【正文】 關(guān)自身建設27項工作制度、35項民政業(yè)務工作流程。有的單位有重業(yè)務工作、輕政風行風建設的傾向，與“一崗雙責”的要求尚有差距；有的單位視野不夠開闊，思想不夠解放，關(guān)注民生、服務大局的觀念意識有待加強。繼續(xù)完善政風行風建設工作領(lǐng)導體制和工作機制，強化工作指導，加強隊伍建設，夯實工作基礎(chǔ)。對有令不行、有禁不止、頂風違紀的典型案件要嚴肅處理、及時曝光，推動問題整改落實。我局行風評議名次逐年攀升，2009年位列全市30個執(zhí)法部門和單位的第三名；2010年第二名，連續(xù)兩年被市委、市政府評為政風行風建設“優(yōu)秀單位”。基于這樣的認識，我們一直對行風建設工作高度重視，始終把行風建設作為統(tǒng)攬環(huán)保工作全局的大事來抓。二是強化目標責任考核，把“軟任務”變成 “硬指標”實行“一票否決”制。三是強化班子成員“一崗雙責”，形成整體合力。建立完善有效的制約機制，是加強行風建設的最佳切入點和重要環(huán)節(jié)。并把所有制度裝訂成冊，人手一套，作為單位的“小憲法”，要求大家對照執(zhí)行，相互監(jiān)督，相互提醒。為此，我們大力推行政務公開和服務承諾制度，全面實施“陽光政務”。三是開展行風評議，強化社會監(jiān)督。四是加強效能監(jiān)察，強化紀檢監(jiān)督。三、切實把握根本點，不斷在推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展和維護群眾利益上下功夫。一是強化政治理論教育。三是強化法律法規(guī)教育。去年以來我局共組織業(yè)務專題培訓16期、878人次。并對各縣市區(qū)，機關(guān)各科室、直屬各單位的政風行風建設工作進行了民主測評。連續(xù)三年我們每年集中半年時間，在全系統(tǒng)深入開展“四教育三整頓”、“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”等主題教育，著力查找解決環(huán)保部門在服務意識、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務水平等方面存在的突出問題。（三）把行風建設與文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。堅持組織開展義務植樹、扶貧幫困送溫暖、結(jié)對幫扶獻愛心等活動，使干部職工在自覺參與中精神生活得到了升華，煥發(fā)出了開動腦筋想實招、兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)的強大工作熱情。今年，先后在8月15日和9月7日，分別在我市彬縣召開了全市農(nóng)村生活垃圾規(guī)范化處置工作現(xiàn)場會和全省農(nóng)村環(huán)境保護工作現(xiàn)場會，為改善我市農(nóng)村生活環(huán)境，推進我市農(nóng)村環(huán)保工作又上了一個新臺階。二是開展了重金屬排放企業(yè)專項執(zhí)法檢查。并按照今年我市石灰?guī)r整治要求，先后責令關(guān)閉非法采石企業(yè)70余家，整合后全市現(xiàn)有40家采石企業(yè)，其余項目均按相關(guān)手續(xù)進行辦理、審批。全市出動人員2萬人次，確保了13個縣市區(qū)187個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2887個行政村實現(xiàn)了“零焚燒”目標。6月7高考三日內(nèi)，6月225中考兩日內(nèi)，安排巡查人員，采取強制性措施，在居民區(qū)、學校、考場周圍全天禁止所有噪聲源排放，為廣大市民和考生營造了安靜舒適的人居環(huán)境。雖然我們圍繞行風建設做了大量工作，也取得了一些成績，但與要求相比仍有較大的差距。二、主要做法深化思想認識，周密部署安排。積極營造“人人都是行評對象、人人都是企業(yè)形象”的活動氛圍，從全體職工提高思想認識入手，利用各種會議引導職工積極投入到行風評議活動中來。采取多種形式，認真搞好自查。全方位征集工作意見，一是走進社區(qū)征集意見。三是走進客戶征集意見。收集到意見、建議25條。通過以上全方位、多角度、分層次廣開言路，開門納諫收集到的意見和建議，對查找出來的問題和征集到的意見和建議，公司明確要求做到“四不放過”：即問題沒有查清不放過，整改沒有到位不放過，責任沒有追究不放過，客戶不滿意不放過。四、整改情況及下步打算在本次行評中，公司將征集的意見和建議整理后用表格形式，及時分解到每位責任領(lǐng)導和部門進行整改，并明確了整改時限和要求，務求使整改工作取得實效。按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，針對公司存在的突出問題，研究制訂《黃陂區(qū)供電公司加強行風建設的意見》，把行風建設擺在突出位置，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使公司行風建設不斷上水平、上臺階，社會各界對供電部門的滿意度不斷提升。以“爭先創(chuàng)優(yōu)、滿意業(yè)績添光彩”、“創(chuàng)建基層滿意站所”活動為載體，嚴格規(guī)范日常服務工作標準，主動走訪重要用戶，加強重要用戶、大客戶負荷特征分析工作，為用戶提供人性化的服務；以“共產(chǎn)黨員服務隊”為載體，大力推廣“供電服務走進社區(qū)”活動，為客戶提供“零距離”和增值服務，延伸供電服務內(nèi)涵?！白非笞吭?、努力超越”是我們的企業(yè)精神，為廣大電力客戶提供“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務是我們追求的目標。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，我校根據(jù)市局、鎮(zhèn)紀委政風行風民主評議實施方案的序時進度和要求，認真學習上級文件，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以積極主動的姿態(tài)、扎實有效的措施迎接評議，切實加強了學校的政風行風建設，提升了學校的教育教學質(zhì)量和服務水平。（三）利用板報、櫥窗、網(wǎng)站等形式，深入開展宣傳發(fā)動，努力營造行風評議的良好氛圍。（二）狠抓教師隊伍，落實管理我校以師德師風建設為核心，不斷加強教師隊伍建設，努力打造一支清正廉潔、師德高尚、業(yè)務精良、作風過硬、團結(jié)協(xié)作的教師隊伍。各位領(lǐng)導，各位同志，我校工作在市教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在各單位部門的支持協(xié)作下，在各位評議代表的關(guān)心幫助下，取得了一定的成績。小學部在六年級學業(yè)水平測試中四門合格率在全市x所小學中名列第x位，安豐學區(qū)第一。以上匯報，如有不當之處，敬請尊敬的市鎮(zhèn)領(lǐng)導、評議代表批評指正！謝謝大家！第五篇：政風行風評議報告阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊 2009年政風行風評議工作報告尊敬的領(lǐng)導和各位評議代表：根據(jù)《阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2009年政風行風評議問卷調(diào)查反饋意見及建議》要求，我隊按照反饋意見，認真開展了自糾自查，并在全隊開展了紀律作風整頓工作，現(xiàn)將存在相關(guān)問題及整改措施報告如下：一、文明執(zhí)法方面城市管理行政執(zhí)法工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關(guān)系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴肅性和公正性，在經(jīng)濟社會日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。在執(zhí)法過程中有些隊員認為文明執(zhí)法就是遇到違法行為人敬敬禮、教育教育、警告一下，不實行其他處罰，不采取行政強制措施，以致于不敢管或不敢采取行政強制措施，以免被人認為“不文明”。（二）、豐富文明執(zhí)法內(nèi)涵，做好服務管理工作。例如今年夏季大隊進一步創(chuàng)新城管執(zhí)法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農(nóng)解困。一是抓隊員文化素質(zhì)的提高，為了提高隊員的文化素質(zhì)，大隊鼓勵隊員利用業(yè)余時間，參加各類自學考試，截止2009年上半年，大隊大專以上學歷達到90%。為了檢查學習效果，大隊每月一次對各中隊的法規(guī)學習時間、內(nèi)容、人員的落實情況進行檢查并組織考核，將考核的成績與年終考核掛鉤。因此，我們在工作中完善監(jiān)督機制，健全監(jiān)督體系就顯得尤為重要。在現(xiàn)有體制機制條件下，如何突出重圍，推進執(zhí)法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗和挑戰(zhàn)。同時，將各項管理制度在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以對外公開，制度上墻公開，既方便了執(zhí)法人員工作中對照執(zhí)行，又方便了群眾監(jiān)督工作，保證大隊各項工作規(guī)范開展，促進了城管隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范化管理。為保證各項公開辦事程序、標準的落實，大隊高度重視群眾的監(jiān)督工作，在政務公開欄公布監(jiān)督電話，走上街頭、走進企業(yè)、社區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見表，廣泛征求群眾對城管 隊伍和隊員落實公開制度、程序的意見建議，并將其作為隊員考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保城管隊員都能自覺遵守城管執(zhí)法各項程序規(guī)定，依法辦事、規(guī)范執(zhí)法。二是對廉政建設的各項規(guī)定及違反規(guī)定行為的監(jiān)督舉報方式予以公開，實行了舉報獎勵制度，鼓勵大家監(jiān)督廉政制度的落實，同時，大隊每年均召開述職述廉會議，大隊領(lǐng)導對自己廉政建設和廉潔自律情況均向全體隊員進行通報，由隊員無記名方式進行評議，確保了領(lǐng)導干部的廉潔從政。大大促進了執(zhí)法隊伍建設、法制工作、廉潔從政、服務群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務公開，促公平公正辦事，公平公正執(zhí)法，建設透明城管執(zhí)法隊伍的建隊之路，今后，我們將一如既往，堅持不懈，抓政務公開，抓陽光行政，公正、公平執(zhí)法，爭取實現(xiàn)城管隊伍更大發(fā)展。三、個別隊員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務的關(guān)系，不能正確對待執(zhí)法過程中遇到的困難和挫折，影響了隊伍形