【正文】 伙食補助費、夜餐費等，每餐補助標(biāo)準(zhǔn)不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費用應(yīng)由會費列支，當(dāng)會費不足時，可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補，基層工會組織會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市進行，并做到當(dāng)日往返。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)必須控制在基層工會當(dāng)年工會經(jīng)費撥繳經(jīng)費收入的30％以內(nèi)，全年最高人均不得超過1000元，發(fā)放范圍是全體工會會員。四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支（一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和全總《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強工會經(jīng)費財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費的通知》精神，并圍繞市總工會和本地區(qū)、本行業(yè)確定的中心工作，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支。濫發(fā)津貼、補貼、獎金。，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀(jì)守法原則。預(yù)算管理原則。服務(wù)職工原則。民主管理原則。撥繳經(jīng)費收入。行政補助收入。投資收益。三、工會經(jīng)費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。職工教育方面。宣傳活動方面。維權(quán)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經(jīng)費使用管理辦法時，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報告會等。四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔(dān)。一、工會經(jīng)費收支管理原則遵紀(jì)守法原則。預(yù)算管理原則。服務(wù)職工原則。民主管理原則。撥繳經(jīng)費收入。行政補助收入。投資收益。三、工會經(jīng)費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。職工教育方面，用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。維權(quán)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。四、附 則各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。國家計劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》（[79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979］162號）：產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人多的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的開支渠道相同。舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。全國總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔(dān)負的通知》[工財字（1981）29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負擔(dān)。第五篇：基層工會經(jīng)費收支管理辦法基層工會經(jīng)費收支管理辦法第一章 總 則第一條 為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費 使用，根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中 華全國總工會（以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實中央有關(guān)規(guī)定的相關(guān)要求，制定本辦法。（二）經(jīng)費獨立原則。基層工會經(jīng)費收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級工會委員會和 工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準(zhǔn)?；鶎庸?yīng)按照黨中央、國務(wù)院 關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會 經(jīng)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多 辦事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織 的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。行政補助收入是指基層工會所在 單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補助。投資收益是指基層工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定 對外投資取得的收益。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。文體活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補，彌補部分不超過基層工 會當(dāng)年會費收入的三倍。（四）職工集體福利支出。節(jié)日慰問品原則上為 符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權(quán)支出。用于基層工會開展群眾性安全生產(chǎn) 和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健 康維護等促進安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開展 職工勞動保護發(fā)生的支出等。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的會議費管理辦法為準(zhǔn)。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部 和專職社會化工會工作者補貼，用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的 優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的 辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構(gòu)審 計等購買服務(wù)方面的支出。第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。第四章 財務(wù)管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責(zé)。第十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴(yán)格按照《工會會計制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。第十九條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學(xué)設(shè)置會計機構(gòu)、合理配備會計人員，真實、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會 經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。第二十一條 基層工會應(yīng)加強對本單位工會經(jīng)費使用情 況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依 法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī) 定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移 交司法機關(guān)處理。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。