工會經(jīng)費管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 登記和記帳管理。（3）固定資產(chǎn)原則每年末全面清查審核一次。（四）凡屬固定資產(chǎn)的財物發(fā)生丟失、被竊以及達(dá)到報廢程度的(包括人為損壞造成或自然損耗造成)必須由保管人及時上報。工會經(jīng)費支出管理原則一、工會獨立建立銀行賬戶，經(jīng)費獨立管理，實行單獨核算。四、要堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。不得將工會經(jīng)費用于非工會活動的開支和支付社會攤派或變相攤派，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。二、工會業(yè)務(wù)費用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。工會經(jīng)費使用的規(guī)定工會舉辦各種職工活動時，經(jīng)辦人員要編制活動方案及費用計劃，說明活動內(nèi)容及費用預(yù)算等，如果需要聘請教師等專業(yè)人員，還應(yīng)說明準(zhǔn)備聘請專業(yè)人員情況及報酬等，經(jīng)過審批后組織實施。各車間（部門）工會分會組織會員活動，需將活動內(nèi)容及費用計劃報公司工會，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，所需費用在本車間（部門）工會經(jīng)費額度內(nèi)列支。公司工會按照《困難職工幫扶救助辦法》的規(guī)定，集體討論研究，確定救助職工名單和補(bǔ)助數(shù)額，經(jīng)工會主席批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、其他本規(guī)定未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。會員本人過生日，工會應(yīng)慰問祝賀。、開展春游秋游等集體活動支出工會可用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，當(dāng)會費不足時，可用工會經(jīng)費適當(dāng)彌補(bǔ)。、體育活動費的補(bǔ)助工會開展的各類大型文藝匯演、體育比賽活動，可以對因參與文體活動而誤餐的工會干部和工會會員給予伙食費、夜餐費補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為：人均每餐不超過50元。三、報銷發(fā)票應(yīng)注明經(jīng)辦事由、經(jīng)辦人簽名、經(jīng)辦日期等事項。七、購物（包括慰問品、辦公用品、獎品等）應(yīng)附購物明細(xì)或購物小票（微機(jī)票附件）及參與人員名單報銷。十一、支付勞務(wù)費報銷款，對方應(yīng)提供勞務(wù)發(fā)票或由經(jīng)辦人代辦理稅務(wù)發(fā)票，勞務(wù)費辦稅費用由對方承擔(dān)。十四、嚴(yán)格執(zhí)行支票領(lǐng)用單審批制度，不簽發(fā)空頭支票，按定額封寫“165。第二章管理原則第三條認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定,堅決制止奢侈浪費，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),切實加強(qiáng)工會經(jīng)費管理,堅決制止奢侈浪費,合理有效地使用資金。（二）依法獲取原則。（四）預(yù)算管理原則。（六）勤儉節(jié)約原則。第三章收入范圍第六條工會會員繳納的會費（%）。第十條工會所屬的企業(yè)上繳的收入。工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)等各種知識培訓(xùn)等。文藝匯演、體育比賽及獎勵費。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動。（四）其他活動方面。第十五條工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、專題調(diào)研的支出。資本性支出包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等。第五章支出標(biāo)準(zhǔn)第十九條工會經(jīng)費支出的費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）工會開展的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，費用標(biāo)準(zhǔn)按照公司人資部教育培訓(xùn)管理等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）參加XXX公司和XXX公司技能競賽獲獎,獲獎標(biāo)準(zhǔn)按照《XXX集團(tuán)公司職工技能競賽管理辦法》（XXXX〔xxxx〕xxx號）和《XXX電力有限公司職工技能競賽管理辦法》執(zhí)行。最高獎項的個人獎勵不超過xxx元/人，最高獎項的團(tuán)隊獎勵不超過xxxx元獎勵標(biāo)準(zhǔn)。年。第二十一條開展活動要做到事前有方案。組織春游秋游，嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，確需在外用餐的，可嚴(yán)格按照公司制度標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。第二十六條按照《關(guān)于貫徹中華全國總工會的通知》（工財字(2004)42號）文件規(guī)定，每年5月底前，按照公司行政撥繳工會經(jīng)費（職工工資總額的2％比例所提取的工會經(jīng)費）的40％向上級工會一次性上解上工會經(jīng)費第八章附則第二十七條本辦法由工會委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。%向本行工會繳納工會會費。所有會費開支由財務(wù)委員建立開支序時帳，每半年向全體會員公布。開支時必須雙人經(jīng)手，在開支票據(jù)上須有兩個經(jīng)手人簽字，工會小組長審批，并建立開支序時帳，年末報總部工會
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