【正文】 關(guān)自身建設(shè)27項(xiàng)工作制度、35項(xiàng)民政業(yè)務(wù)工作流程。有的單位有重業(yè)務(wù)工作、輕政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的傾向，與“一崗雙責(zé)”的要求尚有差距；有的單位視野不夠開闊，思想不夠解放，關(guān)注民生、服務(wù)大局的觀念意識有待加強(qiáng)。繼續(xù)完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件要嚴(yán)肅處理、及時(shí)曝光，推動(dòng)問題整改落實(shí)。我局行風(fēng)評議名次逐年攀升，2009年位列全市30個(gè)執(zhí)法部門和單位的第三名；2010年第二名，連續(xù)兩年被市委、市政府評為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)“優(yōu)秀單位”?；谶@樣的認(rèn)識，我們一直對行風(fēng)建設(shè)工作高度重視，始終把行風(fēng)建設(shè)作為統(tǒng)攬環(huán)保工作全局的大事來抓。二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，把“軟任務(wù)”變成 “硬指標(biāo)”實(shí)行“一票否決”制。三是強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，形成整體合力。建立完善有效的制約機(jī)制，是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的最佳切入點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)。并把所有制度裝訂成冊，人手一套，作為單位的“小憲法”，要求大家對照執(zhí)行，相互監(jiān)督，相互提醒。為此，我們大力推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，全面實(shí)施“陽光政務(wù)”。三是開展行風(fēng)評議，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。四是加強(qiáng)效能監(jiān)察，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督。三、切實(shí)把握根本點(diǎn)，不斷在推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展和維護(hù)群眾利益上下功夫。一是強(qiáng)化政治理論教育。三是強(qiáng)化法律法規(guī)教育。去年以來我局共組織業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)16期、878人次。并對各縣市區(qū)，機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了民主測評。連續(xù)三年我們每年集中半年時(shí)間，在全系統(tǒng)深入開展“四教育三整頓”、“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”等主題教育，著力查找解決環(huán)保部門在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面存在的突出問題。（三）把行風(fēng)建設(shè)與文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。堅(jiān)持組織開展義務(wù)植樹、扶貧幫困送溫暖、結(jié)對幫扶獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，使干部職工在自覺參與中精神生活得到了升華，煥發(fā)出了開動(dòng)腦筋想實(shí)招、兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)的強(qiáng)大工作熱情。今年，先后在8月15日和9月7日，分別在我市彬縣召開了全市農(nóng)村生活垃圾規(guī)范化處置工作現(xiàn)場會(huì)和全省農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作現(xiàn)場會(huì)，為改善我市農(nóng)村生活環(huán)境，推進(jìn)我市農(nóng)村環(huán)保工作又上了一個(gè)新臺階。二是開展了重金屬排放企業(yè)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。并按照今年我市石灰?guī)r整治要求，先后責(zé)令關(guān)閉非法采石企業(yè)70余家，整合后全市現(xiàn)有40家采石企業(yè)，其余項(xiàng)目均按相關(guān)手續(xù)進(jìn)行辦理、審批。全市出動(dòng)人員2萬人次，確保了13個(gè)縣市區(qū)187個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2887個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)了“零焚燒”目標(biāo)。6月7高考三日內(nèi)，6月225中考兩日內(nèi)，安排巡查人員，采取強(qiáng)制性措施，在居民區(qū)、學(xué)校、考場周圍全天禁止所有噪聲源排放，為廣大市民和考生營造了安靜舒適的人居環(huán)境。雖然我們圍繞行風(fēng)建設(shè)做了大量工作，也取得了一些成績，但與要求相比仍有較大的差距。二、主要做法深化思想認(rèn)識，周密部署安排。積極營造“人人都是行評對象、人人都是企業(yè)形象”的活動(dòng)氛圍，從全體職工提高思想認(rèn)識入手，利用各種會(huì)議引導(dǎo)職工積極投入到行風(fēng)評議活動(dòng)中來。采取多種形式，認(rèn)真搞好自查。全方位征集工作意見，一是走進(jìn)社區(qū)征集意見。三是走進(jìn)客戶征集意見。收集到意見、建議25條。通過以上全方位、多角度、分層次廣開言路，開門納諫收集到的意見和建議，對查找出來的問題和征集到的意見和建議，公司明確要求做到“四不放過”：即問題沒有查清不放過，整改沒有到位不放過，責(zé)任沒有追究不放過，客戶不滿意不放過。四、整改情況及下步打算在本次行評中，公司將征集的意見和建議整理后用表格形式，及時(shí)分解到每位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行整改，并明確了整改時(shí)限和要求，務(wù)求使整改工作取得實(shí)效。按照“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，針對公司存在的突出問題，研究制訂《黃陂區(qū)供電公司加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，把行風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，做到評不評議一個(gè)樣，促使公司行風(fēng)建設(shè)不斷上水平、上臺階，社會(huì)各界對供電部門的滿意度不斷提升。以“爭先創(chuàng)優(yōu)、滿意業(yè)績添光彩”、“創(chuàng)建基層滿意站所”活動(dòng)為載體，嚴(yán)格規(guī)范日常服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)走訪重要用戶，加強(qiáng)重要用戶、大客戶負(fù)荷特征分析工作，為用戶提供人性化的服務(wù)；以“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”為載體，大力推廣“供電服務(wù)走進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，為客戶提供“零距離”和增值服務(wù)，延伸供電服務(wù)內(nèi)涵?！白非笞吭?、努力超越”是我們的企業(yè)精神，為廣大電力客戶提供“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)是我們追求的目標(biāo)。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我校根據(jù)市局、鎮(zhèn)紀(jì)委政風(fēng)行風(fēng)民主評議實(shí)施方案的序時(shí)進(jìn)度和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以積極主動(dòng)的姿態(tài)、扎實(shí)有效的措施迎接評議，切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。（三）利用板報(bào)、櫥窗、網(wǎng)站等形式，深入開展宣傳發(fā)動(dòng)，努力營造行風(fēng)評議的良好氛圍。（二）狠抓教師隊(duì)伍，落實(shí)管理我校以師德師風(fēng)建設(shè)為核心，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支清正廉潔、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師隊(duì)伍。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我校工作在市教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位部門的支持協(xié)作下，在各位評議代表的關(guān)心幫助下，取得了一定的成績。小學(xué)部在六年級學(xué)業(yè)水平測試中四門合格率在全市x所小學(xué)中名列第x位，安豐學(xué)區(qū)第一。以上匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，敬請尊敬的市鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、評議代表批評指正！謝謝大家！第五篇：政風(fēng)行風(fēng)評議報(bào)告阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊(duì) 2009年政風(fēng)行風(fēng)評議工作報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位評議代表：根據(jù)《阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2009年政風(fēng)行風(fēng)評議問卷調(diào)查反饋意見及建議》要求，我隊(duì)按照反饋意見，認(rèn)真開展了自糾自查，并在全隊(duì)開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，現(xiàn)將存在相關(guān)問題及整改措施報(bào)告如下：一、文明執(zhí)法方面城市管理行政執(zhí)法工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要正確處理城管執(zhí)法與城市發(fā)展的關(guān)系，妥善處理好城市普遍存在的“臉皮”與“肚皮”、“繁榮”與“市容”、“法律”與“自律”之間的矛盾沖突，又要顧及法律的嚴(yán)肅性和公正性，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益飛速發(fā)展的今天，城管工作中的“以人為本，文明執(zhí)法”，就顯得尤為重要。在執(zhí)法過程中有些隊(duì)員認(rèn)為文明執(zhí)法就是遇到違法行為人敬敬禮、教育教育、警告一下，不實(shí)行其他處罰，不采取行政強(qiáng)制措施，以致于不敢管或不敢采取行政強(qiáng)制措施，以免被人認(rèn)為“不文明”。（二）、豐富文明執(zhí)法內(nèi)涵，做好服務(wù)管理工作。例如今年夏季大隊(duì)進(jìn)一步創(chuàng)新城管執(zhí)法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農(nóng)解困。一是抓隊(duì)員文化素質(zhì)的提高，為了提高隊(duì)員的文化素質(zhì)，大隊(duì)鼓勵(lì)隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間，參加各類自學(xué)考試，截止2009年上半年，大隊(duì)大專以上學(xué)歷達(dá)到90%。為了檢查學(xué)習(xí)效果，大隊(duì)每月一次對各中隊(duì)的法規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)情況進(jìn)行檢查并組織考核，將考核的成績與年終考核掛鉤。因此，我們在工作中完善監(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)督體系就顯得尤為重要。在現(xiàn)有體制機(jī)制條件下，如何突出重圍，推進(jìn)執(zhí)法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。同時(shí)，將各項(xiàng)管理制度在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以對外公開，制度上墻公開，既方便了執(zhí)法人員工作中對照執(zhí)行，又方便了群眾監(jiān)督工作，保證大隊(duì)各項(xiàng)工作規(guī)范開展，促進(jìn)了城管隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范化管理。為保證各項(xiàng)公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，大隊(duì)高度重視群眾的監(jiān)督工作，在政務(wù)公開欄公布監(jiān)督電話，走上街頭、走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷或征求意見表，廣泛征求群眾對城管 隊(duì)伍和隊(duì)員落實(shí)公開制度、程序的意見建議，并將其作為隊(duì)員考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保城管隊(duì)員都能自覺遵守城管執(zhí)法各項(xiàng)程序規(guī)定，依法辦事、規(guī)范執(zhí)法。二是對廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及違反規(guī)定行為的監(jiān)督舉報(bào)方式予以公開，實(shí)行了舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)大家監(jiān)督廉政制度的落實(shí)，同時(shí)，大隊(duì)每年均召開述職述廉會(huì)議，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對自己廉政建設(shè)和廉潔自律情況均向全體隊(duì)員進(jìn)行通報(bào)，由隊(duì)員無記名方式進(jìn)行評議，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。大大促進(jìn)了執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、法制工作、廉潔從政、服務(wù)群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務(wù)公開，促公平公正辦事，公平公正執(zhí)法，建設(shè)透明城管執(zhí)法隊(duì)伍的建隊(duì)之路，今后，我們將一如既往，堅(jiān)持不懈，抓政務(wù)公開，抓陽光行政，公正、公平執(zhí)法，爭取實(shí)現(xiàn)城管隊(duì)伍更大發(fā)展。三、個(gè)別隊(duì)員還存在以“管人者”自居的思想，工作方法簡單、缺乏工作耐心，不能正確處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，不能正確對待執(zhí)法過程中遇到的困難和挫折，影響了隊(duì)伍形