公司市場部員工個人工作總結(jié)與公司市場部督導(dǎo)上半年工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 也融進了收獲的快樂。對我來講這個月的工作是難忘、印記最深的一個月。我們對工作要心中有度，有責(zé)任。到公司以來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。堅持跟蹤的原則，對每個客戶都要跟蹤有結(jié)果，努力提高溝通水平?，F(xiàn)在也有兩家基本上在口頭上答應(yīng)下個月左右定貨。然后根據(jù)資料聯(lián)系新客戶找到主事人，慢慢伸張，在自己能夠把握局勢的情況下進行擴張，穩(wěn)步求進求發(fā)展。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。三、領(lǐng)導(dǎo)工作細致化。一、崗位職責(zé)作為公司市場部督導(dǎo)這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。目前團隊的建設(shè)將成為下半年度的工作計劃。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標(biāo)而努力!
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