【正文】 環(huán)境的強(qiáng)大動力，進(jìn)一步打牢加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。各單位緊緊圍繞市委、市政府中心工作，普遍以“三力”建設(shè)年活動為契機(jī)，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、創(chuàng)先爭優(yōu)和“以人為本、執(zhí)政為民”等教育活動有機(jī)結(jié)合，不斷充實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作內(nèi)容，努力探尋加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的有效載體，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，創(chuàng)出了許多新的服務(wù)制度和服務(wù)形式，進(jìn)一步豐富了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的工作內(nèi)涵，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的成效更加明顯。市鹽務(wù)局創(chuàng)新推行了客戶經(jīng)理制，所有客戶經(jīng)理對自己負(fù)責(zé)的食鹽銷售網(wǎng)點，上門發(fā)放許可證、上門送鹽、上門征求意見，極大地方便了食鹽銷售網(wǎng)點。一、緊緊扭住關(guān)鍵點，不斷在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。一是完善管理制度，強(qiáng)化制度約束。通過效能監(jiān)察，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，帶動了工作效率的提高。九月份，組織召開了全市環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育暨政風(fēng)行風(fēng)民主測評大會。我局被市委、市政府授予“市級文明行業(yè)”，被省委、省政府授予“省級文明單位”，連續(xù)5年被省環(huán)保廳評為全省環(huán)保系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”“最佳市局”，先后3次被省委、省政府評為全省“創(chuàng)佳評差”“最佳單位”。出動檢查人員280人次，掛牌督辦重點環(huán)境問題2起。通過以上系列舉措，不斷加大行風(fēng)評議的宣傳力度，提高廣大職工、客戶以及社會對民主評議行風(fēng)工作的認(rèn)識。公司印制了《黃陂區(qū)供電公司對外服務(wù)承諾》、《黃陂區(qū)供電公司滿意度調(diào)查表》，通過上門發(fā)放、營業(yè)廳發(fā)放形式，面向廣大客戶征集意見。加強(qiáng)隊伍建設(shè)。（三）優(yōu)化班子，強(qiáng)化管理我校從2010年秋學(xué)期開始，通過公開競聘的形式，大規(guī)模調(diào)整優(yōu)化了中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造了一支想干事、能干事、會干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。今后我們要著重從以下幾點著手：（一）、嚴(yán)格執(zhí)法，加大依法辦案的力度。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)。（四）內(nèi)部管理透明在實施政務(wù)公開過程中，大隊一方面采取措施狠抓對外公開，另一方面對內(nèi)部管理中的重點工作、重要事項及隊員關(guān)心的內(nèi)容也進(jìn)行了廣泛的內(nèi)部公開。為了更好的開展下一步工作，提升工作質(zhì)量，針對目前存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)糾正，堅持走正規(guī)化、法制化的道路，不斷強(qiáng)化隊伍的作風(fēng)建設(shè)。在執(zhí)法工作中在實行了持證掛牌上崗辦法，在執(zhí)法和管理中，除要求隊員必須出示執(zhí)法證件、亮證執(zhí)法外，還為每位隊員佩帶統(tǒng)一樣式的胸牌，將隊員姓名、職務(wù)、崗位、編號等情況以胸牌的形式對外公開，掛牌上崗，使每位執(zhí)法人員的一言一行、一舉一動都最直接最透明的展現(xiàn)在廣大群眾的監(jiān)督之下。學(xué)法才能知法，知法才能用好法，面對不斷修訂完善的各類城市管理相關(guān)的法律法規(guī)，大隊每月制定學(xué)習(xí)計劃，要求隊員們與時俱進(jìn)，理論聯(lián)系實際，學(xué)與用有機(jī)結(jié)合，有針對性地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的疑難問題。如在整頓黑出租的工作中，我們經(jīng)常會遇到相對人極力阻撓甚至暴力抗法，執(zhí)法隊員堅持做到了打不還手、罵不還口，此類事例在執(zhí)法隊伍中舉不勝舉。我校通過板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)站等媒體做了提升服務(wù)質(zhì)量、整改突出問題的公開承諾；公開了投訴電話、設(shè)立了意見箱；布置全體干部教師自我排查問題并形成了自查自糾報告；召開了多層次座談會，開展了走訪活動，認(rèn)真查找管理服務(wù)中存在的問題和不足，深入剖析原因，制訂整改措施。把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為公司第一要務(wù)，一切服務(wù)于發(fā)展，一切服從于發(fā)展，始終堅持以服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會發(fā)展為宗旨，履行服務(wù)承諾，強(qiáng)化監(jiān)督考核，創(chuàng)新服務(wù)手段，穩(wěn)步提升供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為轄區(qū)內(nèi)廣大客戶供好電、服好務(wù)，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大客戶的根本利益。四是召開會議征求意見。為加強(qiáng)對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由總經(jīng)理、黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。檢查建設(shè)項目420多個，責(zé)令補(bǔ)辦環(huán)評企業(yè)15家。在日常工作中，堅持掛牌上崗，倡導(dǎo)文明用語，開展換位思考，推行微笑服務(wù)。五月份，組織召開了全市環(huán)保系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，并邀請省環(huán)保廳監(jiān)察室權(quán)悅安主任和市紀(jì)委原教研室劉博文主任進(jìn)行了授課，各縣市區(qū)紀(jì)檢組長、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)等，共35名專職或兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參加培訓(xùn)。市、縣兩級環(huán)保部門相繼從人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人中聘請了162 名代表作為環(huán)保行風(fēng)監(jiān)督員，賦予知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、質(zhì)詢權(quán)。通過領(lǐng)導(dǎo)分點包片，定期聯(lián)系督導(dǎo)，全系統(tǒng)上下形成了“一級抓一級，層層抓落實”的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系，做到了組織到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位。引導(dǎo)各部門單位從實際出發(fā)，科學(xué)分析本部門、本系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的特點、規(guī)律，加強(qiáng)對苗頭性、傾向性問題的分析研究，及時制定和完善相關(guān)制度，系統(tǒng)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時將其上升為法規(guī)、規(guī)章和制度，形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。市地稅局高起點、高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)了廉政風(fēng)險防控平臺軟件，通過上線運(yùn)行，加強(qiáng)了對稅收執(zhí)法過程的監(jiān)督，極大地提高了全體人員的廉政風(fēng)險防范意識。市郵政局分批舉辦以“感恩、責(zé)任、忠誠”為主要內(nèi)容的責(zé)任文化專題培訓(xùn)班，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。市國土資源局在全系統(tǒng)實行黨員干部廉政談話制度，將監(jiān)督關(guān)口前移，促進(jìn)了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。市財政局在全省率先建成了財政業(yè)務(wù)綜合管理平臺，提高了財政日常管理的透明度。第二篇：政風(fēng)行風(fēng)報告在全市政風(fēng)行風(fēng)評議大會上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：在市委、市政府和市糾風(fēng)辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，市環(huán)保局堅持以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展民主評議行風(fēng)為抓手，以建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉、高效”的環(huán)保隊伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了環(huán)保事業(yè)發(fā)展，提升了行業(yè)形象，環(huán)保為民的品牌得到了各級黨委、政府和社會各方面的普遍認(rèn)可。二、始終盯住著力點，不斷在建立制約機(jī)制上下功夫。堅持定期召開監(jiān)督員座談會，聯(lián)合市廣播電臺開辦行風(fēng)熱線欄目，開展行風(fēng)萬人問卷調(diào)查，走訪企業(yè)等多種形式，認(rèn)真查找環(huán)保部門存在的問題與不足，針對性地制定改進(jìn)措施，及時整改，有力地促進(jìn)了環(huán)保行風(fēng)建設(shè)。培訓(xùn)結(jié)束后，還對學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》等內(nèi)容，進(jìn)行了開卷考試，達(dá)到了以訓(xùn)促學(xué)、以考促學(xué)的目的。對待來機(jī)關(guān)辦事群眾切實做到“六個一”，即：一臉微笑、一句問候、一聲讓坐、一杯熱水、一腔熱情、一語送別。五是開展了夏、秋兩季秸稈禁燒專項巡查。10月初制訂了《黃陂區(qū)供電公司2010年迎接民主評議行風(fēng)工作實施方案》，隨后又出臺了《行評工作任務(wù)分解表》，進(jìn)一步明確了各階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，提高了行評工作的可操作性，確保各項工作扎實推進(jìn)。10月22日上午，公司舉行民主評議行風(fēng)工作座談會，邀請區(qū)糾風(fēng)辦及21位行評代表，為公司行風(fēng)“問診把脈”；10月27日，邀請區(qū)政協(xié)委員開門“評”電，主動向社會各界匯報了公司民主評議工作開展及行風(fēng)建設(shè)情況，行評代表、政協(xié)委員們對公司民主評議行風(fēng)工作給予了高度評價，同時也客觀指出了目前工作中存在的一些問題。強(qiáng)化品牌建設(shè)。（一）完善制度，依法管理我校堅持依法治校，以德育人，規(guī)范管理，全面實行校務(wù)公開，切實規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策，一年來學(xué)校辦學(xué)收費工作零舉報。今年7月我隊榮獲“盟級文明單位”稱號，雖然取得了一些成績，但在執(zhí)法方面我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蝗莺鲆暤膯栴}：一是少數(shù)執(zhí)法隊員存在對管理與服務(wù)，嚴(yán)肅執(zhí)法與文明執(zhí)法的認(rèn)識不夠清晰，對當(dāng)前時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步了解不夠，疏于對法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，對文明執(zhí)法的基本精神和要 求不理解；二是文明執(zhí)法就是說好聽話，不罰款、不暫扣。學(xué)習(xí)方式上采取普法加重點、集中授課和大隊組織、中隊自學(xué)相結(jié)合。同時，大隊將隊員執(zhí)法辦案的程序、處罰權(quán)限、時限以及隊員文明執(zhí)法、廉潔自律等要求、規(guī)定、工作標(biāo)準(zhǔn)全部對外公開，即方便了群眾辦事，也方便了群眾監(jiān)督。使我們的城管執(zhí)法工作得到開發(fā)區(qū)群眾的支持和肯定，謝謝大家！。（三）職責(zé)依據(jù)透明綜合執(zhí)法工作是一個新生事物，為使廣大群眾能夠自覺遵守城市管理法律法規(guī)，發(fā)動廣大群眾積極參與城市環(huán)境管理工作，大隊將具體的城管法律法規(guī)規(guī)章條款內(nèi)容匯編成冊，主動發(fā)放到管理服務(wù)對象和廣大群眾手中，建隊五年來，共發(fā)放城管法規(guī)宣傳冊子上萬冊，方便了群眾學(xué)習(xí)城管法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，提高了隊員的執(zhí)法技巧和規(guī)避法律風(fēng)險的意識。面對文明執(zhí)法中遭遇的問題，我們應(yīng)該向何處走，放棄這條城管發(fā)展的道路嗎？不能放棄，只有堅持走下去，豐富文明執(zhí)法的內(nèi)涵。在2013年剛剛結(jié)束的三級骨干教師評審中，我校新晉x市學(xué)科帶頭人1