【正文】 上不予縮短，如見習(xí)期內(nèi)有特殊貢獻(xiàn)，則可適當(dāng)縮短見習(xí)期。作為公司方，會(huì)盡可能適應(yīng)法律的要求并充分保障您的勞動(dòng)權(quán)益，但必須提醒的是工作過程中，公司的工作程序有可能會(huì)存在一定的時(shí)間差異，比如當(dāng)您的試用合同結(jié)束，而 在 10 天左右的時(shí)間里并沒有實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)合同，這些并不能成為您可以計(jì)較的理由，我們尊重您的權(quán)益的同時(shí)，公司的有關(guān)工作流程也需要得到您的尊重。營(yíng)銷部門一線銷售人員對(duì)于工作時(shí)間將會(huì)有更大的靈活性，我們將工作區(qū)分為：經(jīng)常性工作，指令性工作，銷售業(yè)務(wù)工作。 法定假日： 新年 （ 1 月 1 日放假 1 天） 春節(jié) （農(nóng)歷正月初一、初二、初三放假 3 天） 勞動(dòng)節(jié) （ 5 月 1 日放假 1 天） 國(guó)慶節(jié) （ 10 月 1 日、 2 日、 3 日放假 3 天） 清明節(jié)（放假 1 天） 端午節(jié)（放假一天） 中秋節(jié) （放假一天） 探親假 ： 一般員工連續(xù)工齡滿一年時(shí)間，每年可獲得探親假一次，假期為 15 天。 春節(jié)休假或探親的員工，不在 15 天休假以外再增加春節(jié)假，在公司工作的職工按國(guó)家定假安排休息。出差則不予記錄，但必須以出差申請(qǐng)單及工作總結(jié)予以證明出勤。發(fā)現(xiàn)一次， 代人刷卡者將被 每次 20 元 ，被刷卡者按 礦工半天處理 。 因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時(shí)間的員工，部門負(fù)責(zé)人 會(huì) 及時(shí)安排輪休 ，對(duì)于駐外人員則不涉及本條。 請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)通知你所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)：填寫請(qǐng)假單，并附區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明 或者看病時(shí)的有效證明 。若出差，應(yīng)在出差回辦事處的第一時(shí)間，輸入“出差”活動(dòng)，并注明出差時(shí)間。 b、 虛構(gòu)工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)。 f、 出買公司商業(yè)機(jī)密（觸犯法律則以法院裁決解決）。并視需要，開給《離職證明》。 裁員及破產(chǎn)解散 若有下列情形之一，公司可對(duì)員工予以資遣： A、停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。 E、員工對(duì)所擔(dān)任的工作確不能勝任，且無法在公司內(nèi)部調(diào)整時(shí)。 員工資遣通知日期如下： A、在公司工作三個(gè)月 以內(nèi) (含三個(gè)月 )者，隨時(shí)通知。 員工自行辭職或受處罰被除名聲，不按資遣處理。 業(yè)務(wù)助理實(shí)行固定工資 +跟單業(yè)績(jī)提成 +績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) +年終獎(jiǎng)金制。 不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。 工作期間 不得怠慢拖延，不得 做 與本職工作無關(guān)的事情 ， 聊天是被嚴(yán)格禁止的，在上班期間，若發(fā)現(xiàn)使用 ，每發(fā)現(xiàn)一次，會(huì)面臨不低于 50 元的處罰。 第 五 章 出差 公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無特殊理由應(yīng)服從安排。 員工 接到調(diào)動(dòng)通知書后，限在一月內(nèi)辦 理 移交手續(xù)，前往新職單位報(bào)到。 司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記在相應(yīng)的《員工培訓(xùn)登記卡》上，《員工培訓(xùn)登記卡》由人事部保存在員工檔案內(nèi)。 非經(jīng)發(fā)放部門或文件管理部門允許，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。 第 九 章 考 核 員工考核分為： 一、試用考績(jī)：?jiǎn)T工試用期間 (三個(gè)月 )由試用部門主管負(fù)責(zé)考核，期滿考核合格者，填具 “ 試 用人員考核表”經(jīng) 市場(chǎng)總監(jiān)審批后錄用 。部門經(jīng)理及其以上人員的考核結(jié)果由總裁辦保存，作為確定部門業(yè)績(jī)、對(duì)公司的評(píng)價(jià)、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)職的依據(jù)。 業(yè)務(wù)人員 CRM 工作記錄完善，且能夠顯而易見看出工作努力者。 有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 工程程信息的搜集，卓有成效者。 對(duì)客戶的服務(wù)精益求精，并深得客戶贊揚(yáng)者 。評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)T工的創(chuàng)造性的勞動(dòng) 有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng)： 研究發(fā)明，對(duì)公司有貢獻(xiàn)，并使綜合成本降低，利潤(rùn)增加較大者。 對(duì)有其它特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者。 穿戴不符合禮儀規(guī)范，不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者 。 不能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 1工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。 批評(píng)每三次相當(dāng)于記過一次。 損毀公司財(cái)物，造成較大損失者。 一個(gè)月內(nèi)無故曠工 累計(jì)達(dá)二日者。 因?yàn)橛袎?mèng)想，我們披星戴月 風(fēng)雨兼程 第 14 頁 共 21 頁 四、 除名 ：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出， 市場(chǎng)總監(jiān) 審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。 收受同行廠家利益并實(shí)際出賣公司機(jī)密信息者。 無故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。 1偽造或盜用公司印章者。 1參加非法組織者。 因?yàn)橛袎?mèng)想，我們披星戴月 風(fēng)雨兼程 第 15 頁 共 21 頁 上班時(shí)，你應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。精神奕奕，充滿活力，整齊清潔。 不得卷發(fā)。上班前不吃異味食物，保持口腔清潔 。 因?yàn)橛袎?mèng)想，我們披星戴月 風(fēng)雨兼程 第 16 頁 共 21 頁 衣服 1. 周一至周五， 男職員 夏季 著襯衫、西褲、皮鞋 ，特別強(qiáng)調(diào) T 恤、無領(lǐng)衣服及牛仔褲 被嚴(yán)格禁止，冬季上裝應(yīng)以夾克 /西服為主。女士著職業(yè)裝，不得穿著無袖上裝及超短裙，同樣不得著牛仔褲，同時(shí)絕對(duì)禁止穿沒不過襟的褲裙。周六至周日可作便裝，但工地指導(dǎo)安裝時(shí)必須作工作裝。 手 保持指甲干凈，不留長(zhǎng)指甲及涂有色指甲油。 工牌 工作時(shí)間須將工作牌統(tǒng)一按規(guī)范佩帶，掛 繩式應(yīng)正面向上掛在胸前，保持清潔、端正。 因?yàn)橛袎?mèng)想，我們披星戴月 風(fēng)雨兼程 第 17 頁 共 21 頁 坐姿 以坐姿工作的員工，應(yīng)時(shí)刻保持端正的姿勢(shì)：大腿與上身成 90 度，小腿與大腿成 70至 90度，兩腿自然并攏。 2. 與客人同時(shí)進(jìn)出門（廳、樓梯、電梯）時(shí)，應(yīng)注意禮讓客戶先行，不與客人搶道并行，有急事要超越客人，應(yīng)先在口頭致歉“對(duì)不起”、“請(qǐng)借光”，然后再加緊步伐超越。 4. 手機(jī)鈴聲以舒緩格調(diào)為主，絕對(duì)禁止將當(dāng)前流行音樂作為手機(jī)鈴聲（你并不清楚你面前的客戶是什么喜好，有時(shí)你的鈴聲代表了你的喜好也代表了你的素質(zhì)），聲音不能過大。避免在客戶面前咳嗽、打噴嚏，不得已時(shí)，應(yīng)以紙巾遮住口鼻，將頭轉(zhuǎn)向無人之側(cè)處理，并及時(shí)道歉，說“對(duì)不起”。引導(dǎo)客人上樓梯時(shí)，讓客人走在前，下樓梯，讓客人走在后。 進(jìn)出辦公室 進(jìn)入辦公室、客人家中須先輕輕敲門（按門鈴），得到允許后方可入內(nèi)。除非你不在辦公室。接聽電話時(shí)，與話筒保持適當(dāng)?shù)木嚯x：耳朵緊貼聽筒、嘴唇離話筒約 。之后，再向另一方介紹。遞名片時(shí)由下級(jí)、訪問方、被介紹方先遞名片，用雙手遞上，齊自己胸部，并做自我介紹，正面朝上，正對(duì)對(duì)方。上車時(shí)，應(yīng)請(qǐng)客戶從右側(cè)門上車，自己從車后繞到左側(cè)門上車。 雙腳膝蓋并攏著地，一手撐座位，一手輕靠門框，身體移近門邊從容從車身內(nèi)移出，起身后等直立身體以后轉(zhuǎn)身面向車門關(guān)門。 培訓(xùn) 培訓(xùn)期間，主動(dòng)與講師配合，積極思考，主動(dòng)做好聽課筆記，主動(dòng)提出問題，參與討論，解決問題 ， 主動(dòng)關(guān)閉手機(jī)置于震機(jī)檔，培訓(xùn)結(jié)束后，主動(dòng)做好培訓(xùn)總結(jié)并將學(xué)習(xí)所得主 動(dòng)運(yùn)用到工作中。對(duì)于辦事處工作人員與公司總部的業(yè)務(wù)溝通，在可能的情況下，盡可能使用阿里旺旺，我們建有一個(gè)工業(yè)群，群名 “中科華飛管業(yè)營(yíng)銷部”，群號(hào) 7977626，在入職之后，請(qǐng)立即加入該群，群內(nèi)的公告欄有當(dāng)天的信息公告，請(qǐng)及時(shí)了解和查閱。 西藏民生管業(yè) 有限公司 營(yíng)銷部 2020320 簽名檔： 職別 日期 大區(qū)辦事處經(jīng)理 /大區(qū)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 因?yàn)橛袎?mèng)想，我們披星戴月 風(fēng)雨兼程 第 21 頁 共 21 頁 銷售助理