專題的理論學習中心組專題學習，組織黨員、干部認真探討，深入基層進行調(diào)研，重視理論聯(lián)系實際并全面貫徹到實際工作中去。通過一系列的理論學習活動，全面提高領導班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執(zhí)政能力，提高領導班子和黨員干部的拒腐防變能力。通過學文件，提高政策理解能力；學法律法規(guī)，提高依法行政水平；學交流，提高組織協(xié)調(diào)能力。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，總攬全鎮(zhèn)工作大局，駕馭全盤工作，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中堅持把握大方向，總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能全力創(chuàng)新方法，狠抓落實，人大能充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對政府的各項工作實施監(jiān)督，確保工作的全面落實。堅持班子會和民主生活會制度，在討論研究工作時，堅持做到不定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板作決定，在充分發(fā)揮民主的基礎上，對重大問題堅決做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅決避免“一言堂”、“家長式”工作作風，正確處理集體領導和個人分工負責的關系。今年我鎮(zhèn)按照上級的要求，積極開展“機關行政效能建設”工作，通過完善各項制度、建立機關行政效能建設八項制度，嚴格實行“四個不準”和政務“八公開”，設立機關行政效能投訴處的形式，全面整治機關工作“門難進、臉難看、事難辦”頑癥，創(chuàng)建“優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)美環(huán)境”機關及建設“廉潔、勤政、務實、高效”黨政干部隊伍，鎮(zhèn)人大堅持協(xié)同聘請的行政效能建設工作監(jiān)督員實行隨時監(jiān)督，不斷強化我鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位、干部職工的責任意識和服務意識，改進工作、管理方式方法，規(guī)范政務行為，提高工作效率和服務水平。一是狠抓農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，促進農(nóng)民增收，優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)村經(jīng)濟效益提高。2005年新擴種桑園1750畝，全鎮(zhèn)現(xiàn)有桑園面積7770畝；新發(fā)展木薯3600畝，全鎮(zhèn)現(xiàn)有木薯面積7350畝；同時種優(yōu)質(zhì)水果6800畝，甘蔗1200畝，生姜2000畝；種板粟3000畝，蔬菜2100畝，黃欖1500畝。肉兔養(yǎng)殖基地8個。二是加大對外開放步伐，提高招商引資力度，大力引進非公有制經(jīng)濟。累計鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)固定資產(chǎn)投入4330萬元，實現(xiàn)稅收1600多萬元。今年我鎮(zhèn)的目標是超1000萬元。建設民心工程，積極為民辦實事辦好事。堅持依法治鎮(zhèn)、依法治村，積極推進“三個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展。穩(wěn)定是完成目標的保證，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎。堅持做好文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，落實科技特派員，辦好科技培訓班，充分發(fā)揮村級文化活動室的作用；每年舉辦科技培訓班30多期，文藝隊送戲下村演出20多場；加強衛(wèi)生普及工作，完善村級衛(wèi)生合作醫(yī)療；狠抓防疫工作，保證防疫率，確保無疫情發(fā)生；積極貫徹實施勞務輸出措施，抓好農(nóng)民工培訓工作，共進行農(nóng)民工培訓40多期，培訓2500多人，勞務輸出2200多人；重視“科教興國”戰(zhàn)略，投入10萬元建成高堆小學校門和新聯(lián)、文聚小學廁所，投資150萬元建成六妙小學教學樓、鎮(zhèn)二小教學綜合樓和完善“普實”設施，2003年順利通過國家級“普九”驗收，鎮(zhèn)一小順利通過市級“素質(zhì)等級評估”驗收。其它各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，都取得可喜