干部廉政談話制度-預覽頁
【正文】 談話按照干部管理權限和領導分工，由局黨政領導干部或紀檢監(jiān)察室分別組織實施，逐級負責。第五條 談話一般采取談話人與被談話人兩人進行交談的方式。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準備。第九條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反黨紀政紀問題的，在組織調查處理時，根據(jù)事實情節(jié)，可減輕、從輕或免予處分。第十三條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進行。第四條 廉政談話的內容及方式：（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應在其到任之后10天內進行，一般情況下與組織部門對干部的任職談話結合進行。談話主要內容：該干部存在的主要問題及其初步調查事實；問題的危害性；對其進行批評教育并提出整改要求和完成時限。第五條 廉政談話的要求:各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀線索或需要談話的現(xiàn)象時，及時報告,紀委核實并向黨委匯報后組織談話。如遇特殊情況不能按時前來的，應提前請假。對談話人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。第九條 談話應注意的事項：廉政談話堅持實事求是和及時、保密的原則。任職和工作調動談話，一般應在一周內完成；舉報談話，一般應在初查結束后，一周內完成；個別談話談話人要保證兩人以上，并認真做好談話記錄。嘉峪關市食品藥品監(jiān)督管理局辦公室 2007年6月18日印 校對：王砥 共印10份 嘉峪關市食品藥品監(jiān)督管理局 干部廉政談話制度實施辦法第一條 為進一步加強食品藥品監(jiān)管黨風廉政建設，切實落實廉政談話制度，強化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領導干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀委有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。第五條 了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關情況而進行的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。干部有下列情形之一的，應對其進行誡勉談話：（一）不嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及部署開展工作不力的；（二）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費，造成不良影響的；（四）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；（五）不能正確處理與行政相對人的關系，影響公正執(zhí)行公務的；（六）不按規(guī)定向組織報告或不如實報告?zhèn)€人有關事項，經(jīng)提醒仍不改正的；（七）其他需要進行誡勉談話的情形。（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內，應實事求是地做出書面回復。第九條 廉政談話前，應將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求，至少提前一周通知談話對象。第十條 廉政談話時，允許談話對象就有關問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。廉政談話紀錄經(jīng)談話對象核實后，由紀檢組歸檔留存。第十三條 每年總結一次廉政談話工作實施情況，并報省局紀檢組、監(jiān)察室。第一條通過誡勉談話，強化組織監(jiān)督，完善約束機制，增強黨員、干部廉政勤政意識，提高政治和業(yè)務素質，明辨是非，做到自重、自省、自警、自勵，通過事前警戒，避免和減少黨員、干部犯錯誤，防患于未然，激勵和鞭策黨員、干部積極主動地開展工作，努力建設高素質的黨員干部隊伍。對于初核了結未立案的人進行誡勉談話，觀點要明確，敦促反思，及時糾正和防范錯誤的發(fā)生，以嶄新的面貌投入到工作當中。不準挾嫌報復，不準假公濟私，不準提不正當要求。嚴格遵守黨紀政紀，自覺接受組織的教育和監(jiān)督，如實匯報思想和工作情況，并按談話要求提供有關書面材料。既可要求責任單位就有關問題做出說明，也可要求責任單位就有關問題進行整改。
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