【正文】 問題、研究工作，對項目實施抓什么、如何抓、抓到什么程度思考不深、督促不力，必將影響工作項目的最終成效，懲防體系建設(shè)五年規(guī)劃的藍圖也將變成“一紙空文”。因此，各地各單位在推進懲防體系建設(shè)過程中，應緊密結(jié)合各自實際，設(shè)計好載體，選準好抓手，找準工作的切入點和著力點，做到思路清、方法明；運用好現(xiàn)有的被實踐證明是行使有效的載體和抓手，將它們固定下來，精心組織，提高實效；積極創(chuàng)新載體和抓手，把懲防體系建設(shè)的各項內(nèi)容與制度建設(shè)、廉政建設(shè)、效能建設(shè)和單位的其他業(yè)務工作有機結(jié)合起來，貫穿于每個環(huán)節(jié)之中；不斷完善和豐富載體和抓手，根據(jù)工作的實踐和形勢的發(fā)展，認真研究項目的規(guī)律和特點，對工作進行總結(jié)思考、整合提煉，該摒棄的要摒棄，該繼承的要研究深化措施，不斷賦予新內(nèi)容，為懲防體系建設(shè)提供理論上的科學指導。這就要求我們在落實過程中做到既要善操作，又要勤總結(jié)，善于從具體到抽象，從個別到一般，從感性認識上升到理性認識，不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗并加以完善提高；對偏差和失誤要找準癥結(jié)、弄清原由并糾正和改進，從實踐中理出帶全局性、根本性的工作路子，再用來有效指導工作，通過虛與實的有機相融和互相滲透，促進懲防體系建設(shè)水平得到不斷提升。那么，如何當好一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)員呢？根據(jù)本人長期從事農(nóng)技推廣工作的實踐經(jīng)驗和體會，要當好一名合格的農(nóng)技推廣人員必須具備較高的政治素質(zhì)、政策水平以及較強的專業(yè)技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德，還要有不怕苦不怕累的精神。要有扎實的理論基礎(chǔ)功底，遇到問題能很快找出原因并加以解釋剖析，要經(jīng)常學習充電，豐富和更新知識，做到不落伍、不掉隊，對待不明白的事情一定要自己先弄明白，并把掌握的科技知識傳授到周圍的農(nóng)民手里；其次，要多實踐。在實際工作中不能患得患失，不能有應付差事的思想，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，不能僅僅局限于領(lǐng)導安排的工作。四、要有不怕苦、不怕累的精神人人都知道農(nóng)技推廣是個辛苦差事，要做好一名農(nóng)技推廣員就要不怕吃苦農(nóng)。第一個方面:認清形勢，找準位臵，樹立當好村干部的信心。村干部工作的重要性村干部處在農(nóng)村工作的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的重任,是黨在農(nóng)村實施核心領(lǐng)導的關(guān)鍵群體，這種特殊的重要作用是任何人都無法替代的。村干部要想帶領(lǐng)群眾致富，需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾，最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去，把群眾的積極性調(diào)動起來，形成合力。一個村就是一個小社會，領(lǐng)導這個小社會的核心是村干部。２、村干部工作的艱巨性我認為村干部工作艱巨的原因，主要是有以下幾個方面的矛盾造成的：一是地位與任務的矛盾。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體，有些問題和困難由于受村干部地位的局限，自身力量難以解決和克服。二是對象與手段的矛盾。從總體上看，農(nóng)民群眾經(jīng)過多年來的教育，聽黨的話，勤勞樸實，遵紀守法，服從管理，熱愛集體。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然臵之。使一些干部感到?行政命令不行了，思想工作失靈了，經(jīng)濟調(diào)動沒有錢，法制管理沒有權(quán)?，?老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用?。三是政策與工作的矛盾。又如一段時間，在宣傳 土地適度規(guī)模經(jīng)營中，由于沒有真正把黨的農(nóng)村政策交給群眾，結(jié)果引發(fā)了一部分農(nóng)民的?怕變?心理。有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。廣大黨員干部常年累月蹲在基層，和農(nóng)民群眾滾在一起。更有少數(shù)機關(guān)干部，即使下到基層，也是電話遙控，走馬觀花，不辦實事。同時，農(nóng)村基層干部管天、管地、管生、管死，長期處在矛盾的焦點，因此，自覺或不自覺地成了群眾的對立面，一些群眾認為 干部只管?要錢、要糧、要命（計劃生育）?是?三要?干部，而沒能耐為他們排憂解難辦實事，導致群眾對組織失去信心，這種局面影響著村干部作用的發(fā)揮。由于村干部成員一般都是本鄉(xiāng)本土人，不可避免地受到小農(nóng)思想、傳統(tǒng)習慣和落后觀念的影響，他們的思想觀念、言行舉止、生活習慣很難超越自己所處的社會環(huán)境。部分村干部對政治理論學習不感興趣，不讀書，不看報，甚至一些比較好的村干部，也很少讀書看報，對政治理論學習不積極。有部分村干部喊著干部難當，又戀著?帽子?，認為?大小是個頭，強起蹲崗樓?，心里想的是，機動地多種點，搞個貸款實惠點，種子化肥優(yōu)先點，地不耽誤多得點，來人陪客吃一點，出外辦事方便點，站在人前光彩點。對于由于有些政策不順，群眾出現(xiàn)逆反心理，少數(shù)村級黨員干部不是去做耐心的思想政治工作，不解決群眾的具體困難，而是動輒用罰款的辦法壓群眾，造成一些地方干群關(guān)系比較緊張。這就表現(xiàn)出我們部分村干部胸無藍圖，得過且過，認為村干部和國家干部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行 了；有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責任；有的工作敷衍塞責，缺少創(chuàng)見，因循守舊，工作停滯不前。村級黨員干部政治思想素質(zhì)上存在的問題，形成的原因是比較復雜的，既有社會、歷史的原因，又有主觀和客觀上的原因。從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加強，政治形勢穩(wěn)定。五是農(nóng)村工作環(huán)境得到改善，村干部的待遇有了明顯改善。四是繼續(xù)加強的國家惠農(nóng)政策，將在更大程度上，刺激我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，調(diào)動全鎮(zhèn)農(nóng)民的種田積極性。第二個方面：明確職責，提高素質(zhì)，發(fā)揮好村干部的作用作為新形勢下的村干部，首要的是明確自己的職責，關(guān)鍵是努力提高自身的素質(zhì)。二是顧全大局交好帳。其次談一談村干部的素質(zhì)。村干部應具備的基本素質(zhì)主要有：政治理論素質(zhì)、思想作風素質(zhì)、工作作風素質(zhì)、專業(yè)水平和能力素質(zhì)、個人心理素質(zhì)等。村干部要做到政治堅定，從黨在新時期總?cè)蝿盏男枰彤斍暗膶嶋H情況看，應主要做到三點：一是牢固確立堅定的共產(chǎn)主義信念。村干部要做貫徹執(zhí)行黨的基本路線的模范，牢固樹立一切為了發(fā)展社會主義生產(chǎn)力、造福于人民的觀點，組織和帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，走共同富裕的道路。怎么做到業(yè)務精通呢？掌握一定的專業(yè)知識，成為領(lǐng) 導市場經(jīng)濟的行家里手，是時代的召喚，也是新時期工作向我們提出的要求。這里我想講一下村支部書記，書記作為一班之長，是決策的重要主體，提出主導意見和最后拍板書記都負有重要責任。四是善于創(chuàng)造，不循規(guī)蹈矩，更不能照著上級或別人的葫蘆畫瓢，使決策符合本村的實際情況。這就要求干部在發(fā)展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現(xiàn)目標與應享受的權(quán)利和應盡的義務相一致，做到處事和待人都要公道正派。?一身正氣，兩袖清風?，是歷來人們對為政廉潔者的形象寫照。怎么才能做到胸懷大局呢？干部進行的是一種組織和協(xié)調(diào)活動。以改革總領(lǐng)和推動全局，取得領(lǐng)導的最佳效益，要在紛紜復雜的事物中以快刀斬亂麻之勢抓住主要矛盾，分清主次緩急，明確中心工作，毫不動搖地下功夫把握住它，貫徹落實它，并制定出把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有力措施。要注意破除?不調(diào)查也了解得八九不離十?的思想，切忌主觀性和片面性，不能偏聽偏信。黨委、政府的一些政策，群眾不理解的，多做耐心細致的解釋。四是要率先垂范。由此，我想應在村干部中提倡四種精神、三大作風。針對少數(shù)村領(lǐng)導班子內(nèi)部不團結(jié)、班子集體形不成合力的問題，提倡村干部要樹立團結(jié)戰(zhàn)斗的精神，克服三個支委三條心，各懷千秋窩里斗的現(xiàn)象，大力強調(diào)加強村 支部班子的團結(jié)，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。３、村干部應起的作用一是當好宣傳員。二是當好帶隊員。切忌患上?健忘癥?，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家 ；見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。四是當好箍桶匠。正。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向?qū)Γ_步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至會失足墜崖。從新世紀開始，我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會的新的歷史時期，農(nóng)村基層民主政治建設(shè)日趨完善，總的形勢是好的，但其間也存在一些不和諧的音符。硬。當今世界，經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，科學技術(shù)日新月異，在市場經(jīng)濟的大海中，別人已經(jīng)發(fā)展到高難度的高臺跳水，藝術(shù)性的花樣游泳，在快速發(fā)展的經(jīng)濟浪潮中，游刃有余，我們最起碼也要學會?狗刨?吧？！這是活命的最低一招，不然我們就會在知識經(jīng)濟的汪洋大海中失去生存的可能。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協(xié)調(diào)配合，才能奏出優(yōu)美的旋律，否則就是亂彈琴。雷鋒同志曾經(jīng)在日記中寫道：?人們說我傻，我就是要當革命的傻瓜。?愚?的另外一種精神就是愚公精神，在當前新形勢下，我們都應當提倡和發(fā)揚愚公精神，生命不息，奮斗不止，人生最難戰(zhàn)勝的不是別人，而是自己，如果你不對自己放松，沒有人能讓你放松干勁。前面的?正?和?硬?是指個體而言，?和?則指班子整體。任何形式的窩里斗，搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是斷送自己，延誤一個村的發(fā)展。就是指責任。所以說，我們?村官?只要坐在這個位子上，就要有高度的責任心，有緊迫的使命感，就要對人民負責，對自己負責。與新的兵役法相銜接，全軍和武警部隊按照新的《現(xiàn)役士兵服役條例》進行了士官制度的一系列改革?！肮佟?？ 唱響“我是一個兵”的主旋律首先，就涉及到士官如何定位的問題。轉(zhuǎn)改士官后，一夜之間大變樣，“架子”大了：訓練場上背著手“走一走，看一看；指一指，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，再也見不到他摸、爬、滾、打的身影了?！蔽蚁耄覀冊谧母魑恢幸搽y免會出現(xiàn)這樣的問題。他不為資歷所累，始終保持普通一兵的本色。不知大家聽后有何感想？誠然，士官在基層管理中的確起著軍官的作用，例如官兵分訓，士官組訓就是很好的一例。作為一名管理者，如果沒有一點官氣，那將對我們的管理工作帶來很大的難度?！冬F(xiàn)役士兵服役條例》對士官這一概念進行了詮釋：“志愿兵役制士兵稱士官，并依照本條例授予相應軍銜”。這是因為士官制度改革后，班長都由士官擔任。從訓練上看，由于過去體制和傳統(tǒng)觀念的影響，分隊的訓練只能由軍官組織實施。士官群體作為士兵中的骨干，在方方面面都可以承擔士兵訓練的組織和教學工作，從而使得軍官有可能去進行針對性更強的訓練，軍官和士官的分訓是現(xiàn)代戰(zhàn)爭提出的客觀要求，而士官制的實施為這一客觀要求提供了實現(xiàn)的可能。士官之所以能在部隊建設(shè)中發(fā)揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關(guān)系。有“教官”美稱的“四會”教練員，過去絕大多數(shù)是干部，今后將部分讓位士官。解放軍報上曾經(jīng)刊登過這樣一個例子：某團修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。身為士官，服從和奉獻是咱的本份，丟了這個本份，就失去了士官的價值，吃家伙理所當然！”有位名將說過：“一品脫的汗水，可節(jié)省一加侖的血。唯有服從奉獻，才能體現(xiàn)一個士兵的價值！”正確看待“走”和“留”的問題。軍隊只能根據(jù)崗位的需要來確定服役時間的長短，所有的士兵或早或晚都將退出現(xiàn)役，所以“走”是必然的，“留”只是相對的。這就需要我們建立一種對軍人的補償機制，使得軍人在部隊可以安心服役，退出現(xiàn)役后能得到相應補償。世界上大多數(shù)國家采用的是經(jīng)濟補償，目前我們國家已經(jīng)力所能及的做了大量工作，我們軍隊也已經(jīng)在朝這個方向努力，比如建立了一些項目的保險等，但我認為還不夠，應隨著國家國力的提高，逐步建立完善的補償機制，這對軍隊的長遠發(fā)展是非常必要的。然而無土的國土照樣生長奇跡：成片的綠樹長起來了，40多畝菜地開出來了，30多公里的水泥道路修筑起來了，20多萬平方米的樓房矗立起來了，電站、水庫、醫(yī)院等基礎(chǔ)生活設(shè)施成龍配套……這片奇特的國土就是西沙群島，創(chuàng)造奇跡的人就是海軍西沙守島部隊歷代官兵，特別是戰(zhàn)斗生活在這里的士官群體。帶幾把掃帚吧。一路風塵一路辛苦。西沙士官們個個不畏艱苦，練兵習武。可就是這名武狀元，集訓前差一點被淘汰出集訓隊。一天午休后集合學習，戰(zhàn)友們發(fā)現(xiàn)曾社祺還沒有回來，就到訓練場上去找，發(fā)現(xiàn)他已暈倒在沙灘上，訓練服上的汗?jié)n被曬干了，汗堿斑斑。實彈考核那天，他一上場就博得一片喝