【正文】 《未成年人保護法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關(guān)于師德建設的相關(guān)要求。（二）理念培訓：開展內(nèi)容豐富的理論學習。進一步集中人力，廣泛搜集報刊材料和網(wǎng)上教育站點網(wǎng)頁，組織教師學習和討論關(guān)于課改的最新時文，及時更新自己的教育理念。規(guī)范教師的日常教學工作行為。通過以上培訓，力求建設一支一流的教師隊伍。我們要加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。要將提高青年教師實施素質(zhì)教育的能力和水平作為培訓的立足點，結(jié)合繼續(xù)教育培訓的內(nèi)容，強化青年教師對素質(zhì)教育理論，現(xiàn)代教學改革聽認識；鼓勵青年教師訓練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)，并運用到實際的教育教學中去。我們特別要注重加強青年教師隊伍中班主任的培訓工作。（2）骨干教師的風格培訓主要指5年以上的青年教師。在學科教學中要求做到發(fā)揮自己的教學風格與個性，要做到讓學生學會學習，調(diào)動起學生學習的積極性，對所學學科產(chǎn)生較濃厚的興趣。集中輔導可以是全校教師集中輔導，但更多的是分學科的或按不同的分工進行學習輔導，學校教師培訓工作領(lǐng)導小組通過民主協(xié)商，產(chǎn)生各學科帶頭人，負責本學科的集中輔導工作。尤其是新教育實驗課題，更要作為教師培訓的一個長期平臺。其次，我們要利用集體備課構(gòu)筑研討交流的機制，引導教師認真做好集體備課前的個體準備——吃透教材，優(yōu)選教法，進而帶著思想和問題參加集體備課。（五）競賽展示通過組織各種考試競賽活動強化教師自主培訓，提高培訓效果。，搭建讀書交流平臺，倡導網(wǎng)絡讀書文化。評選優(yōu)秀讀書個人，優(yōu)秀讀書筆記、讀書心得、教師博客等，并給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。領(lǐng)導小組組成如下：組長：習建華 副組長：張小勃 成員：劉華 董娟 毛琳附：推薦給老師們的讀書目錄教育類：《心理健康研究與指導》 張玲等著 《做最好的自己》 李鎮(zhèn)西《班主任工作漫談》 魏書生《育人三部曲》 蘇霍姆林斯基 《孩子們，你們好！》 阿莫里什維利 《孩子們，你們生活得怎么樣？》阿莫里什維利 《孩子們，你們一路走好！》 阿莫里什維利《教育的理想與信念》 肖川《求真與創(chuàng)新——寫給中小學教師》 張劉祥 《愛的教育》 德酒宴》《懺悔錄》 托爾斯泰 文集自傳《牛棚雜記》 季羨林《病榻雜記》 季羨林 《愛的教育》 德約翰遜《窗邊的小豆豆》 黑柳徹子《心聲》 碧澄《飄》（上下）瑪格麗泰而我也將將這些落實到我的實際工作中去。做好數(shù)學教學工作，摸索適合自己的教學方式。第三年形成獨立的教學風格，盡力實現(xiàn)教學上的跨越。想來規(guī)劃是發(fā)展進步的有效手段，要不然怎么會上到國家的發(fā)展大計，小到個人的發(fā)展規(guī)劃都要詳細地制定計劃，并且要有目的、有秩序、有步驟地實施。二、教育發(fā)展規(guī)劃：第一年：因為終于可以釋放初為人師的熱情，所以難免愛心泛濫，也許我所謂的寬容在學生那里就變成了縱容，所以，第一年工作我要求自己要注意“度”，一定要注意我是教師，處處保持教師的形象，做到恩威并施，這樣，我想，我就已經(jīng)在學生心里樹立的為師的良好形象。第三年：能夠及時自主地捕捉學生心理成長過程中的細小問題，這樣可以將問題盡早及時有效地解決，不至于擴大，為學生心理的成長奠定基石，從而，成為學生真正的良師益友。十六所學的積淀，已經(jīng)讓我習慣于打?qū)W生的“高處不勝寒”，大學里的大部頭作品已經(jīng)讓我們遠離了初中的教材，而剛剛工作的熱情，往往又使得我們一吐為快，甚至是傾其所有。二、教學發(fā)展規(guī)劃：第一年：能夠游離大學思維，針對教學對象設計自己的教學任務，將教材的精髓以學生可以接受的形式和語言傳授給學生。第三年：在保障正常教學有序、穩(wěn)定的情況下，爭取創(chuàng)設自己的特色，走有自己的特色的語文教學之路。個人成長計劃（徐涇中學林麗珍）工作了一年多，我覺得我已經(jīng)比較成功的渡過了適應期，由剛開始角色的突變帶來的初為人師的愉悅感，以及由接觸新環(huán)境而產(chǎn)生的拘束感，漸漸的變成了對工作的適應，能比較得心應手的處理工作當中的問題。這樣的學習很被動，年級越高，存在的問題也會越多，甚至會產(chǎn)生厭學的情緒。希望在這方面的工作中，能有較明顯的成效。實踐反思 激情——我的三年發(fā)展規(guī)劃（王群）時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間踏上工作崗位已經(jīng)快有兩個年頭。而我也清楚地知道，這些還僅僅是一個序曲。為此，我對自己今后三年的成長作了一個規(guī)劃。所以，我們的成長首先得立足課堂。對次，我對自己提出了三個方面的要求：首先，夯實基礎(chǔ)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，抓好自然常態(tài)下的每堂課。當蘋果砸到頭上時，牛頓發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律，但他說是因為他站在了巨人的肩膀上。一次展示，重要的不是展示的那節(jié)課，而是準備的過程。隨著二期課改的逐步深入，教師越來越需要隨時更新自己的觀念，以適應新事物、新變化。因此，要盡快跟上新課改的步伐，加快自己成長的速度，教師應該善于反思，善于開展批評與自我批評。那么要挑起這份重擔，我們就需要有為之獻身的激情。前方也許荊棘密布，但當你享受學生成長的喜悅時，一切都是微不足道的。在教育教學的道路上，我們只有始終懷著激情地去實踐和反思，才能盡快跟上時代發(fā)展的步伐，做一名新時期的教育工作者。其次，在新課程改革的情況下中，努力完成教師角色的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的教學往往重視知識的傳授而忽略了學生作為“人”的發(fā)展，新課程改革要求教師以人為本，讓學生在教學過程中既可以學習掌握知識，又能得到情操的陶冶、智力的開發(fā)和能里的培養(yǎng)，同時又可以形成良好的個性和健全的人格。后來我發(fā)現(xiàn)，學生一直處于被動學習狀態(tài)，慢慢喪失了學習的主動性，也肯自己思考。這也是我在教學過程中會犯的錯誤。沒有過程的結(jié)果只能是無源之水，無本之木。這固然是一種很好的自我促進的方法，但是，若是長期只是模仿，而沒有自己的特色，那是不會有進步的。在以后的工作中，我將以這三方面為標準，努力形成自己的個性化教學。不管這個過程是苦是甜，我都將為之努力。每天朝七晚五的工作，回家還要備課，到考試階段每天上五、六節(jié)課，確實很累，這對教師的責任心是一個考驗。我查資料，向有經(jīng)驗的老師請教，我要多聽課，寫課后記。在開始的一年內(nèi)，我要盡快適應這個工作環(huán)境。我覺得情景問題的設計不應停留在簡單的變式和膚淺的問答形式上，而應設計一些既能讓學生動手觸摸、又能動腦思考的問題，這樣可使學生在“觀察、實踐、歸納、猜想和證明”的探究過程中，激發(fā)起他們對新知識的渴望。在聽課和評課中，自己在平時上課過程中，可能忽略的不足，通過聽課我清楚的意識到自己常犯的毛病。在聽課后，我要學會寫教學后記，這是對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓、找出教學中的成功與不足的重要過程。教學中的疏漏與失誤在所難免，如教學內(nèi)容安排欠妥，教學方法設計不當，教學重點不突出等，這些問題都需要教師拿出勇氣去面對。將解決學生困惑的方法在教學后記中記錄下來，就會不斷豐富自己的教學經(jīng)驗。最后，要記教學再設計。適應期后，我要考慮怎樣能夠提高自己的教學效果。我?guī)У囊粋€班級兩極分化很大，一開始上課時感覺不是很明顯，現(xiàn)在時間久了，我很苦惱，怎樣才能平衡地上課。因為，基礎(chǔ)差的一定要先增強他的自信，讓他覺得原來自己也可以做對。這些都在摸索的過程中，能夠有所成效。盡管大學所修的專業(yè)也是師范類的，但畢竟學校注重理論學習，在實際的工作中我這個初出茅廬的“小老師”，在自己的第一步上看來不是那么的得心應手。辛苦的工作，不盡如人意的成績；課堂上的熱烈的氣氛，作業(yè)不夠完善的答案；學生口口聲聲喜歡語文課，卻沒有很大的進步……這種種的矛盾讓我發(fā)現(xiàn)了自己教學中的一大忌：教而不實，我的教學缺乏系統(tǒng)性。為了能有效的“對癥下藥”，我仔細地閱讀了二期課改的內(nèi)容，同時結(jié)合自己的教學風格，記錄下自己在語文教育和教學的規(guī)劃安排。如何巧妙地利用教材所蘊藏的人文因素，如何藝術(shù)地處理教學中的種種矛盾，為學生打好語文和人文精神的底子,這是我要把握的教學方向。創(chuàng)設民主、寬松、和諧的課堂氛圍，放飛學生的心靈，為他們鋪設全方位、立體的交流渠道，為他們搭設經(jīng)驗分享、信息交流、思想碰撞的平臺，引導學生開展平等、真摯的全面對話?！蓖ㄟ^語文教學，引領(lǐng)學生走出原先較為狹隘的個人世界，去關(guān)注社會的風云變化，去領(lǐng)略人類文明的豐富多彩，去感悟人生的千姿百態(tài)。：鉆研課文，看參考書，看學生的各種作業(yè)，讀報刊，學習各種文件和專業(yè)進修材料等，還要指導學生閱讀，教給他們閱讀方法，培養(yǎng)良好的閱讀習慣和閱讀能力。不善于口頭表達，不能掌握教師語言，盡管滿腔學問也當不好教師，語文教師尤其需要較高的說話能力，因為語文教學有培養(yǎng)學生說話能力的任務，而且，不善于口頭表達的人是很難指導好學生的口頭表達的。這樣，學生不僅愿聽，而且樂于模仿。在表達過程中自己邊說、邊想、邊聽，隨時調(diào)整。②能運用豐富的詞語、流暢的文筆表情達意。教材是構(gòu)成教學活動的重要因素，它是教學內(nèi)容的裁體，是教師教與學生學之間的紐帶。接到教學任務以后，就要抓緊時間，瀏覽乃至通讀整個初中階段的語文教材，明了整套教材的體系，各冊教材的重點，單元設置的特點，文體安排的規(guī)律，各類范文的特色，語文知識的系統(tǒng)和語言訓練的序列。要通過深入閱讀和分析，對這冊教材的主要教學任務、教學內(nèi)容及數(shù)量、單元組合的方式，讀講課文與自讀課文的配合、知識教學與能力訓練的比重、重點基本篇目與寫作聽說活動的聯(lián)系了如指掌。循序操作則可采用以下“三步法”。②求“熟”——細讀熟練，從整體到局部熟悉教材。對教材規(guī)定學生應背應默的課文，我首先要能背出和默出，對雖不要求學生背誦和默寫的精短課文和長篇課文的重點段落，我也應能吟誦如流，甚至順利背誦，對于注釋，則應銘記在心，以便融匯于詞句篇章教學之中。在這個基礎(chǔ)上，就有可能正確地處理教材，編制教案，順利地實現(xiàn)教學目標。練習設計要做到如下幾點：①明確目的，啟發(fā)自覺。”要使學生掌握一定的語文基礎(chǔ)知識和技能，掌握和運用所學方法，達到舉一反三的目的。④講求實效，因人而異。如上是自己在教學中的要求和標準，我想落實這幾點以改進自己的業(yè)務水平，爭取一年轉(zhuǎn)換角色，兩年站穩(wěn)講臺，三年在業(yè)務上小有名氣。三年計劃，每年都在寫每年都在給自己樹立目標?？倸w實現(xiàn)的沒幾條。現(xiàn)將三年規(guī)劃總結(jié)如下：首先，科學備課，高效上課。所以一點興趣都沒有。又經(jīng)驗的老師說過備課不是光備書本上的知識。這是課堂中的失誤。平時我總是注重課堂中學生的英語學習情況。最后，處理好與學生的關(guān)系。以上就是我的三年計劃，起點不高，但目標明確。初三時的一次沖刺考上了重點高中，高中三年的慢跑我考上了大學，大四時的沖刺使我來到了向往的上海，開始了自己喜愛的教育工作。第一跳：適應環(huán)境，角色轉(zhuǎn)變。第二跳：研發(fā)教材，站穩(wěn)講臺。第三跳：創(chuàng)建特色，不斷前進。正所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經(jīng)歷風雨又怎能見彩虹？我生活在一個教師之家，似乎從出生那一刻起我與教育就結(jié)下了不解之緣。然而，人不能渲染在過去之中，一時的輝煌不代表記過的勝利，也許在未來的道路上將滿是坎坷和荊棘，但我相信一個人只要有知難而進、努力探索的精神，他就可以披荊斬棘為自己的人生和理想奏出完美的樂章。說起教育，在半年的工作實踐中，我采用了“以情感人，以理服人”的教育方式，對學生，沒有大聲的訓斥，多的是表揚與鼓勵，在工作中真正的用心去愛我的每一名學生，讓他們養(yǎng)成好的行為習慣，學會學習、學會生活、學會做人、學會生存。因此，在未來的三年中，我將繼續(xù)我的情感教育之路，做學生的良師益友。二、在實踐中探索，努力提高教學水平對于一個十分愛好看書的人來說，身為語文教師，我是幸運的。學校要求我們每位新教師一年角色轉(zhuǎn)換；二年站穩(wěn)講臺；三年在區(qū)內(nèi)小有名氣。三、在實踐中學習，不斷發(fā)展、完善自己 學習無止境，雖已成為教師，但在教學生怎樣去學的過程中，不能忘記自己仍需要學習。成功是明天的事，今天的我還在路上。大學畢業(yè)，我選擇了上海徐涇，為自己奠定了事業(yè)發(fā)展的第一步。但也正是這一年，對我的成長很重要。雖然所教的班級成績平均分比兩個優(yōu)秀班和“老”教師所帶的兩個班低，但是教育管理學生、課堂教學工作的點點滴滴，讓我的基本功有了飛速發(fā)展。不過，與在同一起跑線上的同事們比較一下，我看到了自己的不足，深感將來發(fā)展任務的艱巨。所以，在綜觀自己和同事們一年多的工作之后。我相信這是在任何時候都合理的。我善于反思也樂于反思，這樣才能認清自己，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，彌補短處。教師的魅力在于人格，對學生有影響首先要自身人格高尚、個性鮮明，形成個人風格。全而不深，只有不斷積累，不斷鞏固，才能使教學不斷深入、達到熟能生巧。我對學生的管理主要集中在工作第一年，短短一年時間還遠遠不夠把自己鍛煉成為一個優(yōu)秀的組織、管理者。初中學生身心正處于快速發(fā)展時期，我的工作就是引領(lǐng)和塑造這些鮮活可愛的孩子們。目前的三年期內(nèi)，我將在教學和管理都扎實的基礎(chǔ)上，把自己鍛煉成一個熟手。最后，我從關(guān)于“教學相長”的那段話中，整理出這句：教然后知困，知困，然后能自強也。上一年，我的收獲是成功完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)變，充分融入到了學校的教育教學工作中?？梢哉f，學生對教材內(nèi)容的掌握還是不錯的，大多數(shù)同學都能順利通過等級考試。學生對信息課的熱情很高，他們希望在課堂上多動手去發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡的奧秘，很多同學對游戲非常感興趣，他們經(jīng)常背著老師去下載小游戲。今年，我在課程安排上做了一些調(diào)整，把一些對學生來說比較感興趣，對他們有幫助的內(nèi)容添加到課堂上。其次，我今年的另一個工作重點就是多任務設置，盡可能的讓每一個同學都能在我的課堂上取得最大的收益?；救蝿找笕巳硕纪瓿桑桓呷蝿沼赡切┠芰?、素質(zhì)好的同學來完成。我也從開始就給自己定立目標：三年內(nèi)成長為一名有教育教學特色，受學生歡迎的優(yōu)秀教師。一年角色轉(zhuǎn)換。教育上，向有經(jīng)驗的教師請教班級管理，學困生的轉(zhuǎn)變等方面的一些行之有效的方法。第三年小有名氣，雖然不敢說怎么有名氣，但是希望能形成自己的教學風格。三年成長規(guī)劃——徐涇中學（陳敏君）教師是一種崇高的職業(yè)，肩負著教書育人、培養(yǎng)學生真正成材的重任。青年教師的成長過程要經(jīng)歷三個時期：“適應期”、“成長期”、“成熟期”。要做好一名教師，我們還有很多的不足之處，需要不斷的實踐和摸索，在虛心學習老教師的經(jīng)驗，主動聽骨干教師，優(yōu)秀教師的課，吸取他們的長處，認真的上好自己的每一堂課，虛心聽取老教師的意見，主動請教有經(jīng)驗的教師，要正確認識自己，要正確對待同事，要多看別人長處，要善于以人之長補己之