石家莊鋼鐵職工養(yǎng)老保險管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 崗位上的職工原則上不能辦理特殊工種提前退休。 第十六條 檔案身份為勞動合同制工人，退休時仍在操作崗位上的職工因病全部喪失勞動能力，不能辦理因病提前退休，只能辦理因病提前退職。 “新人”正常退休時基本養(yǎng)老金由兩部分組成： 第一部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為全省上年度職工月平均工資的 20%； 第二部分為個人帳戶養(yǎng)老金：月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶全部儲存額247。計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn)與“新人”相同。月標(biāo)準(zhǔn)為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以計發(fā)比例 %，再乘以 1995年底以前的繳費(fèi)年限求得。月標(biāo)準(zhǔn)為 115元乘以一定比例。 第二十一條 1994 年 10 月 31 日以前曾從事井下、高溫工作累計滿九年，從事有毒有害工作累計滿八年，且脫離特殊工種崗位不超過五年的，在按新辦法計算過渡性養(yǎng)老金時，每滿一年增發(fā) 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的 %。 第二十三條 退職人員發(fā)退職生活費(fèi)，退職生活費(fèi)由四部分組成，其中第一部分基礎(chǔ)養(yǎng)老金、第三部分過渡性養(yǎng)老金、第四部分生活補(bǔ)貼及調(diào)節(jié)金均按正常退休人員計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的 50%發(fā)給，第二部分個人帳戶養(yǎng)老金與正常退休計發(fā)辦法和標(biāo)準(zhǔn)相同。 第二十六條 對于參與改制，已進(jìn)行身份置換，享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工退休后廠內(nèi)生活補(bǔ)貼停止執(zhí)行。 四、原享受的浮動工資絕對額按老辦法退休金或退職金比例（ 4075%）折算后作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 一、原長安運(yùn)輸場及化工十三廠職工廠內(nèi)生活補(bǔ)貼包括： 統(tǒng)籌外的洗理費(fèi)差額（男 4元，女 6元）作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 房改補(bǔ)貼按退休前核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、原天隆公司職工包括： 統(tǒng)籌外洗理費(fèi)（男 4元，女 6元）作為廠內(nèi)生活補(bǔ)貼。 房改補(bǔ)貼按退休前核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 經(jīng)批準(zhǔn)緩?fù)说穆毠ぴ诰復(fù)似陂g，仍屬于在冊職工，享受在冊職工的一切工資、保險、福利待遇。 返聘人員待遇由公司研究決定。 二 OO 五年十一月十日 主 送：各二級單位 公司辦公室 2020年 11月 10日印
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