【正文】 大大促進(jìn)了執(zhí)法隊伍建設(shè)、法制工作、廉潔從政、服務(wù)群眾等各方面工作的深入開展，走出一條抓政務(wù)公開，促公平公正辦事，公平公正執(zhí)法，建設(shè)透明城管執(zhí)法隊伍的建隊之路，今后，我們將一如既往，堅持不懈，抓政務(wù)公開，抓陽光行政，公正、公平執(zhí)法，爭取實現(xiàn)城管隊伍更大發(fā)展。在現(xiàn)有體制機(jī)制條件下，如何突出重圍，推進(jìn)執(zhí)法，改善形象，已成為全體城管人共同面臨的考驗和挑戰(zhàn)。例如今年夏季大隊進(jìn)一步創(chuàng)新城管執(zhí)法理念，通過開通“綠色通道”為瓜農(nóng)解困。小學(xué)部在六年級學(xué)業(yè)水平測試中四門合格率在全市x所小學(xué)中名列第x位，安豐學(xué)區(qū)第一。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我校根據(jù)市局、鎮(zhèn)紀(jì)委政風(fēng)行風(fēng)民主評議實施方案的序時進(jìn)度和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，以積極主動的姿態(tài)、扎實有效的措施迎接評議，切實加強(qiáng)了學(xué)校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。四、整改情況及下步打算在本次行評中，公司將征集的意見和建議整理后用表格形式，及時分解到每位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行整改，并明確了整改時限和要求，務(wù)求使整改工作取得實效。全方位征集工作意見，一是走進(jìn)社區(qū)征集意見。雖然我們圍繞行風(fēng)建設(shè)做了大量工作，也取得了一些成績，但與要求相比仍有較大的差距。二是開展了重金屬排放企業(yè)專項執(zhí)法檢查。連續(xù)三年我們每年集中半年時間，在全系統(tǒng)深入開展“四教育三整頓”、“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”等主題教育，著力查找解決環(huán)保部門在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面存在的突出問題。一是強(qiáng)化政治理論教育。為此，我們大力推行政務(wù)公開和服務(wù)承諾制度，全面實施“陽光政務(wù)”。二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，把“軟任務(wù)”變成 “硬指標(biāo)”實行“一票否決”制。繼續(xù)完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。工商銀行日照分行突出服務(wù)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展的理念，加大對我市重點項目建設(shè)的扶持力度，被市政府授予“金融發(fā)展貢獻(xiàn)獎”?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。市司法局成立了日照市藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)律師服務(wù)團(tuán)，在全市189個大項目、重點工程區(qū)域內(nèi)設(shè)立專門的“大項目法律服務(wù)室”，及時化解大項目、重點工程推進(jìn)過程中的各類法律糾紛。二是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新點還不夠多。一是強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，列入“一把手”工程。這些制度的建立，真正把行風(fēng)建設(shè)的要求貫穿到了環(huán)保工作的各個窗口、各個崗位，使干部職工做到了行為有規(guī)范，考評有標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督有武器，獎罰有依據(jù)，為行風(fēng)建設(shè)的開展提供了基本的制度保證。建設(shè)一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理”的高素質(zhì)干部隊伍，是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的核心和關(guān)鍵所在。去年以來，重點開展了以“八個一”為內(nèi)容的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，即：建立一套廉政制度，寄一張“倡廉賀卡”，送一本“反腐倡廉”書籍，進(jìn)行一次警示教育、辦一場“清風(fēng)頌”晚會，辦一次黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識培訓(xùn)，做一場廉潔自律事跡報告，召開一次行風(fēng)評議座談會。在以市政府辦公室名義印發(fā)的《關(guān)于2011年咸陽市整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動實施方案》中，進(jìn)一步明確了市、縣環(huán)保、發(fā)改、工業(yè)、監(jiān)察、司法、住建、工商、安監(jiān)、電力等部門的工作職責(zé)，建立了環(huán)境保護(hù)執(zhí)法定期協(xié)商、聯(lián)合辦案制度和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，為嚴(yán)厲打擊環(huán)境違紀(jì)違法行為提供了強(qiáng)有力地保障。截止9月底，全市完成二氧化硫減排9072噸，%；完成化學(xué)需氧量減排4249噸，%；，%；完成氮氧化物減排4374噸，%。認(rèn)真組織自查工作，自查內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下六個方面：“促進(jìn)發(fā)展方面”、“執(zhí)行力建設(shè)方面”、“公開透明方面”、“服務(wù)效率方面”、“反腐倡廉建設(shè)方面”、“問題整改方面”。三、存在的問題通過自查自糾、廣泛收集意見，經(jīng)過認(rèn)真的梳理，我們認(rèn)為在行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，公司還存在以下問題：一是主動服務(wù)做得不夠。黃陂區(qū)供電公司將以此次民主評議行風(fēng)工作為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)力度，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部工作流程，完善服務(wù)常態(tài)運(yùn)行機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化公司上下工作人員和管理人員的責(zé)任意識，提高服務(wù)的業(yè)務(wù)技能水平，為服務(wù)黃陂地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各類電力客戶日益增長的用電需求、為打造具有電力特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌作出我們的不懈努力。目前，中心幼兒園是省級優(yōu)質(zhì)幼兒園，保育水平不斷提高，幼兒人數(shù)不斷增加。文明執(zhí)法是執(zhí)法工作的前提，服務(wù)管理才是文明執(zhí)法的最終目標(biāo)，兩者相輔相成，互相促進(jìn)，要想更好地做好城市管理工作，就執(zhí)法隊伍來說，文明執(zhí)法必須向服務(wù)管理傾斜。首先要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，大隊專門成立了督察組，強(qiáng)化城管督查職能，加大內(nèi)部督查，從隊風(fēng)隊紀(jì)、隊容隊貌、行業(yè)作風(fēng)，廉政建設(shè)等多方面、全方位予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的隊員，大隊督察組將堅決予以查處，對嚴(yán)重違紀(jì)的將予以清除出執(zhí)法隊 伍；其次是社會輿論監(jiān)督，城管工作是為廣大人民群眾服務(wù)的，理應(yīng)接受社會公眾監(jiān)督，使自己的言行舉止、紀(jì)律作風(fēng)都始終臵于公眾的監(jiān)督之下，虛心接受群眾批評，這是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高管理水平的有力保障；最后是新聞媒體監(jiān)督，新聞媒體作為黨和政府的喉舌，工作的特殊性使其更善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，更好地幫助城管隊伍準(zhǔn)確把握工作方向，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。（五）服務(wù)措施透明立足執(zhí)法崗位，為群眾解決困難、為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航是我們城市管理工作的出發(fā)點和落腳點，為此，大隊出臺了一系列為民服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的措施，并廣泛公開，認(rèn)真落實。二、部分中隊有個別隊員專業(yè)水平不扎實、管理能力弱，造成解決處理問題缺少對策，工作效率低。我們的具體做法是：（一）管理制度透明建隊以來，我們始終堅持“政治建隊、制度管人”的建隊方針，把建章立制作為強(qiáng)化隊伍自身建設(shè)的基礎(chǔ)，在實施政務(wù)公開工作中，大隊建立健全了相應(yīng)的管理制度30余項，并及時編印成冊，下發(fā)廣大城管隊員手中，定期組織隊員進(jìn)行規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！懊褚岳魹閹煟聿徽畈粡摹?，在抓外部管理的同時內(nèi)部管理亦同等重要，城管執(zhí)法隊員是城市的管理者，體現(xiàn)著城市的文明形象，因此，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視隊伍的素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。堅持“質(zhì)量立校、質(zhì)量興校、質(zhì)量強(qiáng)?！钡霓k學(xué)理念，辦對人民負(fù)責(zé)的教育，走內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、跨越式發(fā)展之路，努力提高教育教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和新垛人民的殷切期望。（二）組織教師學(xué)習(xí)x市教育局出臺的《“三問三亮三評”師德常態(tài)管理工作意見》，動員每位教師與學(xué)校簽訂了公開承諾書，切實維護(hù)教師尊嚴(yán)、學(xué)校形象和教育公信力。建設(shè)長效機(jī)制。加強(qiáng)與區(qū)委、區(qū)政府、人大、政協(xié)和糾風(fēng)辦等職能部門的聯(lián)系，主動上門匯報工作，并就如何進(jìn)一步推進(jìn)供電公司發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)積極征求意見?，F(xiàn)將自查自糾及整改措施工作匯報如下：一、基本情況黃陂供電公司主要擔(dān)負(fù)著黃陂區(qū)2261平方公里，113萬居民的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及生活的電力供應(yīng)、管理、維護(hù)和服務(wù)任務(wù)，以及黃陂境內(nèi)110kV線路的運(yùn)行維護(hù)檢修工作，現(xiàn)有營業(yè)戶數(shù)303634戶，％；％，%。共出動檢查人員120人次，檢查采石企業(yè)100多家，行政處罰企業(yè)11家，限期整改6家。通過“一服務(wù)、兩承包”活動的開展，既促進(jìn)了環(huán)保部門規(guī)范管理、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，又讓企業(yè)單位感受到了環(huán)保部門的關(guān)心和支持，自覺做到了守法經(jīng)營、達(dá)標(biāo)排放、節(jié)能減排。以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，大力開展多種形式的道德教育和實踐活動，教育引導(dǎo)干部職工爭做公民道德建設(shè)的踐行者、中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新型人際關(guān)系和良好風(fēng)尚的倡導(dǎo)者。圍繞規(guī)范環(huán)保執(zhí)法，對全市環(huán)境監(jiān)察人員實施了“禁酒令”，要求在執(zhí)行公務(wù)期間和正常上班的午餐不得飲酒，以免發(fā)生影響公正執(zhí)法和環(huán)保形象的事件。幾年來，我們對2名縣區(qū)局長因工作不力，行風(fēng)評議效果差的領(lǐng)導(dǎo)給予了組織處理。把集中監(jiān)督檢查與日常明查暗訪結(jié)合起來，與專項治理、投訴查處有機(jī)結(jié)合起來，加大工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作力度，及時解決疑難問題，查處重點案件，回應(yīng)社會和群眾關(guān)切。（五）推進(jìn)政府工作提速提效，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。各單位高度重視政風(fēng)行建設(shè)和行評工作，一是普遍成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案，對本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作出安排部署；全面落實工作責(zé)任制，“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、班子成員一崗雙責(zé)，同時將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項工作任務(wù)、片和開展豐富多彩的文體活動等形式和手段，對全體人員進(jìn)行理想信念、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)和法律法規(guī)、政策規(guī)定的教育，引導(dǎo)干部職工把教育成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、深入優(yōu)化發(fā)展