【正文】 益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。（1）員工直系親屬喪葬慰問費(fèi)元/人。編列預(yù)算，掌握使用。（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。（五）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。（七）堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。（四）其余由校工會統(tǒng)一掌握使用。（二）各部門工會掌握經(jīng)費(fèi)的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務(wù)，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經(jīng)費(fèi)，其使用范圍是：部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費(fèi)用；部門“教工之家”建設(shè)費(fèi)用；組織部門工會會員參觀考察的費(fèi)用；部門工會干部關(guān)心慰問本部門教職工的費(fèi)用。（一）辦理報(bào)銷手續(xù)，一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“上海工程技術(shù)大學(xué)報(bào)銷單”，附發(fā)票物品清單憑據(jù)，到校工會財(cái)務(wù)出納處辦理報(bào)銷。（五）對教職工進(jìn)行臨時(shí)困難補(bǔ)助，由工會小組長根據(jù)教職工的困難情況，申請補(bǔ)助金額每人次200元，填寫《上海工程技術(shù)大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請單》，部門工會主席簽字，由部門工會主席（或生活委員）報(bào)校工會辦公室主任審核后，到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。第七條校工會財(cái)務(wù)每月按規(guī)定編報(bào)工會財(cái)務(wù)月報(bào)表，每季度編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，一式三份，須經(jīng)工會經(jīng)審會負(fù)責(zé)人、工會財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋公章后報(bào)上級工會。第十一條本辦法由校工會負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。堅(jiān)持民主管理原則。三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍1．會員活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。3．為員工服務(wù)原則。5．民主管理原則。3．醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定。三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍 1．會員活動支出。3．工會業(yè)務(wù)支出。四、工會經(jīng)費(fèi)管理1．工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。3．工會經(jīng)費(fèi)按編制預(yù)算和決算。（2）屬于工會統(tǒng)一采購用于職工慰問或會員活動的物資，其范圍與標(biāo)準(zhǔn)均不得超過北侖區(qū)總工會最新文件的規(guī)定，采購?fù)瓿珊髴?yīng)做好物資領(lǐng)用存?zhèn)洳榈怯浌ぷ?，備查簿妥善保管，以備審?jì)查閱。在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)必須憑正式單據(jù)，按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，嚴(yán)格遵守《資金審批制度》之規(guī)定。2．經(jīng)費(fèi)審查委員會在審查工會經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。一、審批原則工會費(fèi)用支出審批要本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的精神，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，增加經(jīng)費(fèi)開支透明度，以接受經(jīng)費(fèi)審查委員和上級部門的檢查和監(jiān)督。嚴(yán)格按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。對不符合《工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度》有關(guān)規(guī)定的，不進(jìn)行制止和糾正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2015年9月第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 總則第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動報(bào)酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi)，并通過銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。2．會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100％。業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。（四）宣傳活動費(fèi)指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費(fèi)用。（七）工會行政費(fèi)專兼職工會干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。如工會主席探視有病職工的探視費(fèi)和慰問走訪困難職工時(shí)給予的一次性補(bǔ)助等費(fèi)用。集團(tuán)公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并 按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)執(zhí)行。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。（五）堅(jiān)持民主管理和為職工服務(wù)原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的會計(jì)核算?；卮鹑说难a(bǔ)充 20090704 18:52 第七條 會員會費(fèi)財(cái)務(wù)管理 。所發(fā)生的費(fèi)用開支要逐筆登錄好臺帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報(bào)送集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)。對逾期不交或少交工會經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。，上調(diào)集團(tuán)公司工會5％。各級工會組織應(yīng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會財(cái)產(chǎn)流失和受到不法侵害。同時(shí)，各級工會也要建立與之相匹配的工會經(jīng)費(fèi)兼職財(cái)務(wù)人員體系，按照《工會會計(jì)制度》要求，規(guī)范會計(jì)核算行為，保證會計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會活動中所發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動，切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報(bào)經(jīng)集團(tuán)工會批準(zhǔn) 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。