【正文】 金標準為：一級殘廢按月發(fā)平均工資數(shù)的85％，二級發(fā)81％，三級發(fā)78％，四級發(fā)75％。（五）因工殘廢后進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動5項中至少兩項不能自理的，社會保險機構(gòu)可根據(jù)實際情況發(fā)給護理費，標準按上年度本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的30％發(fā)給。已退休或待業(yè)職工，此項費用由社會保險機構(gòu)負擔。對留有殘跡者，固定職工由企業(yè)安排適當工作；合同制職工和臨時工在合同期滿辭退時，由單位根據(jù)其殘廢程度按職工月平均工資一次性發(fā)給工傷補償金，九級發(fā)7個月，十級發(fā)6個月。（三）生活補助費：標準為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口一人者，每月按本市、縣上年度企業(yè)職工月平均工資的30％發(fā)給，供養(yǎng)兩人及兩人以上者，按50％發(fā)給；供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的，按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標準的70％發(fā)給。生活補助費的30％根據(jù)每年本市、縣企業(yè)職工工資增長情況，定期調(diào)整。職工因醫(yī)療事故導(dǎo)致傷殘或死亡，已由醫(yī)療單位給予一次性經(jīng)濟補償?shù)?，仍可享受工傷保險待遇。工傷保險基金全部由單位負擔，個人不繳納。第十四條 用人單位必須按期向當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納工傷保險金。第五章 保險基金管理第十五條 職工工傷保險費用由用人單位和社會保險機構(gòu)分別管理。第十七條 省屬、中央、部隊駐穗單位的工傷保險基金，由省社會保險機構(gòu)直接管理。第二十條 各單位必須落實工傷預(yù)防措施和醫(yī)療保健措施。有關(guān)職業(yè)病致殘程度的鑒定，還必須出具由有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。喪失領(lǐng)取條件時，證件應(yīng)及時收回注銷并停發(fā)待遇。第二十五條 單位應(yīng)按時繳納工傷保險金，發(fā)生拖欠、偷漏的，按日加罰滯納金，滯納金數(shù)額為未繳納的保險金的1‰，確有困難的，經(jīng)過社會保險機構(gòu)批準，可以緩交；瀕臨破產(chǎn)整頓期間的，經(jīng)社會保險機構(gòu)呈報勞動行政部門批準，可以減交。對虛報冒領(lǐng)的，如數(shù)追回。對仲裁或復(fù)議不服的，可在接到仲裁或復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。對沒有主管部門或沒有中方單位的企業(yè)，則由當?shù)貏趧有姓块T負責安置；但企業(yè)須一次性交付就業(yè)安置費用給就業(yè)安置機構(gòu)。第三十三條 職工臨時出國工作或派出在外國機構(gòu)、國際機構(gòu)工作期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險待遇問題另行規(guī)定。第三十六條 本規(guī)定從1992年3月1日起施行?？h（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織實施行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。第二章 工傷保險基金第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節(jié)余的原則，實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。差別費率根據(jù)企業(yè)對職工造成傷害的風險程度和歷年工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定；浮動費率根據(jù)企業(yè)上實際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調(diào)整一次。第三章 工傷保險待遇第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應(yīng)認定為工傷：（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)，發(fā)生的傷、亡；（二）受領(lǐng)導(dǎo)（含班、組長）指派，從事本企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)時，發(fā)生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益的工作時，發(fā)生的傷、亡；（三）從事與本企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作中，發(fā)生的傷、亡；（四）在生產(chǎn)、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業(yè)?。?；（六）在緊急情況下，搶險、救災(zāi)等維護國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；（八）職工上下班時間按正常路線行進途中遭受非本人責任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責任造成的傷、亡；（九）因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；（十）由市勞動行政部門鑒定確認的其他因工傷、亡。（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費用按規(guī)定的標準（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調(diào)整。第十三 條按全市上社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調(diào)整一次。被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的費用應(yīng)予退回。確須轉(zhuǎn)院或到外地治療的，需經(jīng)大連市衛(wèi)生行政部門和勞動行政部門批準，未經(jīng)批準擅自轉(zhuǎn)院或到外地治療的，其醫(yī)療費用勞動保險機構(gòu)不予支付。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫(yī)務(wù)勞動鑒定標準》負責組織鑒定。失去享受保險待遇條件時，應(yīng)注銷所發(fā)證件。第二十二條 發(fā)生工傷事故的企業(yè)，應(yīng)積極配合勞動行政部門和勞動保險機構(gòu)建立健全職工傷、殘和工亡職工供養(yǎng)直系親屬檔案。對于經(jīng)市勞鑒辦每年復(fù)查或鑒定確認已詼復(fù)勞動能力而不上班的，按曠工處理。第二十八條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。第三十二條 本規(guī)定由大連市勞動局負責解釋。休假時間按本企業(yè)工齡計算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。四、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。認真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第六條負責分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第十二條凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長到安辦登記（其他人員不準代替），登記人員要嚴格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會審核后方可辦理工傷。第十四條發(fā)生事故時，要保護好現(xiàn)場，安辦或當班值班人員應(yīng)及時進行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。因嚴重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。然后交安辦、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故部門的有關(guān)人員進行事故調(diào)查。第二十二條發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。第七章附則第二十五條依法保護員工舉報和控告工傷違紀行為，并對其舉報和控告及時進行調(diào)查處理。第三條 工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。各單位必須有專人負責工傷管理事務(wù)。職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十一條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準，否則不準上報。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當班帶班組長、安全檢查員各500元。第十五條 工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會報名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。第十八條 補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。事故報告必須真實準確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會討論后，作出處理決定，任何單位或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。第二十四條 對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負責，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負責人給予從重處理