【正文】 實彈考核那天，他一上場就博得一片喝彩?？删褪沁@名武狀元，集訓(xùn)前差一點被淘汰出集訓(xùn)隊。一路風(fēng)塵一路辛苦。然而無土的國土照樣生長奇跡：成片的綠樹長起來了，40多畝菜地開出來了，30多公里的水泥道路修筑起來了，20多萬平方米的樓房矗立起來了，電站、水庫、醫(yī)院等基礎(chǔ)生活設(shè)施成龍配套……這片奇特的國土就是西沙群島，創(chuàng)造奇跡的人就是海軍西沙守島部隊歷代官兵，特別是戰(zhàn)斗生活在這里的士官群體。這就需要我們建立一種對軍人的補償機制，使得軍人在部隊可以安心服役，退出現(xiàn)役后能得到相應(yīng)補償。唯有服從奉獻，才能體現(xiàn)一個士兵的價值！”正確看待“走”和“留”的問題。解放軍報上曾經(jīng)刊登過這樣一個例子：某團修理連有一名士官，是坦克維修“專家”。士官之所以能在部隊建設(shè)中發(fā)揮重要作用，與其本身的特殊性有很大關(guān)系。從訓(xùn)練上看，由于過去體制和傳統(tǒng)觀念的影響，分隊的訓(xùn)練只能由軍官組織實施?！冬F(xiàn)役士兵服役條例》對士官這一概念進行了詮釋：“志愿兵役制士兵稱士官，并依照本條例授予相應(yīng)軍銜”。不知大家聽后有何感想？誠然，士官在基層管理中的確起著軍官的作用，例如官兵分訓(xùn)，士官組訓(xùn)就是很好的一例?！蔽蚁?，我們在座的各位中也難免會出現(xiàn)這樣的問題?！肮佟?？ 唱響“我是一個兵”的主旋律首先，就涉及到士官如何定位的問題。所以說，我們?村官?只要坐在這個位子上，就要有高度的責(zé)任心，有緊迫的使命感，就要對人民負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。任何形式的窩里斗，搞內(nèi)耗，最終結(jié)果只能是斷送自己，延誤一個村的發(fā)展。?愚?的另外一種精神就是愚公精神，在當(dāng)前新形勢下，我們都應(yīng)當(dāng)提倡和發(fā)揚愚公精神，生命不息，奮斗不止，人生最難戰(zhàn)勝的不是別人，而是自己，如果你不對自己放松，沒有人能讓你放松干勁。意思就是不僅要十個指頭全會動，而且還必須協(xié)調(diào)配合，才能奏出優(yōu)美的旋律，否則就是亂彈琴。硬。行，顧名思義就是走的意思，走路要走正路，方向?qū)?，腳步正，才能一帆風(fēng)順，勇往直前，否則就會碰壁，甚至?xí)ё銐嬔隆Ｋ氖钱?dāng)好箍桶匠。二是當(dāng)好帶隊員。針對少數(shù)村領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不團結(jié)、班子集體形不成合力的問題，提倡村干部要樹立團結(jié)戰(zhàn)斗的精神，克服三個支委三條心，各懷千秋窩里斗的現(xiàn)象，大力強調(diào)加強村 支部班子的團結(jié)，積極提倡多一點理解，少一點摩擦；多一點支持，少一點拆臺。四是要率先垂范。要注意破除?不調(diào)查也了解得八九不離十?的思想，切忌主觀性和片面性，不能偏聽偏信。怎么才能做到胸懷大局呢？干部進行的是一種組織和協(xié)調(diào)活動。這就要求干部在發(fā)展自己時，不要損害他人、集體和社會的利益，要求個人的自我實現(xiàn)目標(biāo)與應(yīng)享受的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)相一致，做到處事和待人都要公道正派。這里我想講一下村支部書記，書記作為一班之長，是決策的重要主體，提出主導(dǎo)意見和最后拍板書記都負(fù)有重要責(zé)任。村干部要做貫徹執(zhí)行黨的基本路線的模范，牢固樹立一切為了發(fā)展社會主義生產(chǎn)力、造福于人民的觀點，組織和帶領(lǐng)群眾大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，走共同富裕的道路。村干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)主要有：政治理論素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)、工作作風(fēng)素質(zhì)、專業(yè)水平和能力素質(zhì)、個人心理素質(zhì)等。二是顧全大局交好帳。四是繼續(xù)加強的國家惠農(nóng)政策，將在更大程度上，刺激我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，調(diào)動全鎮(zhèn)農(nóng)民的種田積極性。從大的方面講，一是黨中央對農(nóng)村工作的大政方針已定，各級政府對農(nóng)村工作逐步加強，政治形勢穩(wěn)定。這就表現(xiàn)出我們部分村干部胸?zé)o藍(lán)圖，得過且過，認(rèn)為村干部和國家干部不一樣，往上沒啥奔頭，對上別挨批評，對下過得去就行 了；有的工作不敢碰硬，遇到難題就回頭，見硬就彎，孩哭抱給娘，上下推卸責(zé)任；有的工作敷衍塞責(zé)，缺少創(chuàng)見，因循守舊，工作停滯不前。有部分村干部喊著干部難當(dāng)，又戀著?帽子?，認(rèn)為?大小是個頭，強起蹲崗樓?，心里想的是，機動地多種點，搞個貸款實惠點，種子化肥優(yōu)先點，地不耽誤多得點，來人陪客吃一點，出外辦事方便點，站在人前光彩點。由于村干部成員一般都是本鄉(xiāng)本土人，不可避免地受到小農(nóng)思想、傳統(tǒng)習(xí)慣和落后觀念的影響，他們的思想觀念、言行舉止、生活習(xí)慣很難超越自己所處的社會環(huán)境。更有少數(shù)機關(guān)干部，即使下到基層，也是電話遙控，走馬觀花，不辦實事。有的觀望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。三是政策與工作的矛盾。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關(guān)心，不過問，對村干部的管理、教育漠然臵之。二是對象與手段的矛盾。２、村干部工作的艱巨性我認(rèn)為村干部工作艱巨的原因，主要是有以下幾個方面的矛盾造成的：一是地位與任務(wù)的矛盾。村干部要想帶領(lǐng)群眾致富，需要努力研究和探索如何處理和解決黨內(nèi)外的各類矛盾，最主要的是要把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去，把群眾的積極性調(diào)動起來，形成合力。第一個方面:認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)位臵，樹立當(dāng)好村干部的信心。在實際工作中不能患得患失，不能有應(yīng)付差事的思想，想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，不能僅僅局限于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。那么，如何當(dāng)好一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)員呢？根據(jù)本人長期從事農(nóng)技推廣工作的實踐經(jīng)驗和體會，要當(dāng)好一名合格的農(nóng)技推廣人員必須具備較高的政治素質(zhì)、政策水平以及較強的專業(yè)技術(shù)能力和良好的職業(yè)道德，還要有不怕苦不怕累的精神。因此，各地各單位在推進懲防體系建設(shè)過程中，應(yīng)緊密結(jié)合各自實際，設(shè)計好載體，選準(zhǔn)好抓手，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，做到思路清、方法明；運用好現(xiàn)有的被實踐證明是行使有效的載體和抓手，將它們固定下來，精心組織，提高實效；積極創(chuàng)新載體和抓手，把懲防體系建設(shè)的各項內(nèi)容與制度建設(shè)、廉政建設(shè)、效能建設(shè)和單位的其他業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，貫穿于每個環(huán)節(jié)之中；不斷完善和豐富載體和抓手，根據(jù)工作的實踐和形勢的發(fā)展，認(rèn)真研究項目的規(guī)律和特點，對工作進行總結(jié)思考、整合提煉，該摒棄的要摒棄，該繼承的要研究深化措施，不斷賦予新內(nèi)容，為懲防體系建設(shè)提供理論上的科學(xué)指導(dǎo)。對存在的這些問題，各地各單位部署工作開始就要注意培育好的亮點，樹立好的樣板，對符合發(fā)展方向的，積極開展試點探索；對條件成熟的，全面加以推進延伸；對已經(jīng)取得成效的，進一步鞏固深化，通過發(fā)揮先進典型的正面影響和帶動作用，切切實實地把典型的號召力、榜樣的吸引力轉(zhuǎn)化為促進工作的動力。因此，工作中，既要把支撐懲防體系的各個重點項目作為一個整體來抓，將其放到本地本單位大局中去謀劃、去推動、去落實；又要注意突出制權(quán)、管錢、用人三個重點，圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和社會普遍關(guān)心的熱點問題，制訂落實措施，合理分布力量，整體推進懲防體系建設(shè)。把項目進一步細(xì)化，分解成若干子項目，明確項目具體內(nèi)容、目標(biāo)要求和時間起始節(jié)點。抓什么項目，是項目化推進懲防體系建設(shè)的關(guān)鍵。官店鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心 金應(yīng)龍.第二篇：如何當(dāng)好一名干部以項目化管理方式推進懲防體系建設(shè)必須處理好三種關(guān)系中共萍鄉(xiāng)市委常委、市紀(jì)委書記舒仁慶以項目化管理方法，推進懲防體系建設(shè)，是近年來各地構(gòu)建懲防體系的有效舉措。近年來，農(nóng)業(yè)突發(fā)事件較為頻繁，風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、冰凍災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、病蟲害、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件、種子、農(nóng)藥、肥料案件等，針對這些自然或人為因素引發(fā)的事件，要快速積極參與、果斷處置，確保人民群眾的根本利益，確?！叭r(nóng)”穩(wěn)定。要運用法律法規(guī)維護農(nóng)民群眾的切身利益，農(nóng)民群眾的利益絕不允許侵害，要從法律法規(guī)的深度和高度正確對待和處理農(nóng)民利益問題；也要提高自我保護意識，維護好自身權(quán)益。因而，農(nóng)技推廣工作較難解決農(nóng)民的種什么、怎么種、賣給誰、如何形成產(chǎn)業(yè)增加收入等問題。2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后，實行“以錢養(yǎng)事”新機制，農(nóng)技人員呈現(xiàn)為“無身份、無地位、待遇差”的格局，體現(xiàn)專業(yè)技能水平的職稱評定由于同待遇不相干無人問津。在新的形勢下如何做好農(nóng)技推廣工作？當(dāng)好一名基層農(nóng)技干部？結(jié)合本人所見所聞和親身體會，談幾點膚淺的見解。一、當(dāng)前農(nóng)技推廣工作存在的主要問題和困難。參照事業(yè)單位管理后，按照職務(wù)職稱享受薪酬，有的取得職稱資格后，由于未進入聘用程序而不能享受應(yīng)有的待遇推，在績效補貼上受到的是歧視政策。二、要想做好農(nóng)技推廣，必須具備較高的政治思想素質(zhì)和較強專業(yè)技術(shù)、政策水平。進一步改變服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)手段，提高服務(wù)效能。三、結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，因地制宜大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，促進農(nóng)民增收增效。從我市推行“項目化管理、責(zé)任制落實”工作模式情況看，要進一步提高項目化管理水平，增強懲防體系構(gòu)建的系統(tǒng)性、針對性和實效性，筆者認(rèn)為，必須著力處理好“統(tǒng)與分、點與面、虛與實”三種關(guān)系。懲防體系是由不同的項目構(gòu)建而成，科學(xué)設(shè)計、擇選好項目尤其重要。要將細(xì)化后的項目任務(wù)，再具體落實到部門和個人。二是要破解難點，平衡推進。三、注意虛實結(jié)合，處理好虛與實的關(guān)系虛與實的關(guān)系，實際上就是理論與實踐的關(guān)系，是思想方法和工作方法的兩個輪子，二者相輔相成，不可分割。三是虛實相融，善于總結(jié)，提升水平。一、要有一定的政治素質(zhì)和政策水平作為一名農(nóng)技推廣工作者，首先應(yīng)該是黨的農(nóng)業(yè)政策的踐行者和傳播者，工作中要堅持以人為本，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，農(nóng)技推廣工作的目的是為了服務(wù)農(nóng)民、造福百姓。在指導(dǎo)技術(shù)的同時盡量幫助農(nóng)民做一些力所能及的事，和農(nóng)民的心真正想到一起。我們七星鎮(zhèn)是我市的郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)人口 人，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?%，農(nóng)業(yè)工作具有舉足輕重的地位，村干部是決定我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的決定性因素。其次，村干部是各項工作的實施者。村干部雖是農(nóng)村的政治領(lǐng)導(dǎo)群體，但其地位很大程度上是靠工作及其影響來維護的。村干部作為黨在農(nóng)村的底線工作者，其工作對象主要是廣大農(nóng)民群眾。一些人?有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交提留氣死你，有了問題老纏你，解決不了就罵你?，給村干部開展工作增加了很大的難度，同時也助長了農(nóng)村無政府主義思想。黨的農(nóng)村政策，是村干部發(fā)揮作用、做好工作的基本依據(jù)，為了具體地指導(dǎo)工作，各級黨委、政府經(jīng)常制定一些地方性政策、法規(guī)，而由于多方面的原因，往往會出現(xiàn)某些政策的不適應(yīng)性和難操作性。這種政策與工作的矛盾，使村干部工作很難穩(wěn)定有序。這些官僚主義作風(fēng)，不但引發(fā)了上級與基層的矛盾，而且引起了干群關(guān)系的緊張，造成了村干部有難處，黨員群眾有怨氣的局面，部分黨員群眾認(rèn)為村干部的工作就是?催糧要款，結(jié)扎放環(huán)?，向農(nóng)民索取的多，給予的少，攤派的多，服務(wù)的少，集體經(jīng)濟沒有壯大，公益事業(yè)又得不到發(fā)展，村干部還經(jīng)常陪上面的人大吃大喝，群眾由此而產(chǎn)生抱怨情須。同時，農(nóng)村教育的落后又嚴(yán)重地影響到干部文化科技水平的提高。有的腰別籬耙干工作。四是組織紀(jì)律觀念淡薄。二是農(nóng)村稅費改革深層推進，從取消農(nóng)業(yè)稅到?以工哺農(nóng)?的?兩補一貼?的政策落實，極大地緩解了我們村干部的工作壓力。五是各級黨委、政府對村級干部管理給予了更大的關(guān)注，我鎮(zhèn)村干部的待遇將得到進一步 落實。三是解決好各類矛盾，保持穩(wěn)定。一名合格的村干部應(yīng)具備的素質(zhì)總結(jié)一下可以用以下二十四個字進行概括，即：政治堅定，業(yè)務(wù)精通，公道正派，清正廉潔，胸懷大局，作風(fēng)扎實。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。因此，書記應(yīng)盡快提高以下決策能力：一是具有戰(zhàn)略頭腦，善于深謀遠(yuǎn)慮，運籌全局，遇到事情能夠迅速拿出主意，點子多。用人要公正，辦事要公察，行事要公道，主持公道，申張正義。這就要求干部要站在黨和人民的利益高于一切的立場上，站在全局和集體事業(yè)興衰成敗的高度，科學(xué)有效地統(tǒng)籌謀劃，統(tǒng)領(lǐng)全局，審時度勢，因勢利導(dǎo)，駕馭局勢。同時，要對調(diào)查了解到的各種情況進行分析研究，弄清問題的實質(zhì) 和關(guān)鍵所在，分析自身存在的優(yōu)勢和潛力，尋找經(jīng)濟發(fā)展的增長點，提出正確的對策，并逐步加以完善和發(fā)展。把言教和身教緊密結(jié)合起來，以身作則，嚴(yán)于律已，以自身的模范行動來感染人，影響人。要把村支部建成?戰(zhàn)斗的堡壘?，而不是?堡壘內(nèi)的戰(zhàn)斗?，盡力增強班子的合力，發(fā)揮班子的群體效能?；疖嚺艿目欤寇囶^帶，作為村里的領(lǐng)路人，要有服務(wù)村民的意識，戴上?望遠(yuǎn)鏡?，立足村