【正文】 照全國總工會《工會預算管理辦法》執(zhí)行?；鶎庸瀼刂醒雲栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經費使用效益。（二）建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2％提取工會經費的留成部分。（六）基層工會對外投資取得的收益。工會經費支出包括：（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽的獎勵費，各種匯演和比賽要遵循精神鼓勵為主、物質激勵為輔的原則，同時，認真制定獎勵標準和等次，獎勵范圍不能超過參加人員總數的30％，物質獎勵最高不得超過300元/人，堅決杜絕以匯演和比賽的名義向全體參加人員發(fā)放獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等，每餐補助標準不得超過60元/人，每日最高補助不得超過140元/人；組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動的費用應由會費列支，當會費不足時，可以用工會經費予以適當彌補，基層工會組織會員春游秋游，應嚴格控制在本市進行，并做到當日往返。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質激勵為輔的原則，物質獎勵每年最高不得超過500元/人；組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研；經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。在行政方面承擔資本性支出的經費不足，并且基層工會有經費結余的情況下，工會經費可以用于必要的資本性支出。發(fā)放標準必須控制在基層工會當年工會經費撥繳經費收入的30％以內，全年最高人均不得超過1000元，發(fā)放范圍是全體工會會員。四、嚴格控制工會經費開支（一）基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》和全總《工會預算管理辦法》、《關于加強工會經費財務管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經費的通知》精神，并圍繞市總工會和本地區(qū)、本行業(yè)確定的中心工作，嚴格控制工會經費開支。濫發(fā)津貼、補貼、獎金。，或為非法集資活動提供經濟擔保。一、工會經費收支管理原則遵紀守法原則。預算管理原則。服務職工原則。民主管理原則。撥繳經費收入。行政補助收入。投資收益。三、工會經費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經費分成比例，及時足額上解經費。職工教育方面。宣傳活動方面。維權支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。不得截留、挪用，不得用于非職工服務和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明附件：基層工會與單位行政方面有關費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：在這次修訂基層工會經費使用管理辦法時，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關費用劃分的相關規(guī)定，作為附件印發(fā)。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。三、關于工會開展活動有關費用方面全國總工會辦公廳《關于解決勞動保護工作經費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動保護經費中支付，不能在工會經費中開支。安全操作方法的教育訓練及座談會、報告會等。四、關于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面財政部、全國總工會《關于組織少數勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982]100號)：組織勞模、先進生產(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。一、工會經費收支管理原則遵紀守法原則。預算管理原則。服務職工原則。民主管理原則。撥繳經費收入。行政補助收入。投資收益。三、工會經費支出范圍《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例，及時足額上解經費。職工教育方面，用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。維權支出。指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括房屋建筑物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網絡購建等資本性支出。指對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。四、附 則各級工會可根據本辦法和上級工會的規(guī)定，結合實際制定具體的實施辦法。國家計劃委員會、國家建設委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關于妥善解決各級工會房屋、設備問題的通知》（[79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979］162號）：產業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關支付工會委員會脫產專職人多的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關經費的開支渠道相同。舉行安全技術勞動保護展覽會、設立陳列室、教育室等。全國總工會財務部《關于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字（1981）29號]：職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應由企業(yè)負擔。第五篇：基層工會經費收支管理辦法基層工會經費收支管理辦法第一章 總 則第一條 為加強基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經費 使用，根據 《中華人民共和國工會法》和 《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》的有關規(guī)定，結合中 華全國總工會（以下簡稱 “全國總工會”）貫徹落實中央有關規(guī)定的相關要求，制定本辦法。（二）經費獨立原則?；鶎庸涃M收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會和 工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準?；鶎庸凑拯h中央、國務院 關于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會 經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多 辦事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。撥繳經費收入是指建立工會組織 的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。行政補助收入是指基層工會所在 單位依法對工會組織給予的各項經費補助。投資收益是指基層工會依據相關規(guī)定 對外投資取得的收益。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應交的會費。第七條 基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工 會當年會費收入的三倍。（四）職工集體福利支出。節(jié)日慰問品原則上為 符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。工會會員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。包括：勞動關系協(xié)調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。用于基層工會開展群眾性安全生產 和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健 康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展 職工勞動保護發(fā)生的支出等。用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出。（六）其他維權支出。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開支范圍和標準以有關部門制定的會議費管理辦法為準。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部 和專職社會化工會工作者補貼，用于經上級批準評選表彰的 優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的 辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審 計等購買服務方面的支出。第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。第四章 財務管理第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。第十七條 基層工會應根據批準的預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執(zhí)行情況。第十九條 基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會 經費收支情況和財務管理狀況。第二十一條 基層工會應加強對本單位工會經費使用情 況的內部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依 法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。（二）不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。（六）不準截留、挪用工會經費。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī) 定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移 交司法機關處理。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。