【正文】 報(bào)。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各500元。第十五條 工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十四條 對(duì)部門、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。第二條 我省境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第五條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。第七條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門統(tǒng)一管理企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作，檢查監(jiān)督本辦法的貫徹執(zhí)行。第二章 工傷范圍及其認(rèn)定第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；(四)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；(六)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；(七)因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的；(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；(十)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日。第十一條 勞動(dòng)保障行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。第十二條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門、勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為全省最高勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省勞動(dòng)鑒定工作；處理各市(地)呈報(bào)的疑難、爭(zhēng)議案例的重新鑒定問題，并負(fù)責(zé)省、部屬單位職工勞動(dòng)鑒定工作。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)參加鑒定的醫(yī)生應(yīng)具有中級(jí)以上醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱，并由該委員會(huì)發(fā)給聘書。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用(含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi))，就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。企業(yè)因支付工傷人員在境外搶救治療的費(fèi)用負(fù)擔(dān)過重的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。第十九條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)。第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：(一)按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。(三)患其他疾病的按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分確有困難的，由企業(yè)酌情予以補(bǔ)助。其中：五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的六個(gè)月、五個(gè)月、四個(gè)月、三個(gè)月。在到達(dá)法定正常退休年齡之后，定期傷殘撫恤金(包括正常調(diào)整金額)分別由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶支付，個(gè)人帳戶支付完后，由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付。撫恤金總額不得超過死者本人工資。領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的順序?yàn)椋旱谝豁樞颍号渑?、子女、父母，第二順序：兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性傷殘補(bǔ)助金不再享受。(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。(五)企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。(二)領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，按本辦法第二十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不滿十八周歲的，一次性計(jì)算到十八周歲。當(dāng)失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。境外傷害賠償金低于國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的，補(bǔ)足差額部分。第三十二條 享受定期傷殘撫恤金的人員，被依法判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)，刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，可以繼續(xù)享受原待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門要分別在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)政部門共同認(rèn)定的同一國(guó)有商業(yè)銀行開設(shè)收入戶、支出戶和財(cái)政專戶。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。第三十九條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。第四十條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)企業(yè)上一職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評(píng)估，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核同意后，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。第四十一條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支出使用：(一)統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的待遇；(二)事故預(yù)防和安全獎(jiǎng)勵(lì)金；(三)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；(四)宣傳和科研費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金的管理、使用接受地方財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)的監(jiān)督。第四十四條 有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過工傷保險(xiǎn)基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。在杭省、部屬企業(yè)和原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)由省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心組織實(shí)施。第四十八條 職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第五十條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第五十三條 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除時(shí)或轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。勞動(dòng)保障行政部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。第九章 爭(zhēng)議處理第五十八條 在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。第十章 附 則第六十一條 本辦法所稱職工，是指在企業(yè)工作，由其支付工資的各類人員，但不包括外商投資企業(yè)的外方人員。第六十三條 本辦法所稱職業(yè)病，其范圍、名稱按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”執(zhí)行，職業(yè)病的診斷按照《職業(yè)病診斷管理辦法》及《浙江省職業(yè)病診斷管理辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇按原規(guī)定處理。第六十九條 本辦法施行前尚未參加工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，本辦法施行后成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者社會(huì)保險(xiǎn)登記證書等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)事宜。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。本細(xì)則適用于福州地區(qū)所有企業(yè)的全部職工。第六條 職工在生產(chǎn)環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質(zhì)，并符合國(guó)家公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定，由省、市職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確診，經(jīng)市、縣（市）區(qū)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的職業(yè)病患者，不論是否死亡或是否達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，均屬工傷保險(xiǎn)范圍。工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)繳納，在管理費(fèi)用列支。工傷保險(xiǎn)基金由銀行按照城鄉(xiāng)居民同期存款計(jì)息，利息并入基金。如果市風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金收不敷支時(shí)，由市社會(huì)保險(xiǎn)公司提出報(bào)告，向省社會(huì)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)調(diào)劑或由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門墊付。第十四條 工傷保險(xiǎn)基金和管理宣傳費(fèi)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，具體辦法由市勞動(dòng)局會(huì)同市財(cái)政局制定，并接受審計(jì)的監(jiān)督。勞動(dòng)鑒定的程序和辦法，按照《福州市勞動(dòng)鑒定暫行規(guī)定》辦理。住院伙食費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)及途中食宿費(fèi)用等由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 職工工傷致殘醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按勞動(dòng)部、衛(wèi)生部《職工工傷與職業(yè)病殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》提出鑒定傷殘等級(jí)意見，報(bào)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)后，由同級(jí)勞動(dòng)部門發(fā)給因工傷殘等級(jí)證件。發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)——１１個(gè)月六級(jí)——１０個(gè)月七級(jí)—— ９個(gè)月八級(jí)—— ８?jìng)€(gè)月九級(jí)—— ７個(gè)月十級(jí)—— ６個(gè)月（二）合同期限內(nèi)由企業(yè)安排適當(dāng)工作。第二十五條 職工因工死亡，其待遇由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按以下規(guī)定支付：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為６個(gè)月。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。第二十七條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營(yíng)的外商投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，一次性向當(dāng)?shù)厣绫９纠U納。符合勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字（1992）28號(hào)文規(guī)定護(hù)理?xiàng)l件的，可另按護(hù)理等級(jí)發(fā)給５年的護(hù)理費(fèi)。外方未付賠償金的，由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)按《試行規(guī)走》辦理。第三＋條 本細(xì)則發(fā)布以前發(fā)生工傷的，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，發(fā)給工傷等級(jí)證件。第三十四條 社保機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對(duì)其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。第三十七條 實(shí)行租賃、承包的企業(yè)或被兼并、轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)者或接收方必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。被處罰者應(yīng)到指定的金融機(jī)構(gòu)交納罰款。第四十二條 因工傷職工本人責(zé)任影響勞動(dòng)鑒定的，不得享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為恢復(fù)勞動(dòng)能力而不服從企業(yè)分配的，企業(yè)按《職工獎(jiǎng)懲條例》及辭退違紀(jì)職工的有關(guān)規(guī)定辦理。第四十四條 發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)定處理。第四十八條 本細(xì)則由福州市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第三條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的安全衛(wèi)生法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)工傷事故處理、傷殘等級(jí)確定、待遇標(biāo)準(zhǔn)核定和康復(fù)規(guī)劃的實(shí)施。第三章 工傷保險(xiǎn)待遇第七條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療、舊傷復(fù)發(fā)或評(píng)殘后繼續(xù)醫(yī)療，所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。超過醫(yī)療期，由勞動(dòng)鑒定部門作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，致殘的，由市或縣、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，發(fā)給因工傷殘等級(jí)證。飲食起居需要護(hù)理的，要按月發(fā)給護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)按一級(jí)至三級(jí)發(fā)給，其標(biāo)準(zhǔn)為全市社會(huì)平均工資的50%、40%、30%。(五)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工易地安家的，發(fā)給3個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。第十三條 在同一工傷事故中，通過民事訴訟獲得民事賠償?shù)?，一次性的工傷保險(xiǎn)待遇不再重復(fù)享受。第十七條 有下列情行之一的，工傷保險(xiǎn)待遇自行停止：(一)因工死亡職工供養(yǎng)的直系親屬被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；(二)工傷職工醫(yī)療期滿后被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；(三)經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)的勞動(dòng)合同制工人，解除勞動(dòng)合同的；(四)未經(jīng)單位允許自行離職的；(五)從失蹤之日起失蹤期滿3個(gè)月的。企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)自行支付的工傷保險(xiǎn)待遇均從成本中列支。第二十二條 由工傷保險(xiǎn)基金支付的統(tǒng)籌項(xiàng)目，均按上社會(huì)平均工資計(jì)發(fā)。工傷保險(xiǎn)基金不計(jì)征各種稅費(fèi)。第二十七條 企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或小組要督促落實(shí)工傷事故預(yù)防措施，負(fù)責(zé)組織工傷搶救醫(yī)療、工傷認(rèn)定及協(xié)助市、縣、區(qū)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定工作。第三十條 職工因工負(fù)傷和患職業(yè)病醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，合同期可順延到醫(yī)療期滿為止。第三十四條 職工因工死亡后，企業(yè)和家屬應(yīng)在十日內(nèi)辦理完喪葬事宜。第三十六條 工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)延期支付或少發(fā)、漏發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇的，同級(jí)或上級(jí)勞動(dòng)行政部門督促保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)糾正并補(bǔ)發(fā)待遇。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的部分予以追回。第四十一條 企業(yè)或職工對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷責(zé)任認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級(jí)確定以及保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)決定不服的，可在決定作出后十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)復(fù)議或直接向人民法院起訴。第二條 《沈陽(yáng)市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》界定的職工工傷范圍 內(nèi)的醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用列入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，按照以下辦法由社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng) 籌機(jī)構(gòu)和企業(yè)分別承擔(dān)：(一)職工因工致殘醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)鑒定康復(fù)部門 鑒定為1—10級(jí)的醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)，由市人壽保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)70%，職工所在 企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。超過500元部分，由市人 壽保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)70%，所在企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。第四條 因工負(fù)傷職工康復(fù)期間的治療，由市勞動(dòng)鑒定康復(fù)管理辦公 室統(tǒng)一組織安排，到指定的醫(yī)院治療。第六條 工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷由企業(yè)填寫審批表，報(bào)市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng) 部門審核，由人壽保險(xiǎn)公司支付費(fèi)用。