【正文】 身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)施購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。第二十二條 工會經(jīng)費(fèi)的50%經(jīng)由煉化公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)上交集團(tuán)公司工會賬戶，10%上交煉化公司工會，40%留存用于工會活動支出。（二）工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。（六）受委托由工會舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)工作者等方面的會議費(fèi)和獎勵費(fèi)。第二十五條 嚴(yán)禁將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。（四）嚴(yán)禁利用工會賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。（七）嚴(yán)禁用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。第二十七條 工會發(fā)生一般支出，由工會研究決定后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)劃的申報(bào)工作。月末，由會計(jì)監(jiān)督盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對無誤后，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表后存檔。第七章 監(jiān)督檢查第三十二條 工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和上級撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會要認(rèn)真按照經(jīng)費(fèi)審查相關(guān)規(guī)定要求，做好工會經(jīng)費(fèi)收支審查審計(jì)監(jiān)督工作，確保工會經(jīng)費(fèi)依法依規(guī)合理使用。企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。堅(jiān)持民主管理原則。三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍1．會員活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。1．實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會員活動費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支。（二）業(yè)余教育費(fèi)指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動的獎勵費(fèi)用。但舉辦體育運(yùn)動會時(shí)，工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)； 2． 培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵費(fèi)用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出； 5． 勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、勞動保護(hù)、建家活動等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用?；卮鹑说难a(bǔ)充 20090704 18:52（九）其他支出指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會必須 開支的項(xiàng)目。集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理，分別建帳的辦法。（二）堅(jiān)持預(yù)算管理原則，實(shí)行預(yù)算審批制度。一切費(fèi)用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和上級工會財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)制度, 嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。（七）堅(jiān)持管錢與管物相結(jié)合的原則。非工會計(jì)劃并組織的活動，不得從工會經(jīng)費(fèi)列支。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會批準(zhǔn)后，原則上，各分工會的會員會費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動使用。（兼職）將每月收到的會費(fèi)于當(dāng)月存入工會專用銀 行帳戶，同時(shí)做好會計(jì)帳簿的記錄工作。計(jì)劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷。回答人的補(bǔ)充 20090704 18:52 第八條 撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則，須按照《全國總工會、財(cái)政部關(guān)于新〈工會法〉 中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財(cái)政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。其中按規(guī)定上解市總工會40％。第三章 工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理第九條 工會經(jīng)費(fèi)是工會合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。已離退休人員不能做會計(jì)，會計(jì)與出納不準(zhǔn)一人兼任。第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。第十八條 本辦法由中國華錄集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席“一枝筆”審批。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。２．職工活動費(fèi)。文體活動方面。其他活動方面。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。５．其他支出?；鶎庸诒ＷC正常工作活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。三、國家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支根據(jù)《工會法》、全總、財(cái)政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：１．基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。５．工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費(fèi)用。９．由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費(fèi)。１３．由工會管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。收支項(xiàng)目及時(shí)登記，做到日清月結(jié)、賬款相符，不截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)，確保?？顚Ｓ?。四、工會經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)：逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，年累計(jì)發(fā)放不超過1000元。工會會員結(jié)婚時(shí)，可以給予不超過元的慰問品。