4老工傷職工保險管理方案-預(yù)覽頁
【正文】 人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。工傷保險基金累計結(jié)余較多的區(qū)縣，要直接將 “ 老工傷 ” 人員納入統(tǒng)籌管理；工傷保險基金累計結(jié)余較少、資金困難較大的區(qū)縣，可以在分析測算的基礎(chǔ)上，協(xié)商用人單位通過一次性繳費或適當(dāng)提高費率的方法加以解決；對通過擴(kuò)大工傷保險覆蓋面、工傷保險基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳部分費用后仍然難以滿足老工傷人員待遇資金需求的，市上將利用工傷保險調(diào)劑金給予適當(dāng)補(bǔ)助。 五、工作要求 （一）落實工作責(zé)任。 各級人力 資源社會保障、財政、國資等部門對企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作負(fù)直接責(zé)任，要按照本工作方案要求，做好本地區(qū)老工傷人員納入統(tǒng)籌管理各項具體實施工作。 （三）加強(qiáng)督促檢查。
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