業(yè)務(wù)員提成方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ），%作為除業(yè)務(wù)員外其他同事的獎(jiǎng)勵(lì)，分配比例大致是售后50%、跟單30%、其他20%。三類(lèi)薪酬薪酬系列工時(shí)制適用范圍業(yè)務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客服、一、公司業(yè)務(wù)人員工資:公司業(yè)務(wù)人員工資為：底薪+提成+當(dāng)月績(jī)效考核+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金1業(yè)務(wù)員級(jí)別及底薪提成（暫定）能力級(jí)別底薪/元業(yè)務(wù)提成A業(yè)務(wù)提成B高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（高級(jí)津貼）%%高級(jí)業(yè)務(wù)員（中級(jí)津貼）%%資深業(yè)務(wù)員（初級(jí)津貼）%%初級(jí)業(yè)務(wù)員%%備注：業(yè)務(wù)提成A業(yè)務(wù)提成B業(yè)務(wù)提成以回款額計(jì)算，并在結(jié)算薪資合并發(fā)放。3：在公司工作滿(mǎn)一年或一年以上的高級(jí)業(yè)務(wù)員，公司會(huì)主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行晉升審核，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出者、能維護(hù)好大批自身客戶(hù)的高級(jí)業(yè)務(wù)員，公司會(huì)晉升為高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。包括：學(xué)習(xí)能力；統(tǒng)籌策劃能力；解決問(wèn)題能力；溝通協(xié)調(diào)能力崗位業(yè)務(wù)能力為完成崗位純業(yè)務(wù)工作所具備和在實(shí)際操作中反映出的純業(yè)務(wù)能力水平。提成獎(jiǎng)金業(yè)務(wù)人員提成參考上面業(yè)務(wù)提成方式，其他崗位提成由公司臨時(shí)出臺(tái)崗位提成標(biāo)準(zhǔn)三、特殊條件工資計(jì)發(fā)說(shuō)明：1：非因工普通傷病等原因需要治療或休養(yǎng)，可以請(qǐng)病假，但銷(xiāo)假必須持有有效的證明材料。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第一個(gè)月無(wú)提成，但()新業(yè)務(wù)員試用期一般為1個(gè)月，公司將根據(jù)實(shí)際情況從業(yè)務(wù)員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力及對(duì)公司的貢獻(xiàn)三個(gè)方面對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，由總經(jīng)理決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時(shí)間。底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以?xún)?nèi)底薪為元；工齡二年底薪為元；工齡三年底薪為元；五年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，除基本工資＋提成外另贈(zèng)公司 %股份。對(duì)于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用，應(yīng)事先填寫(xiě)招待申請(qǐng)表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。公司每月評(píng)出一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。自身業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，并能熱心幫助其它業(yè)務(wù)員提高業(yè)務(wù)能力。第二條 薪資構(gòu)成員工的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。發(fā)貨工資結(jié)算日是每個(gè)月的月底，工資按照每月的10號(hào)發(fā)放。遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。對(duì)公司對(duì)業(yè)務(wù)都是最好的發(fā)展）：作為業(yè)務(wù)我們的目標(biāo)不是單一收款，在制定分解完政策同時(shí)市場(chǎng)銷(xiāo)售前景有比較好的前提收款相對(duì)很輕松，但是能把貨壓下去才是業(yè)務(wù)的能力所在。（未完成保底任務(wù)根據(jù)市場(chǎng)情況綜合考慮）第六條 提成發(fā)放，發(fā)放日期為每月10號(hào)，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。第五篇：業(yè)務(wù)員的提成方案業(yè)務(wù)員的提成方案制定此方案為吸納優(yōu)秀人才拓展公司業(yè)務(wù)。，在12個(gè)月計(jì)算周期內(nèi)，達(dá)成銷(xiāo)售200萬(wàn)元人民幣的，額外獎(jiǎng)勵(lì)5000元；達(dá)成達(dá)成銷(xiāo)售400萬(wàn)元人民幣的，額外獎(jiǎng)勵(lì)10000元；達(dá)成達(dá)成銷(xiāo)售800萬(wàn)元人民幣的，額外獎(jiǎng)勵(lì)20000元。其中A客戶(hù)全年銷(xiāo)售額為300萬(wàn)，B客戶(hù)全年銷(xiāo)售額為500萬(wàn)，其他客戶(hù)合計(jì)400萬(wàn)。
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